すか? 対外的には理由不問だし、仕事への影響は一緒なのですが、、、 上司としては、健康的に休暇をとって欲しいとで後者が印象良いのですが、、、何もないと風当たりが強くなるのでしょうか? 人事が五月蝿いんだよな。
解決済み
的としているため、病気等の理由による有給は使用できないと明記されています。 また、病気で使用したい場合は上司の許可が必要、とも書かれています。 有給には理由がいるのでしょうか? 2ヶ月に1回、年に6回しか使えません。 うち1回は会社が休みの正月に勝手に消化されます。
回答終了
すかね?? 印象悪くなるの明白なのによくそんな理由で堂々と有給休暇取れるなと逆に関心するんですけど
、辞めることになっています。 店長に伝え、了承を得てます。 有給消化のため、昨日、有給申請書を記載し、店長不在のため、ディスクに置いておいたのですが、今日、有給理由の字が汚いから書き直しとLINEで返答が来ました。 1週間前に提出しなければならない事、申請書を書かなければならない事を知ったのは、一昨日で、13日までに提出しなければならないのですが、13日まで休みになっているので、提出出来ない状態です。 そもそも、有給取得理由自体、記載する必要性がないのに、用紙に書くように強要されている状態です。 違法にならないのでしょうか? ちなみに、今回の有給取得理由は、「有給消化のため」です。 憶測になってしまうのですが、今日衛生検査があり、苛立って、当たって来てるんじゃないかと思います。 以前から、忙しくなったりイライラしてたりすると、と私に当たることがありました。
りないですよね? 理由なんて書く必要ないんじゃないかな? 今まではそんな会社で働いてきましたが まぁ、会社ごとで違うんかな? 回答お願い致します
りはしなく、気軽に休めるのですが、 たまに上司に理由を聞かれた際に、疲れたから休むや風俗に行ってリフレッシュしてくると言うとあまり良い顔をされません。 逆に年度末や忙しい時期でも子供の入学式や卒業式を理由に休んでる人がいると じゃしょうがないねみたいな雰囲気がありますよね。 不公平じゃないですか? 自分達が好きで中だしして子供作って自分達の都合なのに、こっちだって好きに外だししちゃダメなのでしょうか? ふざけてなく真剣な疑問です。 15年くらい悩んで理解出来ません。 私はもちろん1人もんです。
来であれば「理由書かなくても良い」もしくは「私用」で通ることがほとんどだと思います(有給は労働者の権利であり、法律上でも理由はなくて良いと書いてあることは知っています)。 しかし私が働いている医院では、私用での有給申請はダメだと言われます。 子供の行事、冠婚葬祭であれば許可が下りるのですが、独身のため行事もなく冠婚葬祭での有給申請しかできず、 今まで旅行に行きたいときになどに法事や結婚式を理由に使ってしまったので、休める理由が他にないか探しています。 ・遊び目的で有給取るなんてもらえると思うな ・院長は休めないのに ・働いてない人にお金を払うなんて嫌だ など言う院長です。 2年正社員で働いていて有給とれたの3日しかなくて、そろそろ1年目の分が消失しそうなので有給とりたいです。 有給申請は院長に直接渡す為、気分のムラが激しくて、この有給理由で揉めると勤務中に当たられたりいじめられたりしそうで怖いです。 今までもいじめられたり喧嘩して辞めていった人がたくさんいます。 有給理由の候補を何個か教えていただけると助かります!
です。 かなり詳しく記載されます。 例 通院のため ○○クリニック何科の受診が平日しか受け付けていないため、その後薬局に回りその後安静にするため。 みたいにその用事にどのくらい時間を要するかまで事細かく書かなきゃならないのですが、おかしくないですか? 理由なんて 気分が乗らないためとかオナニ一に一日中全てを費やしたいためとかでもいいですよね
回答受付中
が、人数が少ないのでなかなか有給を取る事ができません。 だめと言われているわけではないのですが、休みづらいです。 実際はライブに行きたいので休みたいですが、そんなことは絶対に言えないです。 なにかいい理由はありませんか? 友達の結婚式等考えましたが、休みを取りたいのが再来週なので難しいです。 何か良い理由教えてください( ; _ ; )
求人の検索結果を見る
退職時に有給休暇を消化することは可能?円満退職のコツを解説
働き方を考える
退職を決めた段階で有給休暇が残っている場合、取得は可能なのでしょうか?有給休暇を消化する前にしておきたい...続きを見る
2022-06-13
有給取得の理由は伝えなくてOK。拒否された場合の対処法は?
法律とお金
有給を取得する際には、どんな理由で申請したらいいか悩みませんか? そもそも有給を取得するときに、理由を伝...続きを見る
2022-08-08
年休消化は義務なの?有給休暇に関する基礎知識や取得条件などを解説
年休消化(年次有給休暇の消化)は、転職や退職の際、残っている有給休暇を取ることを指すケースが多いが、特に...続きを見る
2023-05-27
アルバイトでも有給休暇を取得できる!付与条件や退職時の扱いを解説
「アルバイトでも有給休暇は使えるの?」と、疑問に思う人は少なくないでしょう。有給休暇は正社員でない人にも...続きを見る
2023-04-06
有給買い取りは可能なのか。買い取りできるケースから注意点まで解説
有給は労働者に与えられた権利ですが、忙しいなどの理由から消化できない人も多いようです。「どうせなら買い取...続きを見る
2023-04-10
派遣社員に有給休暇はある?取得できる条件や日数をチェック
仕事を知る
雇用形態によって有給休暇の取得条件が異なるのか、疑問に思う人もいるでしょう。直接雇用以外は、有休をもらえ...続きを見る
2023-03-31
有給休暇は入社後いつからもらえる?取れない場合の対処法も紹介
転職を検討している人の中には、転職先で早めに有休を取りたいと考えている人もいるでしょう。いつから取得でき...続きを見る
2023-01-12
有給休暇消化中に転職先で働ける?注意点やリスク・ポイントも解説
退職前にまとめて有給休暇(有休)を消化し、有休消化中に転職できれば時間をうまく活用できます。ただし有休消...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です