達だったらどうするか教えてください。 年齢 23歳(社会人2年目) 勤務先 中小のゼネコン。 大型倉庫の施行などがメインの案件で、現場監督をしています。 学歴 専門学校卒 取得資格 ・二級建築士 ・一級建築士試験は合格はしていて、実務経験があと2年半程必要です。 ・二級建築施工管理技士は学科のみ合格。実務経験を積み次第取るつもりです。(一級も) 年収 550万円(残業月100時間程度) 貯金 奨学金やら資格学校やらに使って150万円くらい。 私の職場では4-5年目くらいから役職が付くそうです。 役職が付いたら残業代が出にくくなり年収も落ちると聞いているので、その前に手っ取り早く転職先を決めようと思っています。 建設業の中でどんな仕事が出来そうか、年収を上げるには何をすれば良いのか。どんな仕事なら自分の時間が作れるのかお聞きしたいです。 情報が少なければ追記します。
解決済み
ますが 業界の体質上、かなりきつい労働環境で鬱病になりそうです。 今月も2人 鬱で退職しましたし、その内1人は失踪中です。現在、40歳で技術士(建設部門)を取得済ですが 嫁さんも妊娠中でノイローゼ気味です。サービス残業も多く、月200時間にもなる時もあります。 前置きはこれくらいにして、転職を考えています。同じ業界で役所からメーカーまで幅広く考えています。しかし何処にいっても同じような気がして なかなか決まりません。40歳からでも入れる役所情報やその他民間で良いアドバイスをお願いします。今 頭にあるのは(財)近畿建設協会ですが、企業情報をご存知の方は教えて下さいませんか?
ると幸いです。 夫(28歳)は大手の保険の営業をしており、全国転勤です。今年昇格し、年収は1200万になるとのこと。50代でFIREしたいらしく定年まで働くつもりはないそうです。 私(27歳)はベンチャーのITコンサルをしており、現在は東京の客先常駐のプロジェクトにいます。年収は650万、業績が良ければボーナスが出るので700~750万です。 夫婦の状況としては、 2023年1月に入籍 2023年3月に東京から宇都宮へ転居、同居し始める→この間私(妻)は東京へ新幹線通勤 2024年3月に宇都宮から仙台へ転居→私(妻)は平日東京に泊まり週末仙台に帰る週末婚の形 といった状況です。 私が悩んでいる選択肢としては以下です。 ①現職を続ける ②全国に拠点があるor在宅ワークが多くできる会社へ転職する ③退職して短期でも辞めやすいパート・アルバイトをする ④退職して専業主婦になる 悩んでいる理由もいろいろとあり、 私(妻)の仕事面でいうと、親族の紹介で入っている点と、キャリアが浅い点、現年収が保証されるか怪しい点が転職に踏み切れない理由です。一方で仙台と東京の長距離移動は体力的に限界がありそうです。 夫婦のお金の面でいうと、夫は共働き(ダブルインカム)であることを前提に将来の子どもやマイホームの計画をしており、現状の私(妻)の年収が下がるもしくはなくなることはもってのほか、という様子です。 子どもの面でいうと、私(妻)が30歳を迎える前に2人欲しいと夫婦で話しており、去年から妊活も始めていますが、私が東京勤務で帰りが遅いためタイミングがほとんど取れずに上手くいっていません。 いわゆる転勤族と結婚された女性はどうしているのか悩むと同時に、自分はどうしたいのかがわからなくなってしまいました。 何かを譲歩しなければいけないのもわかりますが、もう1人で考えることに疲れてしまいました、 皆さんのご意見・アドバイスをいただけると助かります。
の大学に進学しており、診療放射線技師及び第1種放射線取扱主任者の資格を取得しています。 今、労働衛生コンサルタントの資格に興味があります。そこで つ質問があります。 1. 技師として臨床を5年経験すれば受験資格は得られるのでしょうか。 2. この試験を受ける人は、医師の方が多いのですか。放射線技師が受けるにはやはりあまりにも不利でしょうか。また、技師がこの資格を得て、メリットはあるでしょうか。 3. 年収、将来性はどうでしょうか。 宜しくお願い致します。
