)転職理由としては ・給与が低い ・求人票と全く違う勤務地、職種(応募時は営業事務)をやらされて最初から不信感があり、モチベーションが保てない ・3年勤務していたのですが基本暇。簡単な、雑務のような仕事しかやらせてもらえない。もっといろんなことやりたいと上司に相談しても流される。 ・部署内での課長と係長の仲が悪く、「俺から仕事取ってやめさせようとしてるんだろ!」と言い争いしてるのを聞いて、「係長クラスが仕事ない、取られたとか言うならそりゃ一番下っ端の私に一生仕事回って来んわな…」と全て諦め、これをトドメに退職を決意 2社目は経理に嫌な思い出ができてしまって全く違うことがやりたい!と思い異業種を選択。長く働けそう、定期的に病院に通っているため医療事務という職種が身近にあったという理由で医療事務へ転職 ここで今2年目に入ったところなのですが、もう辞めたいです…。 理由としては ・応募時に日祝は休みだと聞いていたのにいざ働いてみると普通に日曜祝日出勤させられる(そして10連勤もざらにある)ことから休みを増やしたいという思い ・賞与が欲しい(年収も上げたい) ・経営不振で長く働けるか最近不安。病棟閉鎖したり院内の施設複数閉じたり、順調に畳む準備始めてない?と感じます ・入ってきた後輩が内容は伏せますが人格的に問題児。患者に強く当たったりします。 後輩が問題なのは周りや上司も知っているのですが、注意しないし関わりたくないという感じで放置→このままこの人からストレスを浴びせられ続けるのか…という精神的負担 転職せんでも部署移動とかさせてもらえば休日出勤の面や後輩からのダメージはマシになるかな〜と思い上司にも相談しましたが考えてないと言われ終わり。 ちなみにこの後輩の件からストレスで蕁麻疹や急に涙が出てきたりしたので一刻も早くここから逃げたいと思い、転職活動開始 希望は事務職で経験ある経理か、未経験OKのがあれば労務事務(現職で社会保険情報や労災を扱っていて興味を持ったため) 医療事務という仕事は大好きなので続けたい気持ちもあるのですが、やっぱり年間休日と給与が低いのでどうせ転職するなら上げたいという思いで経理労務事務で探してます。 自分なりに面接対策を行い、2社ほど面接を受けたのですが、やはり1社目をなぜ辞めた、なぜ経理から医療事務を始めたのか、なんで医療事務辞めるのかというこの3つにうまく納得してもらえません。 経理志望だと経理やって医療事務やってまた経理って出戻りじゃん、軸がないよね? 労務志望だと新しいこと始めて2年間くらい学んだら辞めてない?とかなり詰められます。 かと言って上記にあげたことをそのまま話すのも印象が悪いなとも思います。 バックオフィスに戻りたい、スキルアップ、現職を通して興味を持ったためと話してもめちゃくちゃ深掘りされるし、 ちょっと本音を出してライフワークバランスを整えたい〜と伝えると仕事やる気あるの?みたいな風に言われます。 本当のこと言っても真面目に回答してもここら辺の経歴を時間かけて詰められて終わりです。 何か資格取ってから未経験職種に飛び込めばまだ言い訳つくのでしょうが、時間がかかります。もう精神的に持ちそうにありません。 自分と同じような短期間の未経験が多い転職、前職への出戻り転職などで成功された方はいらっしゃいますか?また、どう整理して企業に伝えればいいでしょうか? 自分で考えてるうちにパニックになってきたのでみなさんの意見が聞きたいです。
解決済み
齢もあり、多少の収入減は仕方ないのかもしれません。 ただ大幅な減収にならないようにしたいという考えは、おかしいでしょうか。 正社員(一般事務・営業事務)で働いています。 総務や経理ではなく、専門性はありません。 今の会社は勤続10年以上。大卒で事務経験は20年(40代前半)です。 東京23区にある中小企業勤務で、現在の年収は、総支給390万ていど。 ※上司からの指示で、労務費削減のため残業無し、残業はしていません。 事情があり転職を視野に入れて、少し前から求人を見ています。 ただちに転職する必要はなく、まだ時間はあります。 先日、東京23区にある会社で、現職の経験を生かせそうな一般事務系の求人でオファーがありました。 ただ、求人に書かれた収入面が気になり、問合せしました。 回答は ・応募年齢は、私の年齢でも問題なし ・月給23~25万と幅があるが、その会社の業界の経験がなければ、23万~スタート? ・23万の年収例は、320万円程度 ・賞与は2か月/年。昇給は年1回あるが、何年か勤務して経験を積んでも年収400万は難しそうなニュアンスでした。 ※残業無し、年間休日も多く、働きやすそうな会社でした。
ルを見て確認しながら進めれば何とか出来るのですが 「スピードも重視して」と注意されて以来焦ってしまってつまらないミスを連発しています。 正確さもスピードも両方求められるのが事務職だと思いますが、一ヶ月も教わって未だに仕事が出来ない私はそもそも向いていないのでしょうか。 物覚えも悪いです。 上司はとても穏やかで優しい人なのに、そんな人を1ヶ月で怒らせてしまい呆れられる私って一体…とひどく落ち込んでます。 何でもかんでも病気のせいにするべきではないと思いつつ、もしかして私は何かおかしいんじゃないかと考えてしまうのですが… 事務職で正確さとスピードを両立するにはどうしたら良いのでしょうか。 アドバイスをお願いします。
回答終了
科の受付働きたいと思っています。 今医療事務で働いてる方の実際の声をにきたいです、、 どういうことをしてるのでしょうか? 楽しいですか?暇な時とかあるんでしょうか? 私が応募しようとしてるところは、日の午後しか休みがありません。 ちょっとしたことでいいので教えてください。 ちなみに高卒です。
の自己PRをして、具体的な内容も説明したのですが、「その業務効率化でどういうメリットがあったんですか?何%、何円というふうに数字で表せられる実績はないですか?」と言われ何も答えられませんでした。 業務効率化とは言ってもせいぜい仕事がやりやすくなったくらいなので売上に貢献する部署でもないですし、数字でと言われると難しいです… 事務職って数字で成果が出るような仕事じゃないと思うんですけど、皆様はどういうことを自己PRしていましたか?
校でとった「電卓、ワープロ実務、情報処理検定」の三級って書いといても大丈夫ですかね、恥ずかしいからやめといた方がいいとかありますか?
務とか社内風土とか口コミみたいなのを知りたいです。詳しい方いらっしゃいましたら回答お願いします、、、。
回答受付中
に正社員が良いです。 取ったほうがいい資格とかありますか
書いてありますが、基礎ができれば使えると言っていいものでしょうか?職務経歴書にもパソコンスキルとして書けますか? 一応学生の頃に資格を取り事務職してましたが会社の専用ソフトを使うことがメインでしたし、他の職種で働いてたりしました。その間に細かい部分は忘れていて本をみればできるレベルです。多くの会社は基礎ができれば問題ないと思うのですがどうなのでしょうか? 復習するに越したことはないのですが本とソフトを買って覚え直すのも費用と時間がかかりそこそこ大変だなと感じます。
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