で、よくわかってませんが、この警察のやり方について腹が立ちます。 オービスが光ったのは、1月30日 の深夜。 その時は、やってしまったと後悔し、いつ呼出状が来るのか、ドキドキしてました。 しかし、1ヶ月、2ヶ月待ってもきませんでした。これは、もう来ないのではないかと、安心した今日、通知が来ました。しかも、ゴールデンウイーク初日。これから、遊ぼうとウキウキしていたのにです。また 日時欄に、「至急出頭」 と書かれています。 なんか前に手紙送ったけど、私が無視しているかのような表現です。しかし、至急と書かかれていてはと思ったので、とりあえず電話してみました。そしたら休みだとアナウンスが流れてきました。 警察のこのやり方に、ただ腹が立ちます。(元は、スピード違反した自分が悪いのは、百も承知です。でも、こういう手紙に、腹が立ちます。) ゴールデンウイーク明けに、もう一度電話するつもりです。日時に至急出頭と書かれているので… どういう感じで電話すれば良いか? 何かアドバイスお願いします。
解決済み
月、5月共に1次は15位以内で合格できるのですが、いつも2次がダメで本当に悩んでます。 2次は最近の傾向として面接と作文が重要になってくると学校の先生から言われているのですが、本当なのでしょうか?また、面接でスムーズに言いすぎると印象が悪くなるのでしょうか? 集団面接で自分と同じグループで、ハキハキしていなくて、問われた質問に対して1分以上黙って長いと怒られ、挙手制でも、自分が最初に答えたことを1分以上間が空いたあとに、いきなり手を上げて真似した人が受かっていたので何が良くて何が悪いのか分からず、メンタルがボロボロです。 面接採用基準はどんなものなのですか?教えてください‼️‼️
購入して他店でうちより低価格で販売しているとそれを理由に返品をしてくる人がいます。 長い年月で5回程受けましたが 正直迷惑なのでその人に対して今後来店をご遠慮下さいと お話してしばらく来なかったのですが また店に来るようになりました。私がいる時は退店をお願いして出て行ってもらうんですが、ここ数日私の留守を見計らって来店し、スタッフとトラブルになって 非常に困ってます。出入り禁止を言い渡した相手が 何度も店に来た場合警察へ通報しても大丈夫ですか
勤しました。 辞めたいので朝電話しようと思ったのですが無断欠勤・着信拒否をしました。 研修期間だからなのかわかりませんが採用されて働きだすときに書くような書類等なにも書いていなくて銀行口座もまだ教えていません。 書類等なにも書いていないのですが履歴書を見て連絡が来ると思います。 でも着信拒否をしているので個人の番号などでかかってくるかなと思ってます。 辞めたい理由はいろいろあって書きません。 すみません。 質問です。 このように無断欠勤・着信拒否してる場合、職場が遠いので家に来るとかはありえないのですが「辞めた」と思わず「何かあった」と思って警察等に連絡するなんてことはないですよね? また、携帯に連絡がつかなければ警察に言う前に何か郵送してきますか? 回答に関してなのですが、質問のみに簡潔に回答お願い致します。 入ってすぐ辞めるなんてクズなのはわかっています。 理由があるのでそこは触れないでいただきたいです。 よろしくお願いします。
ちに日高屋のバイトを辞めたいと思っています。理由は自分に合わない感じがしたからです。ホールを務めているのですが始めて以降結構踏んだり蹴ったりで、、、一日目にてやばいお客さんに絡まれてちょっと大変になり(警察来るほどでした)他には聞き間違えたりで慌てふためてしまって先輩方の足を引っ張ってしまい、基本のルールを何十回読み返し覚えてたはずなのに結局何度もキッチンで動いている先輩方に何度も話しかけてしまいその日店長に基本ルールの本はあげたはず、しっかり覚えてきなさいと少し叱られてしまいました。そのため仕事行くのが精神的にいやでシフトは可能な日は入れてるもののバイト行くのが嫌、また怖くて入れても2時間とか短い時間にしてるほどです。また面接の際長期バイトの方に記入してしまい辞めたいと言うのにも気まずくて言えません。仕事はそんなもん、仕事を甘く見るなと思うかもしれませんがどうすればいいのでしょうか?どなたか優しい方アドバイス等をお願いします(´;ω;`)
回答終了
いでしょうか?(既に不合格が決定したのも含めて) あまり受けすぎていると、うちは本命じゃないと思われるのではないでしょうか?
