には男性営業5人女性社員3人いる支社です。先月、支社長からお客さんに出したコップが度々何日もそのままに放置されていたので紙コップを使っていいし、普通のコップを使ったのなら衛生上悪いのでその日に洗ってくださいと女性社員に指示をしました。先週、月曜日にお客さんが来て普通のコップを使って木曜日までに洗わなかったことが支社長にばれました。支社長は女性社員3人に始末書を提出するようにと指示をしました。しかし、3人はお客様に紙コップを出すのは失礼だと思って普通のコップを出しましたと言って、洗い物は今後頑張りますと言っていました。だが、始末書に関しては労働局に聞いたところ始末書は提出を強制できないと聞いたので始末書は書けないとのことを支社長に伝えていました。営業の皆様どう思われますか。
解決済み
です。 男性陣は、亭主関白かと思うほど何もしないんです。 ・掛かって来た電話は取らない。(女性が誰もいない時は、長い時間鳴った電話のみ取る) ・掃除をしない。掃除に非協力的。 ・ゴミ箱がいっぱいでも押し込むことは頑張るのに、 ゴミ置き場には持っていかない。 ・ペットボトルや空き缶の袋がいっぱいになっても、崩れないように積み上げる努力はするのに、 袋を変えることはしない。(ちなみに今日は、あたかも東京タワーかのようでした) ・夏冬は、休憩室のエアコンを休憩前に女性社員が好意でつける時があるのですが、 仕事が忙しく つけられないと、ものすごく怒る。 ・女性トイレを使用して汚してもそのままで、飛び散っている。 (男性トイレは外にあるので、夜は入れない為) ・とにかくやったらやりっぱなし。片付け等しない。 と、本当に酷いんです。 きっと、「誰かがやってくれるだろう」と思っているんだと思います。 小学生の男子のように「俺じゃないもん」と平気で言います^^; 今朝なんかは、数週間前に切って振舞ったスイカが休憩室の冷蔵庫に放置されているのを発見してしまいました;; ペットボトルや空き缶の袋は今の時期毎日変えなければならないし、大変なので潰してといっても、面倒くさいらしく無視されました。 もう本当にイライラしています。 皆さんの会社ではどうですか? 何かよい対策法あれば、伝授して頂きたいです。
きて7ヵ月。 部署の人数は5人。男性3人、女性2人。 同じフロアーの隣の部署は7人。 (パーテーションで区切られています) 本題です。 同じ部署の男性(27)が、キレると物に当たります。 ゴミ箱を蹴ったり、携帯や定規を投げたり、ペンを折ったり、 何かをするたびにバンッバンッっとわざと大きな音を立てたり… 仕事が忙しくなったり、自分の気に入らないことがあったりすると突然キレます。 文章にすると怖さがあまり伝わりませんが、その現場にいるととても怖いです。 殺されるんじゃないか…刺されるんじゃないか…とも思ってしまいます。 彼は人を見て判断するようで、私ともう一人の女性は何も言わないと思ってそういうことをしているように思えます。 なぜなら、キレるときは必ず上司がいない、私ともう一人の女性の3人のときだけだからです。 一人の上司は出張や打ち合わせが多く、 もう一人の上司は現場に行くことが多いので 上司が居なくなったときは恐怖心でいっぱいになります。 彼の機嫌を損ねないように…とも思いますが、そんなことばかり考えて仕事は出来ません。 上司に何度も相談していますが、上司は直接見ているわけではないので 全く真剣に取り合ってくれません。 隣の部署にも7人居ますが、パーテーションで区切られているため 彼がキレて物に当たっているところは誰も見ていません。 もう一人の女性は、彼が入社してきてからずっと一緒です。 入社して1年後くらいから突然キレ出したそうです。 なのでもう7年ぐらいこのような環境で仕事をしてきました。 彼女も今までの上司に相談はしてきましたが、注意をした上司はいなかったそうです。 噂で聞いたのですが、彼に注意をして、もし鬱病などになった場合、 上司の責任になるらしく、それが怖くて誰も何も言わないんじゃないか。と言われています。 それぐらいのこと…と思われているのでしょうか? 私ともう一人の女性は被害者ぶってるだけなのでしょうか? もうこのまま、彼が投げた物に当たって怪我でもするしか解決方法はないのでしょうか? 同じような経験がある方や、解決方法がある方、アドバイス頂けたら嬉しいです。
数構成は女性5人、男性3人です。 アルバイトの中では一番勤務年数が長く、社員で働いている上司と交際しています。 最近、新人で入ってきた男性の年下のアルバイトの子の相談などによく乗っており、 その子も入りたてで不安なのか、恋愛感情とは関係なく私と仲良くしたい様子です。 連絡先の交換はまだいいとして、休日に遊びに行こうと言ってきたり、 休憩時間に私がお昼を買いに行くと一緒についてきたり、 私が制服を着替え終わるのを待って一緒に帰ろうとしたり。 そんな彼の態度に、彼氏はいい気持ちがしないらしくそのアルバイトの子に必要以上に 厳しい態度で指導しているように思えます。 私はその子と一緒に帰ったり、一緒にお昼に行ったりするのは 同僚なんだから別にいいと思うのですが、 彼氏が職場にいる場合、控えた方がいいのでしょうか?
