ています。 マーケティング関係(エンドユーザー向け)の職種に就いているのですが、企画、立案、調査及び分析を行うにあたり、「早朝(朝6:30頃)に某地域で現地調査をした方が効果がある」と考え上長に提案・相談したところ「7時前の早朝勤務は会社として認めていないから無理」の旨を言い渡されました。それ以前にも「この商品の購買者がこの街のイベントが盛り上がる深夜帯(24時前後)にいる可能性が高いので、ここ赴いて現地調査したい」と提案したところ「深夜帯の勤務は割増賃金が発生するし、管理職(この場合は部長)があなたを管理監督できなくなってしまうので不可」とも言われました。 なのに「より成果を上げるためにどうすればいいか施策・行動を報告せよ」と言われ、声と表情は軽くライトにしましたが心の中では「じゃ早朝、深夜帯に数回でもいいから現地調査させろよ」と思ってしまいました。 またある他部署の社員の平均実労働時間が1日7時間程度だったことがあるのですが(労基署に報告する義務があるため会社は社員向けに公表している)、その報告書を見たその社員の所属長(50代)が「こいつ働かなすぎじゃね?」と(冗談か本気か推し量りかねますが)言っているのを聞いてしまいました(私以外の企画業務型裁量労働制の社員が複数名おりました)。 それを聞いてしまった後、その複数名と私で「この会社、おかしくない?現地調査が必要だからその必要性を訴えたら『無理』と言って、効率よく成果を上げたら『こいつ働かなさすぎじゃね』とか冗談でもありえなくないか?」と皆怒り心頭でした。 その複数名の内の1人が「私も上司からの指示を待つ前に動いたら『なんでそんな勝手なことしたの?』と注意されて、普段業務では上司から『あれをこの方法でやれ、これをいつまでにやっておけ』と具体的に言われ、んで損害・損失を生まないのに、私も〇(私)さんのように提案したら案を潰されたよ(怒)。こんなの定額働かせ放題なだけじゃん」と怒り心頭でした。 正直、法的には一部黒に近いグレーな部分もあるのですが、まあ現実はホワイトでキレイごろばかりでないのはわかっています。なのに成果を上げるために行動は制約されて長時間労働を余儀なくされている社員が8割おります。 会社に「これじゃ裁量労働制の意味がなく、ただの定額働かせ放題ですよね?」と、ここまでストレートな言い方でなくても、このような趣旨を伝えれば、現地調査など必要な調査・分析業務を行わせてもらえるのでしょうか。 実際に企画業務型裁量労働制で働いたことのある方、教えてください。
回答終了
分から同期会を企画したのですが、当日参加できない同期Aが、勝手に退職した元同期B(県外在住)を呼んでしまいました。 私は、現在勤務してる同期で話したかったので、あえて元同期がいないグループLINEで提案したのですが… 以上が現状で、うかがいたいのは以下の3点です。 ①発起人に相談もなく参加者を増やすのは非常識だと感じますか?私は非常識に感じてしまいましたが、自分が狭量で気にしすぎなのかも…とも思っています。 ②いいだしっぺですが、やりたかった同期会からは離れてしまったため、欠席したいです。やはり無責任でしょうか。少しだけでも参加すべきですよね… ③今回のことで、私は嫌な気持ちになったことや元同期を呼ぶのであれば、自分で企画したときにしてほしかった旨は伝えずに我慢したほうがいいでしょうか。すごくモヤモヤします。 正直な気持ちとしては、言い出したのは自分だけど、私がやりたかった同期会とは違うから、今回は欠席すると言ってしまいたいです。でも、わざわざ波風をたてるようなことでもない…とも思います。 Bのことは嫌いではないですが、自分語りが多く、私は一緒に勤めてる同期の話が聞きたかったために企画したので、ちょっとやりたかったことではないな…と思ってしまっています。呼ぶのであれば、Aが企画したときにしてほしかったです。 一番ひっかかっているのは、勝手に参加者を増やされた部分だと思います…。 私がやりたかったものとは違うので、もうあとは勝手にやってくれ!と言ってしまいたいです。 長くなってしまいましたが、自分の意見が少数派か多数派か確認したいので、ぜひご意見お願いします。
っているものはどれか。 ウ.旅行業者は、本邦内の旅行を実施する場合にあっては、旅行地において旅行に関する計画に定めるサービスの提供を受けるために必要な手続の実施その他の措置について、契約の締結の前に旅行者にこれらの措置を講じない旨を説明すれば、旅程管理業務を行わなくてもよい。 どうしてもウが正解の理由がわかりません。契約前に説明すれば免除されるものじゃないのでしょうか
回答受付中
るガクチカ(?)はこれです。 ・文化祭実行委員に所属 ・大学のオープンキャンパスのバイト ・飲食店バイトを続けている(4年までやる予定) ・新入生歓迎の旅行企画の補助学生 プラスで資格も取りたいと考えています。これは弱いと思うのですが、どう思いますか?これからできることでガクチカになるような事はありますか? 留学をする予定はありません。
性でこの職業に就いた場合、経済的に安定するのか、この職業を目指すなら大学はどういった学科に進めばいいのか、教えてくださると嬉しいです。
解決済み
はどこなのでしょうか? 好きな事に対する好奇心は人一倍強く、着眼点もユニークでよく、座談会で企業の方と話す際に、「君良い質問するね」と言われるくらいです。なので名前の通り企画を立案するような仕事なら向いてると思ってるのですが、実際企画職ってどんなものなんですか?
係の企画営業は、難しい仕事でしょうか? 経験者教えていただきたいです お客様対応は、主に市役所や障がい者施設、介護施設のケアマネージャーみたいです 勤める予定の会社規模は50名ぐらいで、土日祝日休みの会社です 残業は、月20時間ぐらいです アドバイスお願い致します
清聴ありがとうございましたです。 時間を測ると1分40秒ぐらいです。 2枚目のスライドに写真を添付しているので、2枚目のスライドに企画内容を全部書くのが難しいです。 フォントサイズは、36→28→24です。 明日発表なので至急ご回答お願いします。 お願いします!
リアが必要なのでしょうか。 現在大学生です
がいます いわゆる出世コースでしょうか それとも初期配属なんて関係ないですか?
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