しました。 もともと気持ちの落ち込みや不眠はありつつも我慢しなきゃと思いながら働いていたのですが、先月からどうしてもやる気が起きず仕事を仮病で休んでしまったりと生活に支障が出始めたので、先日心療内科に行きました。 初診のため具体的な結果は次回(6月に入ってから)と言われ、診断待ちです。 ただ、日に日に仕事に行きたくないという気持ちが強くなり、しんどいです。 ちょうど7月で今の派遣先の更新のタイミングなので、継続するか辞めて違う派遣先を探すか考え中です。 2回目の受診の前に営業担当との面談があるのですが心療内科を受診している旨と、たとえば在宅や週4勤務できる仕事を探して欲しいと伝えるべきか悩んでいます。 うつ病や精神疾患をお持ちの方で似たような境遇の方、どうされたか教えていただけると助かります。 そうでない方でも構いませんので助言頂けると嬉しいです…!
回答終了
を頂き、訪問診療勉強したのですが、とても難しいです。 知恵袋等見ると難しいという意見と普通の医療事務と変わらないという意見を見るのですが、経験者様から見て難易度は高いでしょうか?
解決済み
、閉鎖的、従業員一人事務いたけど、、 内科事務は在宅診療、訪問診療、老人ホームに診察、企業の診察、、、うちは特別色々他より手広くやっていて、難しくて他内科クリニックで働いてた人が自信あって勤務したが10日でやめたと、 覚えるのに何年かかかるって。 私できたらプライベートと仕事は分けたいんですが、これじゃあ、何年も帰宅後も勉強やその日の仕事復習したり、、、 そもそも覚え悪いので、、、 あと、子供が大学進路で帰宅後、そのことも考えたり、うちのことしなきゃだし、、 帰宅後内科事務の復習にあてる時間があまりないし、そればかりに頭まわしたくないです。 、 内科事務大変ですよね? そもそもメンタル弱くて、覚え悪くて、昔皮膚科事務してたけど、奥様にいい加減早く覚えてっていわれたことあるし、結局説明されても利害できないことあるまま退職しました? 膨大は仕事すぎてこわくなり、来週からの正社員勤務、辞退しようかな?
? 現在転職活動中、30代女性です。 総合病院10年経験、医療事務資格有りです。病棟クラークや医事課経験してきました。 ※算定・レセプト請求業務は未経験です 契約社員で満了になったため、今回資格を活かしたい(算定やレセプト業務もやってみたい)と思い、内科クリニックのオープニングスタッフで未経験okの正社員(パートも同時募集)の求人を出していたので、応募しました。 書類選考は通過し、いま面接を控えています。 面接時は主に病棟クラークで培ったコミュニケーション力やPCスキル(電カル・医事コン操作)をPRするつもりです。 一般企業にも勤務経験があるのでWord、Excelなどタイピングも得意です しかし、今になって正社員という責任に不安を感じてきました… クリニックの人員自体、少人数ですよね?医療事務の正社員は1〜2人であとはパートさんを雇っているところがほとんどだと聞いています。 気がかりなのは、 ・採用された場合、同時入社の正社員(パートさん)に算定やレセプトを教わることになり即戦力にならず迷惑をかけてしまう、社員なのに… ・標榜科が内科と腎臓内科だが、算定未経験で働くには無謀か(内科レセが大変と聞いているからです) ・正社員ではなくパートから始めるべきなのか ・算定をやってみたいならオープニングスタッフではない方がよいのか です。 面接時に従業員数の内訳等は確認しますが、モヤモヤして前に進みません。 今後求人探す上でも参考にしたいので、未経験でクリニックに入った方、医療事務経験者の方にご意見いただきたいです。 よろしくお願いします。
者、資格ある人、レセプト経験者 と記載ある求人は厳しいですが、 経験、資格、年齢不問のクリニック求人はだいたい採用率高いです。 今回不問のクリニック事務求人でして、、 しかし果たしてできるのかなと、 難しいですか? 帰宅後勉強必須ですか?
