たいと思ってましたが諸事情で中退して今の会社に就職しました。今の職場は環境も良く、先輩方も優しくて、 業務内容は大変ですがとてもやりがいのある仕事をさせて頂いてると思ってます。ですが、看護学校に行きたかった心残りが消えずにいます。 看護学校に行った後は、小児科で看護師として2〜3年務めた後に保育園で看護師として働きたいと思っていて、元々保育士を目指していました。子供が大好きで子供に関われる仕事をしたくて、保育士免許を取得して保育士になれば良いのだろうと思っていましたが、ただ関わるのでは無くてもっと親身的に子供の為に出来る仕事がしたいと思いました。 そこで見つけたのが“保育園看護師”というもので、まずは受験資格を持つため高卒認定試験を受けなければと思っています。今の職場では勉強をする時間が無く業務と売り上げの数字に追われる日々で中々勉強する気にも起きなくなってしまってます。中卒の私なんかを受け入れてくれた今の会社と職場にはとても感謝していますし、会社に貢献して行きたいと思う反面、本当にやりたいことは“高認をとって看護師になって保育園で働きたいのに“と天秤にかけては答えが出ず精神的に病んでしまう日もあります。歳は21になりますが、“やりたい事を職にする“のか、“やりがいのある仕事を続けるか“どちらを選べば良いのか分からないでいます。好きな事をやるべきなのでしょうか。
解決済み
ています。 両方の免許のこと、どちらか一方の免許のこと知っていること教えて下さい。 私は33歳の女です。 未婚で子どもはおりません。 今まで家庭教師などで勉強を教える仕事をしてきました。 ずっと以前から教員免許を取りたいと思っていました。 通信制の大学なら3年次編入ができて、教員免許も取得できると以前から知っていました。 今回、思い切って入学してとりたいと思っています。 そこで、すごく迷っていることなので、教えて欲しいのです。 養護教諭か小学校教員免許どちらかで迷っています。 将来免許を取得した後、私は、本採用にならなくても良いと思っています。 講師などで勤務できることで十分です。 今、ハローワークなどでは小学校講師とか中学校講師を募集しておりますが、 小学校教員免許、中学校教員免許を持っていなければ働けません。 せめて、講師でも良いので免許をとって働きたいと思っています。 養護の免許を取得した場合、養護の講師とか養護の先生の補助などで勤務できるのでしょうか? また、養護の免許を取得した後、小学校の免許も欲しいとなれば、 すでに養護の免許を取得しているので、足りない単位をとるだけで小学校の免許も取得できるのでしょうか? また、その反対に、小学校の免許を取得した後、養護の免許を取得するとなると、 足りない単位をとるだけで養護の免許を取得できるのでしょうか? 免許を取得した後の仕事のことも気になりますし、後で新しい免許を取得する場合のことも気になります。 知っている情報なんでも良いので教えて下さい。 通信制の大学は、2校にしぼっています。 家から比較的近いことと、免許が取得できることを考えてしぼっています。
内科、乳腺外科があり放射線技師は常勤2名です。 母体に180床(一般60・医療療養104・介護16床)の病院があり、そこには技師が3名います。 (2名常勤、1名再雇用のフルタイム非常勤) 病院の診療は月〜土(土曜は午前のみ)で病院の技師は待機、当直あり。 クリニックの業務内容は →エコー(腹、乳、頸動脈、甲状腺)、CT(単純のみ) マンモグラフィー、胃透視、一般撮影 乳腺外来の診察介助 クリニックの診療は月〜土で土曜は午前のみで第2第4は休みです。 また、病院クリニックとも週休2日制で、月に4回半日公休がつきます。クリニックが土曜休みの日はこの公休が自動的に使われます。その為休みの数はクリニックと病院同じです。 