の衣裳)を提案する職業へ転職しました。 服飾の専門学校を卒業しており、物心ついた時から色彩へ興味があり、絵画コンクールで入賞、図画工作、美術の成績も満点でした。 今まで、色彩の組み合わせで何も指摘など受けなかったのですが、今の職場では指摘を受けます。 洋服販売員の時は、特にクレームや上司からの指摘などなかったのです。 一応、色彩の資格も、着付け師の資格も持ってます。一通り勉強はしたつもりです。 私は、変わっているセンスを持っているのか、それまた上司が自分の意見を押し付けているのかよく分かりません。 上司は、褒めません。基本、人に対して否定から入ります。小馬鹿にしてる時もあります。 私は、上司の色彩感覚に上書きしていくべきなのでしょうか? 上司が変わっているのかよく分からなくなり、自分のコーディネートに自信が持てなくなりました。 どうすれば、センスが磨かれますか? なにか、同じように洋服から和服関係の仕事に転職した方はいますか? なにかアドバイスをお願いします。
回答終了
くなってしまいます。 ずっと接客をやってきました。私自身、人と関わることはわりと好きで、アパレル時代も新人の頃から売上は1番でした。 気合いとやる気とコミュ力で販売員は凄く向いてましたしやり甲斐も感じてました。アパレルで上位を目指すつもりで頑張ってきたのですが、若いうちに事務経験も積んでみたいと思い、天職だと思っていたアパレルを辞めました。 ですが、楽しみにしていたつもりが環境の違いに戸惑っており、未経験なのにわりとすぐにパソコンができるようになり、向いてる?のか仕事は楽しいのですが、1日誰とも話さずに終わったり、自分と系統の違う方達と馴染めなくてだんだん自分の性格まで暗くなっていっている気がします。 初日から毎日残業をさせられ、朝9時から夜まで残業。 最初は我慢していたのですが、泣きそうになります。 裏では、初日から残業続きで可哀想って言われてるっぽいです。なんか腹立ちます。 販売員の時はシフト制だったのでそのギャップもあるのかデスクワークの残業は当たり前なんですか? 定時で上がるのは無理だとは分かってるのですが、毎日夜まではさすがにしんどくなります。 私はデスクワークが向いてないのでしょうか? ただの甘えですか?
ずる本Z というものが最新のようですが、買い替えをしなければ行けないのでしょうか。 どなたかわかる方教えて頂きたいです。
解決済み
で近くで 登録販売者の資格が活かせる仕事を探してみると 1件… しかもドンキの医薬品コーナーでした. 時給はいいですがもし取れた時に募集してなかったりしたら意味ないな…と 登録販売者は田舎の方でも取っておいて損はないと思いますか?
勤を押して朝礼や店頭に立って販売を始めます。 アルバイトであれば10分前に出勤ですが、もちろん時給ですのでこちらはお給料発生します。 正社員の場合、その15分残業として扱われません。 朝礼が15分も掛かる訳でもないので大体10~5分前には店頭に立ち接客を始めます。 これは立派な業務ではないのでしょうか? 今の職場に転職して3ヶ月程経ちますが、最初の1ヶ月はアルバイトでした。 その際にシフト通りの11時に打刻したところ社員さんに怒られ、「店長から何も聞いてないですか?これから社員になると思いますけど、基本は遅くてもアルバイトで10分前、社員で15分前には打刻してます。」と言われてびっくりしたのを覚えています。 これが普通なのでしょうか?
〜20時まで)の日があります。 販売職なので営業時間中は基本店から出られません。 トイレに行く時だけささっと抜けて急いで戻ってくる感じです。 お昼はどこかに買いに行ったり食べに行ったりできないのでお弁当を持参して店のバックルームで食べてます。 もちろんお客さんが来店したり電話がかかってきたらすぐ対応しないといけません。(来店頻度は低く、1日10客くらいかないのでそんなに忙しくはないのですが。) それでもタイムカードにはお昼休憩1時間と記録されます。 これは昼休みを取れてるといえるのでしょうか?