はその3人と私と店長(40代男性)の5人です。 1人の人が一番激しいのですが、その日の気分によって、私に対するあたりが全然違います。 全く話さない日もあれば、止まらないくらいずっと喋っている日など、その日のテンションについていくのが大変です。 突然「はぁー…」と大きなため息をついたり、目も合わさない日があると思えば、デザート買って来たから一緒に休憩しましょ と言ってきたりします。 私は基本自分からは話しません。 向こうに合わせています。 パートの交代で出勤した際、60代が3人で話していて私が部屋に入ると急に会話をやめたりします。 店長に今まで2回ほど辞めたいと言いましたが店長に引き止められて、辞めずに頑張っていますが、そのことも気に入らないように感じています。 そこまで気にしてはいないのですが、 60代の女性にはよくあることなのでしょうか? 不思議です。
した。 私の職場は事務職で、男性6人(50代中心)・女性3人(2人は20代、1人は50代)です。 昨年は取り仕切る人がいたので、なんとなく自分もその中に加わり、みんなでお金を出し合って買いました。 (ちなみに去年は男性5人・女性5人でした) メンバーは去年と重なっている人が半分います。 ただ、私としては内心、仕事は仕事で割り切りたいのもあります。 あげる=相手も返さないといけない、と余計なお世話なのかなと思います。 全然そういったこともしない職場もたくさんあると思います。 今年からは、個人的に渡したい人が渡せばそれでいいのかなと思うのですが・・・ 私の考えは冷たいのでしょうか??
職場で、あとの3人は男性なのですが、私だけいないように扱われたり、お菓子を配るときも、他の人には普通に配るのに、私の分だけ、私の席の隣の人に「これ彼女に渡して」と言って私には直接渡してくれません。 地味に色々いじわるされて、毎朝仕事に行くときにお腹が痛むようになりました。 上司も私がいじめられていることは気づいているようですが、以前、その女性が別の部署で問題行動を起したとき、当時の上司が注意したら、その女性の旦那さん(とても体格がいい)が怒鳴り込んできたということがあったそうで、対応に苦慮しているようです。 私はどういうふうに立ち回ればいいでしょうか。
配属初日に食事をして親睦を深めるように指示を受けました。 自分は女で、新卒の方は女性3人と男性2人です。 新卒は別の支店で研修中で、まだお会いしたことは無いです。 今までコロナの影響で職場の人と食事する機会が無かったので、こんな時どういう話をすればいいのか分かりません。 新卒は配属初日で緊張しているでしょうし、私が場を盛り上げなくちゃいけないと思うんですけど、趣味を聞いたりするのはプライベートな事だから聞かない方がいいですかね? 皆さんは職場の方と食事する際、どんなことを話していますか?
私とだけ目を合わせてくれません。 会話も私にだけ少ないです。 5人チームで部長の他に男性1人、40〜50代の女性3人、わたし(20代前半)です。 社会人経験が少ないから『あなたとコミュニケーションをとっても無駄です』って思われてるんですかね? 質問とかしたら普通に返答してくれるんですけど、なんか私だけ避けられているような気がします。 嫌われているのか、若くて話しごたえがないから無関心なのか、なんか怖いです。 40代の男性からしたら、20代前半の社会人経験があまりない社員は邪魔者ですか? ちなみに私の勤務態度が悪いとか、嫌われるようなことをした覚えはないです。
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