仕事先の解約された客の奥さまから「解約時に私に高圧的な態度を取ってきた」など実際にはやってもないことをやったかのようにクレームを付けられて辛い。私はどうしたら良いのだろうかと相談してきたんです。 その元客の奥さまは妹の今持っているお客数人とも仲が良いらしく「悪い噂を流されてみんなに解約されてしまうかもしれない。一昨日の夜なんてあの人(おそらく元客の奥さま)が車で私の家の前に停まっていて怖かった。」 と言っていました。 一応その元客の解約時に録音を取っていたらしくて聞かせてもらったんですけど、全然高圧的な態度で対応していなくてその上クレームを付けてきた奥さま本人は仕事でその場にいなかったみたいなんです。 クレームだけならまだいいとして、妹の家の前まで来るなんてどうかしてると思います。 妹になにかあったらいけないので今夜から私の家に泊まってもらうのですが、 こういう場合警察に相談したほうが良いんでしょうか?
通ってくれてるお客様なのですが、正直来店当初からおかしな行動が多くて出禁にするか困ってます。 今までの行動↓ ・予約が18時半なのに12時頃にLINE(お店用)に連絡があり、今お店の近くにいて買い物してたけど荷物が重いから先に預かってもらえないか? 他のお客様もいますし何かあっては嫌なので先のお荷物のお預かりは行ってませんとお断りしました。 ・来店したら必ずお店のBGMをら消して欲しい、うるさい。コップにお水一杯用意、充電器を必ず使う。 ・事前予約してたにも関わらず2日前にどうしても明日に変更したいと連絡。他の予約が入ってるので断ると、その日じゃないと困るのに…とまるでこちらが悪いように言われ、それなら他店さんでその日は施術をした方が良いと提案するとそれは嫌と拒否。 事前予約をした日がダメになった理由は家の壁紙を張り替える業者が来るからと。でもまだ連絡きてないと言われました。 自分勝手な意見が多かった為やんわり来店を断ると、やはり行きます!と言われて、業者は大丈夫なのか?迷惑にならないのかと聞くと、 まだ予約してないので大丈夫です。と言われた。 自分都合でこちらの都合をら考えていないことにどっと疲れました。 いまあげた3つ以外にも沢山あります… 精神的病気をもってて、病院に通ってるとお話もされていたので今までずっと目を塞いできてましたが正直予約が入る度に鬱々とします…。 そして来店する度に何かあるのでそれも神経を使います。。 サロンに来店する時も自分の家のように好き勝手にしてます。 テーブルを私物だらけにしたり、なぜか下着を外したり、施術中にも関わらず目を擦ったり、いきなり手を上に上げたり(ストレッチみたいに) 施術中危ないので手をあげないで下さいと3回くらい注意してます。。。 断ろうにも、当日キャンセルをされたりなど決定的な理由も無いためズルズルと予約を取り続けてます… 知り合いの美容関係者の皆には何故出禁にしないのか、と言われます…。 ただ断り方がどう言えばいいのか…。 アドバイスいただけたら幸いです。
月いっぱいで辞めると先月お伝えしたのですが オーナーと先日話した際に辞めるなんてあり得ない/女の子は商品なんだから辞められちゃ困る/自分勝手という理由で結局辞めることが出来ませんでした。 親にバレそうだから、そして昼職が忙しいからと伝えても無理の一点張りで 結局折れて続けることにしてしまいました。 オーナーと話した際に、退職代行を使っても無理 損害賠償を求める 辞めたら家に行くことだってあると言われました。 ですが、調べてみると飛ぶのが1番ということで結局飛びました。 これでもし本当に家に来たら警察に通報なりすればいいですよね?損害賠償も法に触れるため、払わないで済むということも分かりました。 ちなみに私は場内指名も本指名もされたことなく、週1.2回出勤していないので 黒服が追ってくるような人材ではないです。 お店も女の子が少ないわけではないので、ただ単に辞めさせないための脅しだったとは思うんですけど 脅しを受けて飛んだ人の中で家まで黒服が来た方とかいらっしゃったり、そういう話を聞いたことがあるという方がいらっしゃいましたら教えてほしいです。