忘れて去ろうとしたところ、別の患者(高齢の男性)がその9千円をポケットに入れました。 その場で私は「それはこの患者さんの」と言ったけどその盗んだ患者は「あぁ!?」と怒鳴り、トイレに走って行って数分後戻ってきました。 私が「さっきの患者さんのお釣りなので返して」と言うと盗んだ患者は拳を上げるポーズで威嚇してきたり「俺に触れたら警察呼ぶぞ!」と怒鳴ってきました。 院長には報告してて最初は「取り返せ」と言ってきたけど、怒鳴り声が酷くなると裏から「もういい、貴方の給料から1万円引いておく」と言われました。 その後その盗んだ患者は普通に診察。ちなみにその人は精神通院手帳+生活保護なので会計は0円。手帳と処方せんを渡して帰っていきました。院長はその人に何も言っていませんでした。 取られた方の患者にはレジから新たにお釣りを出して渡しました。 受付1人、看護師1人、医師1人なのでその場では自分しか対応できる人がいませんでした。院内に監視カメラはありません。 質問としてなんですが 単純にどうするのが正解だったんでしょうか? 昨日(今年最後の診療日)の出来事だったんだけど今からでもできることはありますか? 院長の許可なくても窃盗とかで病院から警察に通報してもよかったのでしょうか? 自分の給料から1万円引くのはやめてほしいと院長に言っても良いと思いますか? ここのバイトは夕方の数時間しかでてないので1万円引かれると3日分位が無給扱いになって自分も掛け持ちで色々やってるのでかなりきついです。 今日一日、フラッシュバック的にあのおじいさんの怒鳴り声や表情が浮かんでこのバイトは辞めようとは思ってます。
で今年から働き始めたのですが、仕事が激務で、定時で帰れることは入社から今までで一度もありません。 早くて21時、遅い時は2時まで残業をしています。しかし、職種上、残業代は全て支払われず、22時以降はタイムカードを切らされるそうです。 また、仕事にやりがいも感じられず、毎日辞めたいと言っておりメンタルもボロボロです。しかし、この様な職場の現状を知りながらやめることや休職することは迷惑だからできないと言っています。 最近、体調を崩しがちで、発熱が続いていたり高熱を出すこともしばしばあるのですが、仕事を休むと周りに迷惑をかけるため休もうとしません。仕事中に高熱が出ていても早退したりせず残業をします。 そんな状況で出勤しており、仕事場や帰宅中に泣いています。涙がとまらないときも多々あり、メンタルがとても不安定になっています。 心身ともに疲弊し、泣いている彼女を見るととても心配なのですが、必死に頑張っているところを見ると鬱等の心の病気の話を私から持ちかけるのは気が引けます。 心の病気については私も何も知識を持ち合わせていないため、一度心療内科に受診することを勧めたいと思っています。 彼氏から受診を勧められると彼女は悲しんだり、メンタルに追い討ちをかけることになったりするのではないかと心配しているのですが、彼氏として正しい行動でしょうか。踏み込みすぎているでしょうか。なんとアドバイスしてあげるといいのか困っています。
少ないんでしょうか? 普通の体質の方に限った問題かもしれませんが、ほとんどの場合、内科さん(小児科等を含みます)に掛かる患者さんの圧倒的多数は、「風邪」を筆頭とする、(軽度の)呼吸器疾患とそれに伴う発熱等の方が多いはずです。 あまり「胃や腸の不具合」を理由に診察してもらう方は多くないと、考えられます。 ストレスが胃や腸に来る方もいらっしゃれば、著名なアナウンサー某氏(故人)のようにその疾患で亡くなった方もいらっしゃるなど、確かにそういう体質の方も珍しくはないようですが。 でも、内科のお医者さんのご専門は、本来は胃腸科であり、呼吸器内科では無い例が多い事は、お医者さんの名称や、看板が胃をモチーフにしたデザインの例が多い事などから、明らかです。 なぜでしょうか? まさか、学位論文の制作などにおいては、呼吸器系より消化器系が書きやすいとか、医学研究者の方々のご関心を引くとか、そういう理由ではないですよね。 専門医の数は、医学研究者の関心の度合いではなく、患者の数で決まるべきです。 歯医者さんの数が非常に多い理由は、元は虫歯の患者さんが多く、それで歯科医師を多数養成せねばならなかったからだ、と言います。 それなら、風邪の患者さんの治療のために、呼吸器科の内科医を多数養成する、ような事も、考えられるのですが。
だら仕事を辞めろ。夜勤ができないならクビだぞ。 まだまだたくさんありますが、結婚後プライベートでの中傷や業務上無視されたり色々されて職場で倒れた事もあるほど精神的に病んでしまい、心臓部に異常が出ました。 心療内科では、状態が悪く、職場からの切り離しを診断され、診断書にもその旨を書いてもらいましたが、切り離しをしてもらえません。 切り離しができないのが普通ですか?
ら突き放すような感じでした。話しを聞いていると 現実から逃げようとしている感じがするよと言われてしまいました 医師の言っている事は当たっています。ただ、私のダラダラしたまとまりない話に それは今の状況と違うでしょと言われパニックになっている私はさらにパニックになり すっきりしないまま帰宅しました。親身になってくれる医師なのですが昨日は 怒られたように感じてしまいました。職場での出来事で助けを求めていたのに ショックでした。心療内科医は自分自身がおかしくなったりしないのですか
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