として頑張ってきました。 この度、縁があり入籍予定の婚約者と一緒に暮らしています。そのため、休みが平日なわたしと土日休みの彼の仕事のスタイルや、わたしが連休が取れないこと、また今後は子供のことも考え、産休や育休制度が整っている仕事に転職を、と考えています。 ちなみに現在の会社は、産休育休制度はあるものの、復帰後は6時間勤務、土日出勤も必須、勤務地も通勤は1時間以上、子供が3歳になった際にはフル出勤(21時半以降の遅番も必須)となり、難しいと退職される方が後を立たない状況です。 今の仕事は、帰宅が22時以降と遅く、連休は基本的にいただくことは出来ないため休めません。年末年始、ゴールデンウィークももちろんお仕事ですが、連休は2連休まで。 また勤務地は会社が決めるため、現在は通勤1時間ほどと遠いこともあり、近隣で探そうと思っています。 上記の理由から、全く違う仕事へ転職された方いますか? 今年で36歳。子供のことも考えるとすごく悩んでおり、今の会社は好きなのですが、結婚し生活が変わるとなるとプライベートの時間のこともこれからのことも考えてしまい…
場合、通勤中事故で死ねないかなと考える時もあります。 休みの日も仕事のことが頭にあり、休めた気がしません。 私の職場の方々は皆さんいい人ばかりです。 一度締め作業を教えてもらったのですが、人手不足からなのか 2回目からは1人でやらさせることになりました。分かんないことがあったら聞いてと言われたのですが、その方もその間違う仕事をしているので何回も聞けず、、。また次は、年を挟んで7連勤あるらしく心と体力が持つかどうか不安で仕方がありません。本当は今すぐにでも辞めたいです。人手不足なのが分かっているため、辞めるにも辞めれない状態です。こういった場合どうしたらいいでしょうか。 どなたか教えていただけると幸いです。
薬剤師と登録販売者の知識の差は割とありますか?? この業界に興味があるので、よろしくお願い申し上げます…
販売をしています。 今の売り場は3人体制なのですが、店長は私の半年後に入社しており、入社しやっと1年経ったところで、まだもう1人はまだ入ったばかりです。 店長は正直器用な方ではなく、この一年間を通して自分のことでいっぱいいっぱいで、何かを教えてもらうということはあまりありませんでした。 そして店長はいつも3番手の方とうまくいかず、人が代わったとしても2番手の私は3番手のスタッフから店長にされた嫌なことを聞くことに、、、正直人望がなく、優しい人柄でもないのでサポートしなかったり余計なことを言ったりして嫌われていると思います。 私は可愛がられているというか頼られていて、私らの接し方は問題なく平気です。 この度入ってきた方は10歳ほど年上の方が社員として入社しました。ただその方が4〜5回説明しないと覚えないほど記憶力の弱い方で、正直苦労しています。 ですが、店長はきちんと面倒を見てる感じではなく、最初にお会計のことや商品を一通り教えたっきり、時間を割いて教える時間を作ったりはしていない様子です、、。 ブランドのコンセプトやケアや修理のことなどは私が教えています。 今行ってる仕事が、販売、修理受け、備品管理、棚卸しや商品発注などの在庫管理、ディスプレイ変更、ショップブログの作成、店長代理・店長補佐としての役割 これに加えて新人に教える業務が追加され、完全にキャパオーバーです。 自分を擦り減らしながらやることはできますが、一度昇給しただけで給与も低いままなのに、とても早い段階でサブになり必死にやってます。 店長や本社のサポートもあまりなく、とにかく現場で駆け回っています。 本社から期待は感じますが、正直辞めたいです。 店長や直属の上司がみーんな自分のことで手一杯で私が何をしてるのかもろくに知らないし、評価もすぐに給与に反映されるわけでもないし。 新卒2年目にここまでやらせる?って思います。どんなもんなのでしょうか? ここまでやって当然なのですか? 他の会社に行けば、もう少し自分に集中できるのでしょうか? 常に忙しくて時間がなくて頭がおかしくなりそうです。
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