転職を経験された方で以下の質問に回答いただけますでしょうか。 ①転職して年収は上がりましたか?それとも下がりましたか?(どの程度増減があったかも含めて) ②年収が下がっても転職しようと決断した理由はなんですか? ③転職活動でこれは苦しかったということはなんでしたか? BAはなるほどなぁと感じた回答に差し上げたいと思います。
解決済み
下がるんで、超一部の転職者にしか当てはまらないのではないでしょうか?
経験職種に転職したときですか? 経験職なら基本的には下がらないのでは?
回答終了
いただいたのですが年収が下がるため内定を辞退するかどうか悩んでいます。今後の選択肢としては3つ考えています。 ①年収が下がっても転職する 良い点:業界大手で安定感がある、夫が希望している部署に配属 悪い点:年収が100万下がる、ボーナスの割合が高く月給が低い(生活のやりくりが大変) ②今の会社にとどまる 良い点:年収を維持できる 悪い点:社内体制が悪く入社してもすぐ人が辞める環境、働く人との相性がイマイチ ③前職にUターン 良い点:実質年収を維持できる(住宅手当など福利厚生が充実) 悪い点:業務範囲が狭まる(前回の転職目的のひとつがスキルアップ、せっかくやれることが増えたのにまた逆戻りするイメージです) 現在内定先に年収交渉をしようとしているところですが転職のクチコミサイトをみている限りは現在の年収ほどはあがらない気がしています。年収さえあがれば即決でいきたい会社です。昇給のスピードは遅そうです。 今の会社は満足しているのは年収だけで、社内環境が悪く、相性もイマイチなので出来れば転職をしたいです。 前職のUターンは実質年収が維持できるのですがせっかくスキルアップを目的に転職したのに後戻りはもったいない気がしています。 内定先の年収が変わらない場合、業務内容をとるか、年収をとるか、皆さんのご意見をうかがいたいです。
辞めたほうがいいでしょうか...
ら現職よりも上がり幅が大きい場合は、転職しても問題ないでしょうか。 ベンチャーだと若手の給料が高い傾向にあるため、大手への転職だと年収は少し下がります。ご意見ください。
日受けた企業(事務職希望)の面接で「希望年収は?」と聞かれ、 前職の年収そのまま、300万円と伝えました。 すると面接官に「その希望年収だと営業向きかなあ」と半笑いで言われ、引っかかっています。 前の職場は地元の企業だったのですが、地元は最低賃金が全国で下から数えた方が早い地域です。 貰ってる側としてもとてもじゃないが多いとは思っていなかったのですが、高望みしてるみたいな言い方をされて驚いてしまいました。 しかも面接した企業は関東の企業なのに、ド田舎の新卒3年目の給料ですら高いと思ってるの…?とモヤモヤしてます。 (求人を探していても、前職より多いモデル年収を提示してるところがほとんどです) 転職したら年収下がるとはよく聞くのでそういうことなのかなとか、私に年間300万円もかける価値ないよってことなのかな、とかぐるぐる考えてしまいます。 正直希望年収はあまりこだわりがないので金額はどうでもいいんですが、希望年収を聞かれて前職の年収をそのまま伝えるのは良くないのでしょうか? あと、この企業の返答は妥当ですか? 教えていただけますと幸いです。
います。 こんなところで質問すべきではないかと思いますが、参考にしたく皆様の意見をお聞きかせください。 •年齢 34歳 男 •月収 額面30万ほど •家族構成 妻(パート)、娘1人(もう1人子どもほしい) •賞与 年二回 計3ヶ月 •居住 関西 正直言って、今の職場では順調に役職はあがっており、今後もステップアップしていける予定です。 ですが、社内の風土は、ただ皆楽しくやればいいっていう感じがして、たまに危機感はないのかと心配になります。 加えて給料も、友人達と比べたらだいたい私の方が低いです。 皆さんなら、同じ状況なら転職しますか? もちろん給料は上げるための転職です。 人間関係が嫌で逃げ出したいというわけではありません。 ただ、正直今の職場で認めてもらってステップアップしており、他の職場で自分がそこまでステップアップしていける力があるかどうかはちょっと不安です。 それなら、今の職場で上に登っていくほうが良いのかなとも思ってますが、今の職場は今より景気が良くなる兆しは正直ありません。 支離滅裂で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
い)です。子供はもう1人欲しいと思っています。 現在、とある企業から引き合いを頂いているのですが、年収が概算で200万以上下がる見込みです(福利厚生込みで約1000万→約750〜800万)。 現職の業務自体は満足しており、人間関係も良好です。ただ、業績不振のため大規模リストラを敢行しており、私の部署は約4割がリストラされる予定です。私は一応リストラされずに済みそうなのですが、このまま業績が回復しなかった場合、将来的に部署そのものが消滅する可能性もあります。その場合はリストラされるか、配置転換で地方に飛ばされることになります。 一方、引き合いを頂いている会社の業績は大変好調で、今年度も過去最高益を上げる見込みです。転勤も無く、現職とほぼ同じ業務を任せて頂けるとのことですが、給与が現在の会社ほどではなく、福利厚生はゼロ、退職金制度もありません。 年も年なので最初で最後の転職になるかと思いますが、リスク覚悟で給与をとるか、給与ダウンでも安定をとるかで非常に悩んでいます。皆様はどう思われるでしょうか?
求人の検索結果を見る
転職で年収が下がるのはどんな場合?年収を下げないための対策を解説
働き方を考える
年収を上げるために転職する人は多いでしょう。しかし、転職することで年収が下がるケースもあります。年収が下...続きを見る
2023-04-26
給料が下がった場合の対処法とは?転職を考える際のポイントも解説!
給料が下がった場合、生活にも影響があります。もし突然給料が下がってしまったら、どうすればよいのでしょうか...続きを見る
2024-03-01
仕事のモチベーションを高めるには?原因別の適切な対処法を紹介
仕事へのモチベーションが下がった状態のままだと、職場に行っても楽しくないでしょう。現状から脱却したいのな...続きを見る
2022-08-08
バイト応募先への電話のかけ方とは。準備やトーク例、折り返し対応も
選考対策
バイト応募の電話をする場合、押さえておきたいポイントがあります。ビジネスマナーが身に付いていないと感じさ...続きを見る
2023-04-10
税込年収とは何?手取り年収との違いや税込額が必要な場面を紹介
法律とお金
「税込年収って何?」「手取り年収とどう違うの?」と疑問を持っている人は多いかもしれません。年収には、税金...続きを見る
2023-04-17
30代の平均年収はいくら?転職による年収アップの目指し方も紹介
30代の平均年収はどれくらいが目安でしょうか? 30代前半・後半での平均や、条件別の一般的な年収を見てい...続きを見る
東京都の男女別・年齢別平均年収。高くなる理由や23区内の格差も解説
地元を離れて東京で転職したいのなら、東京の平均年収を知っておくのがおすすめです。年収が高くなる理由や23...続きを見る
2022-12-16
【年代別】年収の平均額は?年収アップのための方法もチェック
自分の年収が、周りと比べたときにどうなのか気になる人もいるでしょう。20代から40代の平均年収や、年収を...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です