クリニックは30年ほど前に開業し、当初は病院雇用の技師がクリニックを兼任していました。しかし、検診のマンモグラフィー等の検査が増えたころから女性技師がクリニック担当になり次第にクリニックと病院、それぞれでの雇用に変化していきました。 10年程前、病院の技師は2名で、2人とも50代半ば。2人が定年する前に新しい人材を入れ、育てないといけないのでずっと求人をかけていましたが誰も来ないという危機的状況でした。そんな中立て続けに2人の応募があり、女性技師2名を採用しました。その半年後くらいに今度は技師長候補として30代後半男性技師を採用しました。 この頃病院は技師が5名いるという飽和状態。 もともと2人でまわせる程度の仕事量しかないので他部署から目をつけられかねないとその頃は週1〜2の頻度でヘルプに来ていました。それから月日は流れ、1年半ほど前に女性技師2名とおじちゃん技師1名がパタパタと退職し、新たに1名20代の男性技師が加わり現在の病院の技師3名になりました。 ここから本題です 今回子供の行事(小学校の運動会)で土曜日にヘルプのお願いをしました。すると、土曜日にヘルプに行くと月に1回しか土曜が休めないからかわりに病院にヘルプに来るように言われました。 クリニックは偶数週の土曜は休みで必ず月に2回土曜の休みが取れるけどこっちはそうじゃない。という言い分でした。 (今までは人数が溢れていて多ければ月に3回ぐらい土曜の休みが取れていたけど今は人数が減って月に2回土曜休みがとれるのが3ヶ月に1回しかないんだぞ、と) 気持ちはわからなくもないのですが、納得はできず、、、 その理由の大きいところが手当です。 腹部エコー検査のみ1件あたり500円の手当がついていて、クリニックは月に100件、病院は月に10件ぐらいで、この手当は全て折半です。(昔の名残) 今までは何を言われる事もなかったので何とも思っていなかったのですが、病院の技師が減ってからほとんどヘルプに来てもらっていないけれど、月に数千円はプラスで手当がついているのにそんな事言う?と引っかかりまして、 クリニックとしては土曜日にヘルプをお願いする事は技師の人数が多い頃から本当に"どうしても"な時だけで年に1・2回あるかどうかのこと。できるなら今まで通りにしてもらいたい。土曜日に病院にもヘルプに行くようにするんだったら、エコーの手当はクリニックと病院、それぞれの件数で分けてほしいというお願いをしました。 技師5人で話し合った結果、手当は病院、クリニック、それぞれにする。 ということで話が進んでいたのですが2週間ほどしてから事務の局長がクリニックと病院で手当をそれぞれで分けるのはおかしいと言っているから手当ての件は無しで!と連絡がきました。 それならば土曜日にヘルプに行くという件もなしで今まで通りにしてもらえますか?と確認したところ "そんなんこっちは土曜日に月一回しか休み取れへんねんから病院にきて当たり前ちゃう?そりゃそーやん、当然やん!!" と、局長が味方したからか一段と横柄な態度に。 こちらサイドとしては病院は土曜は毎週あるのをわかって入職しているのに何を言っているんだ?それに絶対に土曜日に休み取らないといけないわけじゃないのに何としてでも誰か1人は絶対月に2回土曜日の休みを取ってやるんだ!という変なポリシー?のためにこっちにもヘルプに来いって何?と不満がかなりあるのですが ストレートにぶちまけて衝突してもいい事はないので、できるだけ温和にこちらがかわりにヘルプに行かないでもいいよう納得してもらえるような話し合いがしたいのですが、どう話をしたら良いのでしょう? 俺らに休み取るなって言ってるん?と平行線でらちがあきません。 結構な横柄な言い方で来られるのでこちらも爆発してしまいそうです。 私の"ぐだぐだ言わずきてくれても良くない?"という考え方がおかしいのでしょうか?