資系製薬会社で開発に関する仕事をしております。 年収もそこそこ高く、休みも比較的取りやすく、その他諸々仕事の環境としては悪くないのですが、大手ということもあり、ロール毎に仕事内容が細かく分かれており、業務範囲が狭く、仕事内容に飽きてきております。 現在、転職エージェントに登録し、色んな求人を紹介して頂いており、今後のキャリアの方針について迷っております。 今迷っている選択肢としては以下の3パターンになります。 1.仕事内容は飽きているけど、今の会社で無難に仕事を続ける。(この場合、つまらないけど安泰) 2. 同様の職種だけれども、業務範囲が現職よりも広く、興味のある業務を行える他社の外資製薬に移る。 この場合、交渉により年収が上がる可能性が高いです。 一方、リスクとしては自分の能力が評価されないようなことがないか不安はあります。(リスク:中程度、業務への興味:中) 3. 大手外資コンサルの求人を勧められており、製薬業界出身の経験を求めており、新技術に関する事業化に携われる仕事とのことで、非常に興味があります。ただ、コンサル業界で働いた経験もなく、自分の能力を発揮して実績を残せるのかどうかはやってみないと分かりません。また、外資コンサルは人の入れ替わりが激しいようで、今後のキャリアとしてどのようになるのか先が読めません。年収は上がるとのことです。(リスク:大、業務への興味:大) 客観的にみて、1~3のどれを選ぶべきかご意見頂きたく思います。 また、3.について、コンサル未経験がアラフォーで進むべきかどうか、転職した後のキャリアはどのようなものなのか等について、この分野に詳しい方、教えて頂きたく思います。
局は自分自身で選択するべきことだとは重々承知ですが、自分であったらどこに行くか、ここはやめておいたほうがいい等、どのような視点でも良いのでアドバイス・ご意見を頂きたいです。 私は地方旧帝大の理系院生で、24年3月に修了予定です。 現在以下の3つから内定を頂いております。 ・地元 北関東圏の事務系県庁職員 ・都内勤務の外資ITコンサル ・25卒、都内勤務ユーザー系大手SIerのSE職(卒業後1年間のモラトリアム期間あり) それぞれの所感です ・県庁 ◯:福利厚生が手厚い、親が喜ぶ、景気に左右されない ✕:給与安い、地方勤務、2〜3年単位で部署異動、激務との噂を聞く、転職したくなった場合弱い 就活中は民間志望で大手企業を多く受けていましたが、最終面接で落ちる事が重なり不安な最中、県庁の採用案内を知り受験しました。はじめは「いい民間企業に受かったら蹴る」くらいの考えでしたが、合格後は福利厚生、安定性、無能でもクビのリスクがないといった面から進路の一つとなると悪くないのでは?と感じるようになりました。しかし、給与の安さ、地方勤務、転職したくなった場合の弱さがネックになっています。また、仕事をしている様子を想像すると、「つまらない仕事」と感じ熱意を早々に失ってしまいそうな怖さがあります。 ・ITコンサル ◯:給与高い(初年度年俸は県庁職員35歳程度の年収)、転職に強い、都内勤務 ✕:自身の実力に不安あり、福利厚生皆無、残業時間40h程度(Openwork調べ) 都内勤務、給与の高さは非常に魅力的ですが、英語を日常的に使う環境であることと、自身が雑魚お断りのコンサルという職に適応できるかという点に不安があります。この不安がある時点で自分には向いていないのかもしれませんが、「バリバリ働く社会人」「高給取り」「優秀」という像に憧れを持っており挑戦してみたい気持ちが先行しています。 また、ITコンサルの転職のしやすさによる給与UPのチャンスが多いことや、研究室など周りにいるような優秀と感じる人と関わることができる点も魅力を感じています。 ・25卒SIer SE ◯:給与高い、部署によるが基本ホワイトと噂、都内勤務 ✕:卒業後1年間の空白期間が生まれる 就職留年・浪人を考えていた際に、25卒向け夏インターンシップに参加し、早期選考ルートで内定をいただきました。24卒選考では一次面接で落ちており、ITコンサルほど激務ではなく、県庁より給与が高いという考えから24卒で内定を頂いていたら上記2つを蹴って行っていたと思う企業です。 しかし、24年3月に卒業し、25年4月入社となると1年間の空白期間が生まれてしまいます。24歳の1年を無駄にする不安、コンサルに行っていたらその一年で500万円以上稼げていたという後悔をしてしまうのではないか、キャリアの中で空白期間を作っても良いのか、といったことを考えてしまいます。 修士まで行っておきながら卒業後にニートをするという点で親の説得が非常に難しいことも懸念点の一つです。また、留年して研究を続ける気はありません。 長々と書いてしまいましたが、以上になります。 ご意見をよろしくお願いいたします。