辞めさせる作戦を練っています。何かいいアイディアはありませんでしょうか? 私はとある会社の正社員で、勤めて3年です。会社のことをとても気に入っており、辞める気は全くありません。 しかし、同じ部屋で一緒に働いてる、別部署の勤続30年のパートのおばさん(60代後半)が猛烈なモラハラ女で、特定の人物を何年も虐めている状態なので、そのおばさんをなんとか辞めさせられないかと計画を考えています。 虐められている人は30代前半のおとなしい性格のバイトの男性で、暴言を吐かれ続けても従順にそのおばさんにしたがって仕事をしています。 その男性は知的障害者と健常者のギリギリのラインの人で、こいつは知恵遅れだと周りから言われています。 そのおばさんこの男性に 馬鹿、アホ、こいつは一生仕事を覚えない、お前はダメだ、ダメな人間だ、死ななきゃわかんねぇ、 などの暴言を毎日しこたま浴びせています。私が入社した時すでにこの状態が7年も続いていたわけですから、今年で10年を突破したと思われます。 彼らと私は違う仕事ですが同じ部屋で働いているのでそういった暴言を毎日真横で聞いています。苦痛で苦痛で仕方がありません。 その上近頃は、関係のない私たちの部署にまで理不尽な文句を言ってきたり、あらぬ罪をでっち上げて他の部署や経営者に悪口を言いふらして、要するに私は新しいいじめのターゲットとして認定されてしまいました。 何か機械が壊れれば全て私のせい(私が出勤していなくてもです)、他の人のミスも私がしたことになっていたり、このおばさんの妄想ワールドの中では私は相当な悪人で人手なしで、救いようのない愚かな人間という事になっているみたいです(私の事をそう言っているのをたまたま隣の部屋で聞いてしまい、笑ってしまいました) 私は正社員なので、過去3回、他の社員と協力して経営者にこの現状を訴えて、状況の改善を求めました。しかしこのおばさんは経営者達のことすら子供扱いで、言いたい放題、自分の都合のいいように話を捻じ曲げて周りを言いくるめ、現状維持の状態です。 私や私が所属している部署の仲間だけでなく、また別部署の人たちもこのおばさんの横暴に長年困り果てており、「このおばさんが辞めれば平和になるのに、だがしかしこいつは絶対辞めないからなんとかしないと」という共通の意思を持った人間が集まって「◯◯さんを辞めさせる会」みたいな秘密のグループが出来上がりました。 このおばさんは何年も何年も1日も会社を休まず出勤しており、(信じられない事ですが事実です。経営者から再三注意されていますが無視してタイムカードを押さず出勤しています)ありとあらゆる口出しをして怒鳴り散らし、大声で暴言を吐き散らしています。しかもそのおばさんが担当している仕事はいわゆる皿洗いの親方みたいな内容で、ぶっちゃけ誰でも出来る仕事です。 この人が休まず会社に来る理由は、皿洗いの際に出る残飯を回収し、自分が飼っている何十匹もの猫に餌として与える為です。本人曰く100匹以上の野良猫を世話しているそうです。 こう言った理由がすでに気持ち悪いですし、悪臭を放って会社に来ている事も、常識的ではありません。なぜ会社が彼女に対して強気に対処できないのか理解に苦しみますが、うちの会社は田舎にあり、常に人材が不足しており、新入社員を毎年5、6人採用していますが数年後には1人も残っていないような状態です。だからこのモラハラおばさんを辞めさせられないのだと思います。 こんな状況ですが私はこの会社に友達や居場所を見つけ、仕事に生きがいを感じているので辞めたくありません。 今考えている作戦は、彼女の暴言を録音してデータをまとめて、労基署、経営者、警察、虐められている男性の家族などに提出する事です。 このおばさんの言動が何らかの犯罪に該当しないかなと調べているところです。 また、猫の餌を回収するために会社に来ているという側面からも弱みを探しています。例えば保健所とか、食品衛生の観点でもツッコミどころがないか調べています。 全く同じような状況を経験された方がいらっしゃるかわかりませんが、みんなで協力して誰かを辞めさせたという経験がある方、労基署に相談したことがある方、いいアイディアや経験談がありましたら是非とも教えていただけないでしょうか? 何卒よろしくお願いします。
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