毎日楽しそうに働いてます。 私は不器用で覚えることを人一倍かかります。 今すぐ突発的に仕事を辞めた い訳ではありませんが、非現実的ですが、宝くじでも当たって金が入れば辞めてしまいたいといった感情です。 まだ平気ですが、自分が精神病などを患う前には辞めようと思ってます。 そこで質問なのですが、耳鼻科のクリニックや皮膚科クリニックといった、小さなクリニックでは大して経験のないナースを雇ってくれるものなのでしょうか?? 小さなクリニックは、結婚出産育児のため大きな病院ではなく、短い時間働けるから働いているといった年齢層の人達に見えます。 いくら、大きな病院ではないからといって、仕事ができないような人間を雇うクリニックは少ないのではないかと思います。 しかし、今後の職のあてがないのに辞める気にもなれないですし、自分が壊れる前に少しづつ情報を集めておきたいといった気持ちです。 看護協会に入会してるので、看護協会に相談をしたら、クリニックの情報も聞けるものなのでしょうか? クリニックといっても探せばたくさんありますが、新人で仕事ができない私をやとってくれるようなクリニックがあるかどうかもわからないですし、今後が心配です。 新卒から、すぐにクリニックに就職した方はいらっしゃいますか? また、すぐに仕事を止めてクリニックに就職した方はいますか? また、クリニックではなく小さな個人病院に就職した方はいますか? クリニックや個人病院の情報に詳しい方のお答え待ってます。 また、新卒での次回の就職先(クリニック、個人病院)の見つけ方(看護協会、ネット、卒業学校のコネetc)を教えて下さい。 新社会人 新入社員 ナース nurse 看護師 病院 クリニック 診療所 医者 ママさん看護師 耳鼻科 皮膚科 産婦人科 小児科 内科 外科
して東京務めです。神奈川に引っ越してきました。 今日やることがなく途方に暮れているので、 本社へのルート確認は明日するのですが、何かやっておいたら楽だとお勧めなこと。 おすすめな事があれば教えてください! よろしくお願いします。
の診療が混雑で伸びたとしても、1時間もかからないでしょ?休みスギじゃん?
4歳の女性です。 理由は仕事の退職と家庭からの自分性格からです。 現職は技術職で、大学時代からその技術職に就きたく、あるきっかけで1年半弟子にして貰い、その縁で現在の会社で契約しました。ですが、想像以上の仕事量(週1・2回泊まるのはあたり前)自分の技術勉強不足・パワハラ(馬鹿・犯すぞなど)・ストレスと過労からの体調不良・そして3人連続退社からの不安・同職の他会社のよりも待遇の低い業務委託・社会保障なしに将来的に不安になり、嘘の理由をこじつけて契約解除に至りました。(嘘の理由は下記に書きます) 家庭は、現在父・母・私・妹・父方の祖母で暮らしています。祖母は亡くなった祖父のおかげで裕福に暮らしてたせいか、商品を買っては腐らせ、余計なことをし、怒ってもはぐらかし、暮らして疲れる場面が多いです。父もよく祖母に怒り、母もイライラして祖母への対応が薄いです。 そして父も椎間板ヘルニア、母も定期的な月1の子宮がん検診など私が不安になるばかりです。 そして仲が良くなくお互いがお互いの悪口を言っており私が毎回聞いてなんとかフォローしています。 そして性格です。 小学校でいじめられてそれを克服はしても、中学で正義感を振りかざしすぎたのか性格の悪い男子たちにかなり悪口をいわれました。それで自分もその相手にも悪いことをし恥ずかしい事をしました。そのせいなのか自分の評価が悪く思われるのにとてつもない恐怖を感じます。自分の意思より相手の悪口のほうが気になって仕方がありませんし、自分が悪いと思われたくないと強く思うようになりました。 会社を辞めたくても、恩師の紹介で「三年は続けてほしいな」と言われて辞めづらいのと、4月からの仕事を放り出して辞めたと愚痴られ、近い職種に就いても変な噂がたったらなど、かなり不安になり「辞めたほうがいい」と知り合い、両親にいわれてもためらっていました。 