促しても出てこない客には待ち時間料金を上乗せしてやらないと運転代行業はやっていけないのですか?客から直接呼ばれて営業管轄 外で逆方向に行ってしまった場合には回送料金を取る業者があるのです。
回答終了
突然昨日、退職代行を 使い、本社に退職を伝えて来て辞めました。 こちらとしては まさに青天の霹靂でかなり驚きました 退職するのは個人に認められた権利なので まぁよいけど、1月31日まで何も伝えずに働いておいて、 いきなり2月1日に退職代行業社を使って退職って 法律的にどうなんでしょうか? 法律では退職を伝えてから最短2週間で退職可能なのは 知っていますが、昨日今日でいきなり辞めますと業者を 通して伝えてずらかるのって会社にも他の者にも多大な 迷惑をかけると思うのですが、何か罰則みたいなものは 有るのでしょうか? こちらとしては、いきなりな出来事で勤務シフト表を作り替えたり、 すぐに求人の募集を始めたり、再度新人の教育をしなければならずと、 被害が甚大です
解決済み
に自家用車お持ち込んでの営業はできるのでしょうか?
それとも代行業って業種があるんですか? 業務請負業ってのはまた違いますよね?
。 代行業は一種として2年勤めた経歴は一応あります。
専門家が回答
はならないのでしょうか? いわゆる必ず二人一組ペアという形でないといけないのでしょうか? 代行業務と同時でないといけないから随伴ということなのですか? 人手が足りない時などに、代行業務だけを先にやっといて、そのドライバーを後でまとめて迎えに行くという方法は違法となるのでしょうか? また、現場(現状)ではどのような状況なのでしょうか?
と思いますが、優良代行業者の見分け方ってあるのですか? 例えばちゃんと認可を受けてるとか保険に加入してるのかとか。 こう言うのってどこかで確認するとこ出来ますか? 代行業者がうちはちゃんとしてますよって言っても、実際には違法操業者も中にはいるじゃないですか? 事故が合ってからでは遅いので。 分かるかたいませんか‼
安全運転管理者の資格?が必要なことを知りました。 安全運転管理者の講習等も参加したこともありません 。 警察署に電話して聞いたのですが忙しいのかあまり相手にしてもらえず、腑に落ちない状態で電話終了してしまい、結局わからない状態です。 私は5年ほど前に以前勤めていた運転代行業に1年半~2年勤めていました。(入社の月が思い出せないためおおよそです。) そして現在、違う代行業に勤め始めて、おおよそ半年になります。 どちらの代行業にいるときも日報、車の点検、従業員の指導等をしてます。 もちろん2種免許は持っています。 そこでお聞きしたいのが、 (1)運転の管理経験2年以上とは具体的にどう言ったことでしょうか? 合算計算だとしたら上記に書いてあることで私はクリアしてるのでしょうか? 又、以前勤めていた所で証明かなにかが必要なのでしょうか? (2)現在の代行業で上の役職についているので、その証明書があれば大丈夫なんでしょうか? (3)もし上記の合算年数が1年以上2年未満だった場合、安全運転管理者の講習を受ければ安全運転管理者の認定をいただけるのでしょうか? 乱文でまとまりませんがご教授お願い致します。
送料金をとる業者もあるのですか?中には回送料金を設定しない業者もあり営業区域外から呼ばれて逆方向に帰る場合には回送料金を ふんだくり二人で山分けする悪い輩もいるのですか?
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