の職場(正社員)を辞めて子供はまだ居ないので小遣い稼ぎ程度にパートを始めました。ですが、辞めたくて仕方がないです。 理由は3つあります。 ちなみに飲食店に勤めています。 パートを始めてからまだ1ヶ月です。 パートの方が社員さんの悪口や他のパートさんの悪口を大きな声で話していてとても不愉快です。 また、口調が「〜じゃねえよ」 や 「〜すっげえめんどくせぇ」 などを1人の50代ぐらいの女性の方に言われるのですが、圧があって怖いし質問とかもしづらいです。 それからものすっごく忙しいです。 正直時給に見合う気がしません。週3日で3時間から5時間で働いていますがフルで働いていた時よりもストレスが溜まるし疲れます。 もうひとつはキッチン希望で承諾してもらい、採用されたのにも関わらず1時間キッチンで4時間ホールのような感じでホールにいる時間の方が長いです。 私は本当に貧弱というか、ドジというか、ペットボトルの蓋を開けることも困難です。いつも夫に開けてもらうくらいです。 料理や飲み物を運ぶ時に本当に心臓バクバクになります。もう2回もお客様の席で飲み物をぶちまけてしまいました。 お客様から忙しいのに呼び止められたり、分からないことを聞かれたりしてアタフタしてしまいカミカミになってしまうし、お料理の品数が多く、説明を全て覚えるのも困難です。キッチンでも覚えることがたくさんあるのに、同時に嫌なホールの仕事もたくさん覚えることがあって本当にいっぱいいっぱいです。 ストレスで腟カンジダにもなってしまいました。夫からは「お金に苦労してないんだし、いつでも辞めていいのに」と言われていますが、夫は仕事を朝から晩まで頑張ってくれているのに申し訳ないです。辞めたい気持ちに変わりはないですが… それとも飲食店はこれが当たり前なんでしょうか? 私の前の職場の人間関係や環境や仕事があまりにも良かったのはあるかもしれません。ですがここまで合わなかったら辞めたいです。 店長さんに何と言って辞めたらいいのでしょうか?また、1ヶ月前に辞めると告げなくてはいけませんか? アルバイト、パートの経験がないので教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
解決済み
ました。まだ2回しか出勤してません。 最近別のパートが決まったので、辞めたいです。新しいパートは、以前からやってみたかった仕事内容です。退職理由をどのように言えばいいか悩んでいます。もしかしたら新しいパート先で、今のパート先の人にバッタリ会うかもしれないので,,,お知恵をお貸しください。
化した為、退職したいと去年の年末に店長に伝えました。 そしたら店長に「休職と言った形でも良いから辞める決断は早い。お正月明けに話そう」と言われました。 体調不良による理由なら即日退職も可能なのでは?と店長に伝えたところ、社労士に聞いたが今回は条件に該当しないし双方の合意が必要だと言われました。 辞めたいですと何度伝えても、焦らず落ち着いてから話そう、と言われ私の言い分を聞いてもらえません。 別に私は焦ってないし今後いまの会社で働く気は全くありません。 ちなみにシフトは週2で入っていて他にも人数がいるので人手不足ということはないと思います。 仕事内容も誰かに引き継がなければいけないほどの大した仕事はしていないので、私がすぐ辞めても問題はないはずです。(雑用ばかりでした) お正月休みが3日までなので、また4日に意思表示をしようと思うのですがどう言えば店長も納得してくれるでしょうか? アドバイスお願いいたします。
少しでも早くお話ししたいのですが、そうなるとやはり職場へ行きお話しすべきですか?
年ぐらい勤めています それで、本当は高校卒業と同時に辞めようと思ったのですが、教師の人が就職したくなかったら構いません等言っていたのでなんとなく今日まで続けてしまっています。新卒がどれだけ有利か知らずに、、 本題なんですけど、週5日フルパートでシフトに入っているのですが、シフトを減らしたいのに人が本当にいない為シフトを減らすこともできず、辞めたいと思っています。また、辞める時に1ヶ月前に言わないといけないのですが、有給などいつ使えるのでしょうか?(例えば9月のシフトが出てから言って、今月は出るが、来月は一ヶ月有給を使って辞める)という事はできるのでしょうか? どなたか、回答よろしくお願いします
回答終了
しないといけない仕事なので正直きついです。 早番なら朝7時から遅番なら夜21時まで働かないといけません。 今、妊娠中期でお腹も出てきて、仕事が激務なので家事も怠り、「そんなしんどいなら仕事を辞めてくれ」と旦那に言われました。 職場に辞めたいと何度かお伝えしているのですが、人手不足だからとか若いからもっと働きなさいとか言われてなかなか辞められません。 どうしたらいいでしょうか?
