ります。 4月から体重が減り続け、身長は伸びているし、給食も完食する子なので心配で園医さんの検診の日に軽く相談したら小児科で診てもらった方がいいよということでしたのでその旨をお母様にお伝えしました。 その際、参考になればとカウプ指数と成長曲線を見ながらお話しさせていただきました。 その翌々日にお父様より連絡帳で痩せすぎというのは言い過ぎだ、伝え方が不愉快である、心中穏やかではないという旨を伝えられました。私はその日はお休みをいただいてましたので不在でしたが、園長が事情を聞き、納めてくれたようです。 私も伝え方が不愉快と仰られてしまえば、謝罪するしかないので伝え方の件は謝罪させていただきました。 あまり許してくださった感じではありませんでしたが…。 しかし後から園長に聞きましたが、他にも別の日に、降園の際にその日の体調が悪くて咳が出ていたとお伝えしたことにも不快なお気持ちを持たれていたようで、咳が出ていたから登園させるなという風に私が言っていると取られてしまったようです。 痩せ気味の件もカウプ指数ではやせの部類ですとはお伝えしてますが、痩せすぎてるとは言った覚えがありません。痩せすぎに関しても、食べさせてないと言いたいのか?という風に思われているようです。 私はその家庭を虐待するような家庭の保護者様とは思っていませんし、食べている割には体重が増えないので心配ですね…という意味でお伝えしたのですがどうもすれ違いがあるようです。 以前から少し難しいご家庭ではありましたが、私もどのように関わっていけばいいのか悩んでいます。 因みに、担任ではありませんが常勤ですので、送迎の際に、担任がいなければ伝達事項などお話しすることもあります。 お母様は正直全然気にしてないとのことで、旦那様がどうしても書くというから…という感じで仰っていたそうです。 何か良いアドバイスがいただけたら幸いです。
解決済み
は初めて関わります。1歳児11人のクラスを担任することになったのですが、もう一人の50年やってるベテランの先生は年なので私にメインでやって欲しいと園長先生に言われました。 正直保育は初めてで右も左もわからないし、保育士資格も持っていないただのパートです。 特に、昼寝の時間は1人で1歳児11人を見るように言われましたが言葉もまだよく理解できない子たちを見れるわけありません。 昼寝せず寝ている子を踏んづけたり噛んだりする手がかかる子が半数いてなかなか無茶を言ってるように感じるのですがこれが保育園では普通なのでしょうか? 経験豊富な方に教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
しょうか? 姉がいま非正規ですがフルタイムで保育園で働いています。来年の3月から1人でではないですが2歳児のクラス担任になるといっていました。しかし姉は無資格です。 資格を持つ先生のサポート的なポジションならわかるのですが担任をもつのはどうなんだろうと思ってしまいました。いくら子育て経験があって、保育園自体も1年は働いているといってもちゃんとした勉強をしてない人が担任は怖くないですかね?学校に通わず資格を取得するというのは合格がかなり難しいというくらいみたいですし...。 それとも無資格でも担任をもつのなんて普通のことなんでしょうか?
達が寝ている時間で 書き終えられるか心配です。 書き終えられなかった場合、 どのようにしたらいいの ですか?
助のパートを約1年しています。 昨年、東京都の子育て支援員研修を受けて修了書を頂きました。 次は国試の保育士試験をと勉強しています。 そこで質問なのですが… 以前→無資格で保育補助のお仕事 現在→研修を終えて無資格で保育補助のお仕事です。 ◎ 研修を終えて仕事内容、パート給料は違いが有るのですか? 今は環境整備とお散歩同伴、食事介助、午睡チェック、連絡帳のお手伝い(記入者名は担任の先生の名前で書いてます。) 職場の環境には特に不満は有りません。 少し気になる点は 先生によって連絡帳の記入者を担任の先生では無くて私でも良いのでは?と他の先生からお話があるのですが…私は無資格なのでと言って担任の先生のお名前にしています。 園長先生にも頼まれて書いてる事もあります。(笑) 先生によって意見が違うのでご意見など聞ければと思います。 本来はしてはならない事なのでしょうか? 保育園の経営者に確認した方が良いのでしょうか? 現場の園長先生と経営者とは少し想いが食い違っていて変に経営者に 聞けないので…教えて頂ければと思います。
す。(社員2人、パート1人)ですが、先輩保育士は部屋にいないのがほとんどなんです。 ・私が入ってまだ2ヶ月のとき、先輩保育士は「外でます〜」と一言いって40分ほど保育室に帰ってきませんでした。その日はパートも休みで、子ども11人と私のみ。 ・朝の会をはじめると、行事の準備があるのか外に出て40分ほど帰ってきませんでした。この時も、パートさんは掃除などで外に出ていて部屋には子ども11人とわたしのみ。 2時間ほど部屋にいないこともありました。 このようなことがしょっちゅう起きます。先輩保育士からは指示がなく、やることはわかってるよねという無言の圧をいつも感じています。良かれと思ってやったことが、先輩からすると間違っている時がほとんどです。キツイ口調で指摘されます。 先輩は子どもがどんな様子で過ごしていたのかわからないのに連絡帳にはつらつらと嘘を書くんです。(今日はこんなことをして〇〇ちゃんこんな様子でした!など) 連絡帳に嘘を書くのは保育士業界で当たり前なんですか? 午睡の時間も、正しく事実を書いたら怒られました。大体1時間半寝てるように書くこと、3時前には起きてるように書くことと指摘されました。 1年目はみんなこうなんですかね…心が折れそうです