しかし、転職活動中での会社の面接の際、現職の上司の同僚がおり、辞めることは伝えているのか、といわれ「それとなく伝えてます」と嘘を言ってしまい、「この人が上司に連絡したらどうしよう」と妄想し不安になり、墓穴を掘ってしまいました。そして当初の病院の判断の大腸ポリープかもしれない、をそのまま会社に伝え手術をするから4月から休ませてほしいと大嘘を言い、それに勤務体制や先輩が少し怖いといって契約を4月から更新しないことになりました。 実際の診断の結果は過労と多大なストレスからの腸の活動がおかしくなっているのと、心が少し参っているから今の職場をもう一回見なおしたほうがいい、ということでした。 上司達も病気だけが理由だけではないので4月からは契約をしないという結果になったのだと思います。若造のしょうもない嘘に気づいているのかなと思います。 恩師やお世話になった方には体調不良と会社への危機感から辞めると伝えていましたが、会社の上司に恩師がかなり謝ったらしいと聞き、本当に自分が情けなくて不甲斐ないと感じます。 でも家族は辞めて正解と言ってくれているのに、そういう嘘をついて辞めることは伝えていません。 社内で悪口を言われ恩師達も落胆して、次に響いたら、など自分がしでかした事なのに不安です。 嘘に嘘を重ねている自分にも恐怖を感じ、なんであんな嘘を咄嗟についたのだろうと後悔しています。いつどこで辻褄があわなくなったらと自業自得ですが毎日不安です。 父母にも散々迷惑をかけて不安にさせているのに、小さな事でイラッとしてしたり、怒られてそのまま部屋で悲しくなってしまい泣いてしまったり気持ちが不安定なきがします。 元々風呂もはやく上がる方なのですが、湯船に浸かると色々考え不安になりお風呂にあまり入りたくないし、寝る時にも恩師・会社の人がどう悪口・落胆してるだろうなど、後悔ばかりします。 ですが全く他部署の人とは、社交性はある方なので明るく会話できますし、 他部署の方達の送別会には折角だからと行きたいと思っています。 家族と普通に他愛もない会話も勿論しています。 ですが、自分が困れば自分が嘘もつくし、相手の事を変に考える割には気がつかえない、そして性格の一部に慌てると思考が止まってしまう、忘れる事が多く、同じ事を何回もしてしまいます。優先順位も即座に決められずその焦りから、空回る時があります。 家にいても祖母のやる事が気に食わず苛立ち、父母の今後も心配で涙がでそうです。 技術系に近い職種につきたいと思っており、お師匠・親に恩返しがしたく、現在も転職活動はしています。上記で書いた、会社への二次面接も4月頭にあります。 ですが自分が精神的におかしいのではと不安でその面接も不安です。 大人のADHDかもとも考えています。 もう何をどうすればわかりません。 宜しければ助言をお願いします。
うか? 閲覧ありがとうございます。 私は小学校に入学する前にやっていた就学前検診で、 「テレビの見過ぎで学習障害になっている」 と診断を受けたことがあるようで、ことばの学校というものに1回だけ行ったことがあります。 1回だけだったのは、両親がこれで治るのか?と疑心暗鬼となり、行くのやめたからとの事です。 これは小学校高学年の頃、その様に両親から告白され、 「アンタはもう治っている」 と言われ、そのままにしてきました。 ただ、中学・高校・大学を経て、今いる職場に10年程就業させて頂きますが、何処でも相手とやり取りする中で上手く話や作業が噛み合わず、上司から「ププッ」と失笑されたり、後輩からは「いや、そういう事じゃなくて・・・」と言われてきました。 もしかして、直っていると言われた自分には、まだ障害が残っているのかな?と心の中でモヤモヤしており、最近はそのモヤモヤが強く、退職しようかと日々考えています。 今更ではありますが、発達障害は心療内科かと思われますが、 就学前健診で受けた障害について、再確認目的で受診するという事は可能でしょうか? また、両親は会話が噛み合わない私に対し、本を読め、もっと読めと言われますが、それで改善できるのでしょうか?
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