てしまった人が発覚後、周りから無視されたり、いつ辞めてくれるのばかりの扱いをしているところです。私は同僚と普通に接していますが、彼は今回隠すという過ちはしましたが、仕事自体はでき、真面目で 結果として同僚の介助で利用者様を救ったことも何度もありました。にも関わらず、それらを無視し、一度の過ちでその人を蹴り続けるのはパワハラだと思います。ご意見お聞かせください
回答受付中
構いませんので教えて欲しいです! 【1】 40代半ばからの転職は難しいでしょうか? (正社員ではなく、派遣から始めようと思っています) 【2】イジメなどがあると聞きますが、実際本当によく聞く話なのでしょうか? 【3】介護士になってよかったと思うエピソードなどありますか? 【4】実務者研修を受けて、実務経験なしの初心者だと、どの施設から働くのが入りやすいでしょうか? 【5】研修を受けても実務ではまた全然やり方が違うなど、思っていたのと違う事は多いですか? よろしくお願いします。
解決済み
のpcへの記録入力や申し送りを担当する記録係という役割は存在しますか? 次に以前自分の働いていた施設では夜勤者から申し送りで受けた要観察者の観察についてはほぼ全て記録者が対応していました。例えば「トイレでの動作が難しいようです観察お願いします。」「〇〇に対してご立腹のようです」などと送られた場合それを観察し対応等を含め夜勤者へ報告します。もし、その他の業務にあたっていて観察できなかった場合、他の職員にその利用者の様子を聞くのですが、正確な状態を確認していないことが多々ありました。このように記録係だけで夜勤帯からの申し送りにあった観察事項に対して対応するのは普通なのでしょうか? これは利用者が30人ほどの部署での話ですが、50人を超えるような施設では1人での対応は厳しいように感じています。
さんの中には当然男性の利用者さんもいます その男性の利用者さんの方の入浴介助の時、利用者さんのテンションが上がり腕を痣になるまで叩かれる、胸を触られるなどの暴力やセクハラを受けました そのことを上司に相談しても、近づくなとしか言われません しかし、その人を避けていてはいつまで経っても仕事が終わりません 我慢するしかないのでしょうか? そのせいで仕事に行くのが辛くて、怖くなってしまいました 通院している精神科でも相談してみる予定ですが、通院が来月のため、投稿させていただきます
に応募して、面接を受けることになりました。ぜひ働きたいと思いますが、同法人の地域包括支援センターの面接を今年受けたところです。この場合、地域包括支援センターを受けたことを伝えた方がいいのでしょうか❓ なお、退職理由としてはカンファレンスなしでいきなりケアプランを立てないといけないことや減算対象になる事柄を知らされなかっただけではなくその事を施設長に「自分から進んで聞いてください」と言われ、対応できないと考えたからです。
日私の名前を呼んでは自操され 私が視界に入ると 無理やりな訴え等と 他の職員にはしない行動をしてきます。 また、1番精神的に参っているのが 私に対する被害妄想です。 いきなり表情が険しくなり 「あんたが金盗んだんでしょう! 殺してやる 嫁の貰い手おらんぞ あんたまだいたの?早くやめちまえ」等と鬱になりそうな発言ばっかり言ってきます 距離を取りたいのですが 他の職員に優しい人などいなく 皆スルーです。 こういった利用者に対する対応 また、同じ経験のある方 どうやって乗り越えてきましたか? 教えてください 実は介護職に務めてまだ 1年も経っていません。 誰か介護職のプロの方 アドバイスをお願いします。
、それから仕事探して4月には新しい職場という流れになったのですが、 今の職場さっさと辞めたいので個人でハローワーク通って仕事探して面接とか沢山受けて行ってもいいでしょうか?(>_<) それともサポステの指示に従った方がいいでしょうか?(>_<) 日本語苦手なのでわかりずらかったらごめんなさい(>_<)
。 だから慢性的な人手不足で入居者を世話する人間が足りなくて特養に入居したい人が満足に入居することも出来ない。 これが延々と繰り返されているわけです。 そこで思ったんですが、介護士を公務員化して手厚い給与と手当を支払うようにすれば良いと思うんですけど、如何ですかね? 公務員となれば、不祥事を起こしたら懲戒免職だからそう易々と下手なこともしなくなるでしょうし、民間企業の社員と違って多少なりとも安定株だから、手厚い給与と手当てが支払われさえすれば離職する人間もかなり減ると思うんですけど。
をはずしてほしいとのことで移乗、入浴介助力仕事数ヶ月はずしている人がいます。その人が妊娠して口腔ケアと厨房業務(小さい施設なので食事の準備もあります)しかできないとのことでそれをしてもらっていました。つわりが始まって厨房業務ができないそうです。口腔ケア、記録業務、雑用してもらってますが1日は流石に時間が余ると思います。介護職で妊娠された方どういう感じで妊娠期間仕事をされましたか? 私も出産経験ありますが、オムツ交換、スライドボードでの移乗など無理のない範囲でやっていました。他にも妊娠された方は何人かいますが同じようにできる範囲でやっていました。できないと言われることが多すぎて、仕事なのに、同じ給料をもらっているのにという気持ちを消化できません。
回答終了
すが、ある男性入居者様の陰部洗浄をするとその人の陰部が必ずと言っていいほど立ってしまいます。それもちょっとではなく完全に大きくなった状態です。 そのためその入居者様の陰部洗浄を行うことに抵抗があります。 先輩方に話しても「そんなこともあるよ。そのうち慣れるよ。」と言われますが、なかなか慣れません。 他の職員の方、特に男性の職員の方と一緒のときは代わってくれるときもありますが、どうしても私がやらないといけないときもあります。 自然とそうなってしまうというのは頭ではわかってるつもりですが、それでも嫌な気持ちが抜けません。 どうしたら慣れる様になるのでしょうか、あるいは気持ちをやり過ごすことができるのでしょうか。 アドバイスお願いします。
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