も1ヶ月は働かなくてはいけないので円満に退職できる理由がいいです。 なぜかと言うと退職を報告する上司がとても恐く、退職を申し出る事すら恐怖で今はずっと耐えてます。 ずっとと言いましたがまだ仕事を始めて3ヶ月です。 始めは私のメンタルが弱いのかと自分を責めましたが社員の方から上司の言葉遣いを真面目に受けていたらメンタルをやられるからスルーするようにと言う様な内容を2回に渡って上司がいない時に言われました。 恐くて恐くてたまりません。 仕事がなくても怒られる事が恐くて仕事の事ばかり考えてしまいます。 退職理由を子どもの事でと伝えても論破されそうです。 親は遠く、介護も使えません。 旦那の勤務地が変わり今まで通りの出勤日数は難しいと言っても、減らすのは問題ないと言われそうです。 色々な理由を考えてしまうほど辛いです。 仕事内容も複雑、大量で家でまとめ、復習していますがいつ間違いなくできるようになるのかが分かりません。 それだけの仕事内容を教えて下さってる方も大変な労力だと分かってはいますが本当に辞めたいです。 毎日仕事LINEもしなくてはならなくて気が休まらないのもあります。 拙い文章で申し訳ありません。 また、この様なメンタル状況なため厳しいアドバイスはご遠慮させていただきます。 どうかどうか良きアドバイスをよろしくお願いします。
と伝えたのですが、わたしの仕事に対する態度がいいという理由で辞めさせてもらえません。 忙しい職場なので、人手不足で引き止められているのは分かっているのですが…
した(通っていれば)高2の年齢なのでパート扱いとして3月の下旬から採用されました。3回の研修期間を経て、今日2回目のレジパートがあったのですが、正直言って既に辞めたいです。 理由としては、 ・以前4回だけ入って辞めた系列の飲食店と同じ、しんどさ辛さを直感的に感じたからです。そこに関しては辞めて本当に正解でした。 ・給料は1100円でコンビニよりは高いので良かった反面、4時間ぶっ通しで10分5分でも休憩は無いので、お客さんがしぬほど来る時は水すらまともに飲めずとても窮屈に感じました。(水分が足りないと心臓が痛くなってしまう+偏頭痛があるので常にそれが来ないかの不安があります) ・まぁ仕方ないかで続けられるほどのメリットがない ・仕事だからと割り切れるほどのしんどさではなかった ・サービスの仕事は別に割り切れるとして、思っていたよりもかなりの重労働(コンビニも経験ありますが、何というか比べ物にならない) ・あまりに不注意の改善が見られず、分かっているのに分かっているはずなのに脳死なのかずっとミス連発してしまう(頭がおかしいのか疲れてるのか) ・自分の体力と仕事量の多さが見合わない。 ・既に多くの人の労力や時間を無駄にしてしまっていることは承知で、せめて、自分に続ける気がないのならなるべく早く辞めて、無駄や更なる不利益にならないようにしたい(語彙力無いです) 等が辞めたい理由に繋がります。 他にもどちらも同じく、元々希望していた仕事(ホール・品出し)とは別の仕事(キッチン・レジ)を勧められ、仕方なくそちらに移って始めたという点があります。 もう完全に自分の中でこれは続けてたらまた自分を壊してしまうと自覚のような何かがあるので、親にも言いたいですしチーフにも話をしたいのですが、親の方は一度その飲食店の件で、二度と保証人の名前は書かないから自分で探せよと言われたくらいには父にぼこぼこに怒られました。が、今回のベルクのパートで何故か名前を貸してくれたのでまた同じことの繰り返しで幻滅と共に父の名前を使ったことによる父への信用を失わせるのが怖いという本音もあります。 チーフに関しては単に、喋り方と見た目と立場的にも怖いのがあるのでこれはもう勇気を出すしかないのですが、面接の時(は副店長でした)から店長に一度も会ったことがなく、チーフだけに話せばいいものなのかが分からないというのもあります。後、パートだからなにか退職届何かや、年金なんちゃら等本当に全然理解してないのですが大事な書類などやらなければいけないことがあるのかすら分かりません、 退職したい、とりあえず意味だけでも理解してもらえるような理由が、曖昧すぎて言語化できません。語彙力のある方、退職理由と共に後押ししていただけませんでしょうか。
期間を我慢すれば少しは良くなるかなと思ったのですがまったく慣れません。 毎晩夜中に目が覚めて、パートのことを考えてしまいます。 もう少しで試用期間が終わります。 会社としては辞めるなら中途半端に居られるより、試用期間で辞めると言ってもらった方がいいですか? 辞めたいけど言い出せず、どうしていいかわかりません。
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