署(課は違う)だったおじさん(定年退職独身)から、ちょくちょく連絡がきて困っています。お互いに同じタイミングで会社を辞めると言うこともあり、2人でお疲れ様会をしました。コロナ禍で送別会も延期ということで可哀想だったので…ですが、そこから頻繁に連絡がくる様になりました。 私は次の配属先で働き始めているので、正直なところ相手をする余裕はありません。と言うか、私は結婚しているのも知っているのに2人で飲みに行こうと誘ってくる神経が分からないです… 一体どう言うつもりなんでしょうか?
解決済み
まで部長だった人とペアで出張に行くことが 週一くらいであるのですが… たとえばコーヒー代くらいは出すべきですか お客さんの前でも色々とやりにくいのですが。 しかも大学も同じなので
回答受付中
ますが、先日、私の友人が働く人事担当者から、 友人が会社都合による異動をする事を機に「定年退職年齢を60歳」とある雇用契約書を取り交わしたそうです。 人事担当者からは「退職年齢の引き下げは何ら問題ない」と説明を受けた、と言われた印を押した様です。(これまでは67歳が退職年齢)だそうです。 そもそも、常勤社員が人事異動を機に新たに雇用契約書を交わした上で異動する話も私には理解し難く、来年施行される定年退職年齢を65歳まで引き上げる措置からも、何か思惑があるとしか考えられず不審に感じます。 友人は何ら問題のある行動を起こすタイプではないし、問題も起こしていない様です。 人件費をカットする為の駄策なのか何なのか、考えられる事を教えて下さい。
回答終了
ますか? 週3日の釣行と考えて1ヶ月で釣りに飽きると私は考えてます。たまに行けるから、釣りって楽しいものと考えて残り10年、頑張ってサラリーマンしようかなぁと思ってます。
ついて考えています。 今後、自分も介護を受ける立場になるので、介護を受ける前に介護士の苦労を理解したいので、介護の仕事を経験したいと考えています。フルタイムは体力的に困難なのでパートタイムならばできるのではないかと考えていますが、実際、どうなのでしょうか。 私は筋肉はついていませんので物理的な力を発揮することはできませんが、持病や入院歴はなく、病休もなく長年勤務してきたのが取り柄です。 また、パートとして働く場合の時間給は、最低賃金程度なのでしょうか。それとも1300円程度はもらえるのでしょうか。
える年金は、一ヶ月換算で何円ですか? ・4大卒現役入社 ・厚生年金加入の会社 ・定年延長の会社もあるけど、60歳定年退職の会社に勤務 ・嘱託社員で再雇用が普通だと思いますが、そうしてさらに5年働いた場合、 再雇用契約しなかった場合で違いが出るのなら、それも教えてください ほかにも、こうだと違いが出るとかありましたら、それも教えてください
雇用主と職員の間で引き続き働きたいとか、働いてほしいとかの両者の気持ちが一致すれば、65歳まで働けることがあります。その場合は、60歳で一旦退職して、パートとして働くということになるのでしょうか?それとも、65歳まで退職がのびるということでしょうか? 会社によりけりということでしょうか?
職しながら傷病手当を受給していましたがそのまま定年になってしまいました。 私は難病を10数年前から発症していて、身体障害者手帳1級を所持しています。 夫の傷病手当の期間も終わり、主治医からは条件の合う職場(ウツの他に心臓の病気も抱えています)なら就業していいと言われました。 ですが当の本人は「給料の安すぎる所では働くのが馬鹿らしい、同じくらい(込みで15万円くらい)ならパチスロでも稼げる」と言って、なかなか真面目に就活しようとしません。 私としては失業給付金を受給しながら職業訓練等受けて視野を広げてほしいと思うのですが…。 何かいい方法がありましたら、ご教示いただけるとありがたいです、よろしくお願いいたします。
しております。 少し前まで近所の外国人の生活手助け(といっても、日常生活を助ける程度、日本語しか話せない笑)をしていて楽しそうにしていたので、 そんな仕事が有ればと思って質問させていただきました。 お金がもらえればこの上ないですが、どちらかというとやりがい重視ですのでボランティアでも良いと思います。というか、日本語しか話せないのでできることも限られると思います。 そんな母でもできそうな外国人支援の仕事やボランティアって名古屋市でないでしょうか? または、どこかベストな相談先を教えていただけないでしょうか?
社が時期的に忙しくないせいなのか今週はもう出勤しなくて良い来週きてくださいとか云われることありますか? 知り合いの方から聞いてびっくりしたのですが、いくら契約社員でもいきなり出勤停止とか規約に違反してないんですかね? 今まで延長で働いていた他業種の知り合いの人に聞いてもおかしいんじゃないの?契約はどーなってるの?とか云われたんですが もしか会社の経営状態が苦しいとかだったら早めに辞めて他で社員待遇で雇って貰えるところを探した方が良いではとも思いますが、どうなのでしょう? まあ、そんなことが度々あったら体が元気なうちに辞めて他へ行くの一択でしょうが…
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