均年収よりは少し高いとはおもいますが、 それと比較したいのではなく、 周りと比較して、諸々すごく自己嫌悪に陥ってしまっています。 ■私について ・大学:立教大学卒。 ・社会人歴:5年目 ・転職:1回。半年前に初めて。 ・年収推移:新卒から500万、500万、400万、500万、500万 特殊な採用枠で入ったので最初給与が少し良かったかもです。 訳ありで途中で若干下がりましたが。 前職では、事業や部署の立ち上げ(数値分析、社内統制、営業、広報、PR、SNS部署)などをやっていたのですが(私が特殊な採用枠だったからで、ここまで異動が多い人はほかにいません)、それぞれの部署で長く勤めている上司やほかの社員はそれほどみんな専門性を持っていない方が多く、もっと専門性を身に着けたい、またそうしやすい環境に身をおきたい、自分の市場価値を上げよう、と思い、データ扱ったりやリサーチやコンサルをする職種に転職しました。(前職でのこれまでのアウトプットを評価してもらっただけで、ほぼポテンシャル採用。)事業会社なので500万円程度です。 ■周り(みんな頻繁に会う子)は 同じ立教卒の友達は、 ・ITコンサル(女)800万、 ・せっかく会計士なったけどベンチャーに転職(女)400万(いつか起業したいとのこと) 慶應卒の友達は、 ・製薬コンサル(女)700万、 ・大手メーカー・マーケ(女)530万、と様々。 ※コンサルの子たちは、みんな転職したら年収下がるといっていて、 自分の市場価値を感じていないとのこと。。そんなことあるのかな?? 上記の子たちはみんな頻繁に会う子たちなので、比較するしかないし、比較したいです、私もみんなに見合う(お互いに尊敬しえる)人になりたいので。 「人は信じたいものを信じる」といいますが、「全国や東京の28歳の平均年収よりは高いから安心して大丈夫」と思っている自分がいます。立教卒でもっと年収低い、遊んでばかりの友人もいて、全国平均やその子たちと比較してどこかほっとする自分がとても嫌になります。 ①いま気を抜いたらダメ、頑張りどころだ、と自分を奮い立たせたいです。 親友たちと比べて給与が低い、現状の私は、いま大差開いているということですよね??厳しいお言葉でも大丈夫です。渇を入れてください。。 ②また、それ以外でも客観的なご意見や解釈も気になるので良ければコメントいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。 ※夜中に書いているので..(ちょっと深夜テンション...)文がおかしかったらごめんなさい。。
回答終了
向上のためにPMPの資格取得、MBA取得のための補助、語学研修、IPA各種資格取得対策講座などなど、様々な自己啓発を支援、推薦し向上心に溢れる人材は多いのですが、更なるステップアップを求めて大体数年で外資や大手に転職してしまいます。 20代成長環境としては良い評価を頂いてるものの、せっかく育てた有能な人材に転職されるのは正直痛手です。 こちらとしては終身で働いてほしいと考えているものの、他所から高額な年収を提示されて片っ端から引き抜かれく有り様で、かと言ってあえて資格取得も推奨せず20代成長環境をあえて悪化させるのも本末転倒といったところで、この辺のジレンマに対して皆様どのように対処していますか?
年収など教えていただけると嬉しいです
社・・最終面接終了、来週頭に 採用・不採用連絡が来る予定。 ★B社・・採用連絡有、コンサルと 訪問し、条件交渉したが不成立。 返事は来週頭に連絡すると言ってきた。 (面接前年収400万円~600万円と言われて いたが、実際面接で希望は350~400でと 伝えてしまい、結果360に。条件交渉したが 不成立だった) ★C社・・採用連絡有。 条件や職場環境、業務内容等考え C社に決めたいと思っています。 この場合、転職コンサルタント経由で 断りをいれればよいですか? それとも、一応自分で企業に直接 連絡した方がいいのでしょうか?
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