とその他の子会社の社長では違いますか? 私の予想だと、 主要子会社社長は親会社副社長または専務と同格 それ以外の子会社社長は親会社取締役と同格またはそれ以下 親会社序列 社長 副社長 専務 常務 取締役 執行役員
回答終了
0年近く勤めた会社を退職することになったのですが、 親の会社の役員となっており、失業保険の給付について調べていたところ、 “会社の役員をしている場合は原則対象外“という文言が出てきました。 原則ということで、様々なケースがあり一概に対象外というわけではなさそうなので、 私のケースはいかがかと思い質問させていただきました。 会社役員をしている会社では役員の名前としてはあるものの、 今現在は勤務実態、給与などは一切ありません。 私の調べたところ、 ・ケースバイケース ・ハローワークに相談することをおすすめします といった回答が多く見られました。 私の場合はいかがでしょうか? あと一つ疑問に思ったのが、ハローワークに行って私に利益のあることを教えてくれるのでしょうか?
解決済み
万程です。 妻を社員にして給与明細や給料詰め作業をしてもらってるのですが、 給料を賞与込みで年収250万ほど支給しています。毎日業務があるわけではなく、 月末月初の5日ほどの業務です。 私の給料と妻の給料を合わせて1500万ほどになるようにしていたのですが、 子供も生まれたので、もう少し給料を増やして欲しいと言われました。 みなし役員扱いなので、業務日数が少ないのは問題ないのですが、産後30日で仕事に復帰しており、精神的にも疲れてるようです。 給料を増やしてあげた方が良いのでしょうか?もし増やすとしたら300万ぐらいにする事を検討しています。 いずれは彼女も役員になるので、 あと少しの我慢なのですが、子供が産まれたので増やして欲しいというのも一理あるなと思い悩んでいます。 経営者の方、詳しい方、 自分の立場であればどうしますか? 一人で悶々として埒があかないので アドバイス頂けたら嬉しいです。
かれました。 休暇届けは毎回出ており、事務所が忙しい時には休むのを控えてくれています。 休暇の理由までは詳しく聞いていない時もありましたが、役員さんは次回から、誰がどの様な理由で、休むか前日に報告をしなさいと言われました。 理由まで管理して報告は必要でしょうか❓ よろしくお願いします。
会社どう思いますか? 最初から平社員のミスと決めつけてる 会社役員は攻めない 会社代表のミスも平社員のミスにする 会社代表、会社役員は ほぼほぼ仕事をしません 会社代表は仕事には一切か関わらない 仕事をするのが超絶嫌いな人です 1日、2階自宅の部屋にこもって ゲームばかりしているらしい 平社員95% 会社代表0% 会社役員5% 平社員1人 会社役員3人 代表1人
辞任する必要はあるんでしょうか? 会社は三人で企業した小さい会社です。特に会社規定などはないです。
私は上場企業・部長格。会社では身の丈以上に評価してもらい、家に帰れば家族も仲良く、十分幸せな人生を歩んできていると思います。 ここ数年、私の同期から三人、役員が出ています。 グループ五万人の大企業の役員です。 同期の誇りであり、素直に、凄いなぁ、おめでとう!、と思えました。 さて今般、来年度の会社の役員人事が発表されました。 かつての同僚で後輩A君が役員昇進するようです。 素直に言います。不快です。 約25年前、とんでもないパワハラ課長の下で働いたことがあります。 みんな日常的に暴言、罵倒、恫喝を受け、被害を受けていない女子社員も含め、みんな何かしら心を病み、実際に先輩のひとりは持病の悪化で亡くなっています。 部下になった者は二年ともたずに他事業部に飛ばされてキャリアに傷をつけられ(私もそうだった)、あるいは辞めていきました。 そのときの同僚に、この後輩A君がいました。 なぜかA君だけはそのパワハラ課長に溺愛され、どんな失敗も許され(ときに他のメンバーの責任にされることも)、他の同僚の業績も彼の名前にすげ替えられ、高評価しかされていませんでした。 毎晩パワハラ課長と二人で(会社の金で)呑みに行き、毎週末(ベンダーにたかって)ゴルフに誘われていました。 他のメンバーがパワハラ課長に嫌われ、他事業部に飛ばされていく中、A君だけはパワハラ課長の推挙を受けて本流の管理部門に異動し、安泰の出世コースを歩んできました。 そして、この度の役員昇進です。 私はA君の出世は、パワハラ課長の、被害者の血と涙と屍の上にあると思ってしまいます。 なんでコイツが役員なんだと、重苦しく腹立たしいです。 自分も役員になりたいとか、悔しいとか、そういうことではありません。 A君が役員昇進したのが腹立たしいのです。 この腹立たしさ、不快感を和らげる言葉をかけてください。
も、個人としては能力やスキルがイマイチで、当たり障りはないものの、それだけです。 自分が会社作って経営するか、突出したプレイヤーになるなら面白そうですが、サラリーマン会社で管理職になることのメリットを教えてください。
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