続けているところで、等級もかなり上の方にいます。 当然後輩もたくさんいるのですが、どの子とも仲良くして楽しく働きたい!と思ってたくさん話しかけていました。 しかしこの前私に「バイトリーダーにならないか」といった旨のお話があり、そこで自分がどれだけ先輩になってしまったかを自覚しました…(それまではちょっと先輩かな?くらいの気持ちでした。) 後輩たちの方からも話しかけてくれるので嫌われてはないかな?と思っていたのですが、もしかして気を遣って話しかけてくれていただけでしょうか、、、? 今まで通りにフレンドリーに話していいものか悩んでいます。 あまりプライベートな話はしない方がいいでしょうか?
回答終了
輩がいます。僕はその後輩に正直一目惚れしてしまいました。そして軽く自己紹介しようと思いLINEを送ったらその後しばらく会話が続きました。しかしその期間がテスト期間と被っていたらしく、後輩から忙しいからしばらくLINEを控えて欲しいと言われました。そして今日、初めてシフトが被りLINEの件を謝罪しシフトの間ずっと雑談を交わして少し仲良くなりました。後輩が言うには、テスト期間で忙しかったのと、LINEの文面が少しチャラいとびっくりしたことでしばらく送らないで欲しいとなったそうです。バイト後に先輩が後輩に僕の印象を尋ねたらしく、見た目ちょっとチャラいけど話してみたら面白くて楽しかったと言っていたそうです。ここからが本題なのですが、その後輩は最近テスト期間が終わったらしいです。なので今日シフトが終わったついでにお疲れ様と一言、LINEを送りたいのですが、先輩に相談したところまだやめといた方がいい。実際に話した方がもっと仲良くなれるよと言われました。こういった場合どうするべきでしょうか?先輩に言われた通りLINEは控えるべきでしょうか?
、大学生のバイトしか雇っておらず、自分はいま3年目でバイトの中では役職があり、新人の1年生の教育担当をしております。あまりこっちから強く言うと後輩の子はどうしても萎縮してしまうだろうし、せっかく選んで入ってきてくれたなら居心地の悪い環境にはしたくないです。新しいことを教える時、どんな工夫をすれば嫌味っぽく聞こえないでしょうか。自分の考えすぎですかね?
解決済み
…、 仲良くなった二個下の後輩(同性)とLINEをしていたときに、 「呼び捨て大丈夫です!」と言われました。 他の人と同じくちゃん付けにしていたのですが、 呼び捨ての方が良いということでしょうか?? 本人にどっちで呼んだら良い〜?と聞いてもおかしくないでしょうか笑??
②愛想が良いが、仕事があまりできない後輩 がいたとしたらどちらを好みますか?
ダーが叱るという目線でお願いします! その後輩はピアスをつけてバイトしていてリーダーから注意を受けていたけど外す様子はなくリーダーは退勤時間なのでその後外さないようであれば私が注意をという感じでした。 後輩は外さなかったので私が注意しすぐには外さず30分後くらいに外していました。 また、やるべき仕事が出来ていない日がほとんどでリーダーが注意してから退勤して後日その後輩のあとの時間に入っていた人に注意された仕事がきちんと出来ていたか確認したところ全く直っていないことが判明しました。 いつも注意しているのに直らないのでもっときつく言った方がいいのかと思うのですがパワハラで訴えられても困ります。アドバイスお願いします!
生からしており、5年ほど続けています。 私はキッチン担当なのですが、長いのでバイトリーダーのようなものになり、ホールの仕事もしています。 その後輩はホールで自分は仕事ができると自信があり、プライドが高めです。私はホールの仕事を全てできるわけではありませんが、お皿を下げることやオーダーを取ることなどはできます。お客さんが増えお皿が溜まっていたので、『お皿下げてこようか?』と言ったのですが、いいです!いいです!と頑なに手伝わせません。その後輩はパートさんなどにはいい顔するのですが、大学生の先輩となると上から目線のような感じで、とにかく関わりにくいし、嫌われているのかと思ってしまい、最近その子もキッチンに入ってきだしたのでますますストレスです…。 こういう子には、手伝おうか?とは聞かず、自分の仕事をしていてもよいのでしょうか? かといってそのままにしておくと、機嫌がなぜか悪くなるしもう空気も最悪です。どうしたらいいのでしょうか?
う日は、必ず制服を持ち帰ってます。 持ち帰って何してるんでしょうか? 洗濯だとしたら、2週に1度くらいでいいのでは?
がヘルプとして入ってくれた時は、出勤の時にも退勤の時にも必ずお礼を言っています。 それなのにその子は、私がその子の日に欠員が出てヘルプに出ようが、その子が休んだ日に私が代わりに出ようが、お礼を言ってきたことがありません。 私だけでなく、他の社員バイトメンバーにもこうなのかと思うとすごく嫌ですし、普通に失礼だと思います。 その子が休んで他のメンバーが出た日に限って忙しかったりするのに、謝罪は無くともお礼すら無いとちょっとイラッとします。 また、こういう子に限って常連さんから可愛がられたり、他のメンバーよりいろいろ恵んでもらっているのを見るとさらにモヤモヤします。 わざわざLINE等で連絡してきてまでお礼を言う必要はないと思いますが、シフトが被って会った時くらいは自然にお礼言おうよ…という気持ちです。 普段の礼儀に関しては、丁寧すぎず疎かすぎず、年齢相応(大学2年生の20歳)なのかなという感じです。 私からその子に「私にお礼を言え」と言うのもおかしいし、どうしたらお礼を言ってくれるようになるでしょうか?
るところがあって私が気付くたびに指摘しているのですが、返事が「そうですね」だと物凄くイライラしてしまいます。 その後輩は自分の1個下で入って1ヶ月程です。お店としては貴重な人材らしくて育てたいみたいなのですが、私はそれにイライラしてしまいその人のことがはっきり言って嫌いです。 返事は「はい」にして欲しい、と伝えても良いのでしょうか?パワハラとか言われますか?辞められたら私が店長とかに怒られると思います。
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