ほど前からしており、私の他に3人の先輩のアルバイトがいます。 その内の1人が普段は明るく愛想の良い人ですがたまに私がミスをすると怒鳴ったり、2人作業でミスがあると私だけおこります。また、他のバイトがミスをしても笑って済ますか気にしていない様子ですが私がミスをすると明らかに迷惑そうな態度をとります(目の前でペンを落とすなど)。さらにはその人の作業を手伝う様に言われたので自分なりの作業手順でやっていたらミスと勘違いして怒鳴られました。 最初はまだ自分は仕事に慣れていないし、普段お世話になっているからと我慢していました。ですが、その人は普段私に色々注意する割にはちょいちょいミスがあったり取引先の個人情報を他社に送り間違えるなど取り返しのつかないミスをする人で、最近ではなぜご自身もミスをするのに他人には偉そうに怒れるのかとイライラしています。バイトリーダーに相談しましたが「言い方は本人もキツかったかも知れないと言っていたけど、間違った事は言って無いからあなたがミスしないようにするしかないよ」と言われました。 確かにその通りですが自分が正しかったらどんな叱り方をしても良いのでしょうか? 最近では他の社員が複数人いる前でも些細な事で怒鳴られました。 バイトには週5で入っていましたがしんどいので上司に相談して週3にするか迷っています。 我慢すべきでしょうか?それとも上司に相談すべきでしょうか? 長文ですみません。よろしくお願い致します。
解決済み
しょうか? 1. 泣きまねする 2.その場でゲロ吐くマネをする 3.トイレに逃げる 4.貧血で倒れたふりをする 5.窓から飛び降りるふりをする 2と4は救急車を呼んでもらう前提として やったことある人、ぜひご意見ください
回答受付中
ライトを眩しくてらされたり はいじゃないがとか言われたり スクワット100回とかいわれたり 大変です。 どうしたらよいでしょうか?
回答終了
タイムカードで不正を行っており(休日出勤してないのに、他の人にタイムカードを押させて手当を不正に搾取している) (代わりに押している人には、見返りとして別の日に架空の残業を計上している) 不正を告発しようと悩んでいます。 私に実害はないですが、以前にパワハラされた報復がしたいので告発しようか迷っています。 妻に相談したら、告発のデメリットが大きいので 、辞めたほうが良いとの意見でした。 このまま、なにもしない方がよいのでしようか? また、辞めたあとでも、責任を取らせることが出来るのでしょうか? (辞める前に告発しないと、パワハラ上司には逃げられてしまうのでしょうか?)
うか。 30人程度の課に所属しています。 現在の課長が非常にクセが強い人で、端的に言ってしまえば無自覚にパワハラ、モラハラをしてくる人です。 「同期会」と言いつつ課長を呼ばない飲み会が企画されたり、課長がいない時は課長の悪口大会になるくらい嫌われています。私も嫌いです。 その課長が、最近何を思ったのか課員全員に対して1on1を設定しました。 1on1をした何人かの話では、そこで「怒らないから正直に言ってほしいんだけど、僕のこと嫌いでしょ?」としつこく聞いてくるようです。「イエスかノーかで答えて」と言われた人もいたようです。 意図は分かりません。 「嫌っていない」と言えるほど、環境は円満ではありません。が、「嫌いです」と言ってバチバチに戦えるほど、私も豪胆ではありません。 何と答えるべきか、非常に悩んでいます。 何が何でも誤魔化して回答しないか、それともいっそ「嫌いです」と開き直ってしまった方が良いか… どう答えるのが正解でしょうか。
の資格を所持して実務経験があるので パワハラ上司が質問があるときは惜しみなく教えてあげています。 ただその他のことは私もわからんことがありパワハラ上司に聞くと 「しらん、お前がしらべよ、おれは教えてもらいたいけど教えてはあげない、体でおぼえろ 盗んでしらべよ」と言われ たので パワハラ上司の部下の仕事データなので それらにきくと データ提出拒否で困っています。パソコンもロックをかけられました。 どうしたらよいでしょうか?
必ず自分に振り返ってきますか。 老人になっても因果応報でろくな死に方をしないとか
異動でやっと離れることができましたが、理不尽な最低評価を受けたり今回の異動もあからさまな嫌がらせです。 そのような環境だった場合やはりこの言葉を寄せ書きに書くというのは嫌味という認識で良いでしょうか。場合によっては人事に訴えようとしています。
パワハラしても周りは見て見ぬふりですよね。 以前そういう方にイジメられて退職した経験があります。 今後起こらないように対策をしたいです。基本怒鳴られたりすると怯えてしまいます。クマを見てすぐさま逃げるようなものです。ただクマの場合それは悪手で寧ろ追いつかれて狩られてしまいます。こちらが大声をあげて強がる事が対処法なぐらいです。なので上司をクマに例えてじゃないですけどこちらも怯えるのではなく同じぐらい言い返さないと怒鳴られ続けると思いました。他に対処法があれば教えてください。
た服買うんでしょ?ミスしないようにメモしている手帳を見て障害者みたい(笑)等々。。。このような事を言われる前から頻回に酷いこと、態度を取られるので距離を取っていました。パワハラが原因で上司に叱責された過去もありながら出世した頭の良い方です。 しかし、元上司が在職中から副業をやっていることがわかりました。元上司の夫が総務で仕組みを良く分かっている人なので、副業にならないシステムあるのかを聞いたら、滅茶苦茶逆ギレされて。。。その場で今まで言われた事も一生忘れない、今度は夫からどんな対応されるか恐ろしいと伝えてブロックしました。 しかし、逆ギレされたことも、今まで言われた事もフラッシュバックを繰り返すようになりました。今は退職された方ですが、私になら「いいやすい」と何を言ってもよいと思っているようです。だからって人権や人生を踏みにじられるような言葉を言われるなんて。。。 副業の事を聞きたいと近づいた私が悪い等々、意見は希望していません。 育休中なのに、幸せにならない。環境は離れたのに頭から離れない。私が恨み過ぎなのか?忘れようと作業に集中してもフラッシュバックする。 辛くてたまらないです。 藁にもすがる思いです。助けて下さい。 元気がでる言葉を教えて下さい。本当の意味で元上司と縁を切る、存在しなかった、出来事さえなかった位に切り変える方法があれば教えて下さい。
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