休憩は45分とありますが、日中は子供たちの食事の援助、保護者への連絡帳の記入、行事の準備など保育の仕事に従事しており、一般に 言う休憩というものはとれていません。 労働基準法第34条に「労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は少なくとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。」とありますが、現在の勤務状態で違反にはならないのでしょうか? ちなみに隣接した市町村では45分休憩の為にパートさんを雇い入れ、交替で休憩をとっている公立保育園もあります。
す 看護師として動く事はほぼ無く、業務としてはほぼ保育士と同じで、子供と関わったり、必要時連絡帳の記入をしたり、壁画作成、行事がある時は手伝ったりしています 年代としては、0〜2歳までの子の部屋が2部屋あり、そこを行き来しています 入職当時から(理由は分かりませんが)懐いてくれている子がいます(部屋Aの子とします)。私が座っていると膝に乗ってくる、他の子が私のところにいると遠ざけようとする、後追いをするなど、4月からありました 私としても1人が特別懐くのは良くないし、他の子とも同じように接するようにはしていますが、懐かれている子は可愛く、甘やかす…というか、特に仲良くしてしまっていた事は事実だと思います 7月から園内で子供達の移動があり、それに伴って、私も部屋Bへと移る事になりました その時は後追いとか、私がいない事で泣くとか、そう言った事は当たり前ですが、ありませんでした(時々用事があって部屋Aに行くと走り寄って来たりするくらい。私ももちろん、無意味には部屋を訪れたりはしません) 夕方、部屋の子供達の数が少なくなるのに部屋を多く使っていては保育士の目が足りなくなる、と言う事で、部屋Bの子達は夕方になると部屋Aに移ります。私も一緒に行きます そうなると、その懐いてくれてる子は私に一目散に駆け寄って来て、抱っこを求める、そばを離れない、他の子を押しのける…といった行動がありました。今では抱っこを求めては来ますが、他の子を押しのけたりする事はなくなりましたし、他の職員のところへ行っていたり、他の場所で遊んでいることの方が多いくらいです ですが、私の側に居るのも事実で、今日は寂しい気分だったのか、甘えたかったのか(部屋の前を通るたびにその子の泣き声が聞こえて来て、窓から見れば保育士さんが抱っこしたりしてあやしていました)、長時間私の膝に乗っていたんです で、保育士さんから「その子、あなたの膝の上に乗せてないといけないの?」と、かなり冷たい調子で言われました 甘えてる子にそういう風に言う?と思いましたが、俳句について私はあまり知りませんし、口出しはせず、玩具を見せながら膝から降りてもらおうとしたのですが、降りようとはせず、むしろ抱きついて来るだけ。その間中、ずっとその人に睨まれていました 確かに1人の保育士のところに長時間居ない方がいい?のかも知れませんし、甘やかすだけが保育だとは思いませんが、それでもまだ2歳にもならない子が甘えて来て、それを離せ、というのは可哀想じゃないでしょうか…? それともここはやはり、私が心を鬼にしてその子を離して、他の子と接するべきなんでしょうか 文章にまとまりがなく、分かりにくかったら申し訳ありません… 自分がどう子供と接するべきなのか分からなくて、浮かぶままに投稿させてもらいました…
回答終了
ンの活性化を目的に、毎朝ズーム会議で何かしら全員が話さないといけません。話すネタがなくて困っています。 基本的には昨日あったことを話すのですが、お子さんがいるパパさん方は子どもの話をよくします。 職場は男性ばかりの職場で、女性は少ないです。 そんな中、私だけが子育て中の時短勤務です。他の女性は年上の独身です。男性にも独身者も年齢問わずいます。 私自身も結婚が遅かったり、子供も遅かったりで、なんとなく独身の方の気持ちもわかるが故に、毎日子供の話をされてもなと思うのではと考えてしまいます。 なので、子供以外の話をしようと考えていますが、仕事後の生活が子供とばかりなので、子供のことなら話せますが、他に何かあったわけでもなく、ネタを考えるのが毎日しんどいです。 また、毎朝保育園の連絡帳を書くときですらネタを考えるのに、仕事のことでも考えるのが毎日苦痛になってきました。 やはり子供の話ばかりされるのって嫌ですよね? 独身の方からしたら、人の家の子供なんて知らねーよって思いますよね? そして何か話すネタとして何かいい案はないでしょうか? あと、全員にプライベートをさらさないといけない雰囲気が苦手です。男女問わず気さくに話せる同僚には面白おかしく悩みなんかも話せますが、別にみんなで一緒に仕事をしているわけでもないし、この時間でしか絡まない人に対しても話さないといけないこの毎朝の時間が疲れます。
す。乳児クラスの副担任です。 いわゆる事務仕事について質問なんですが、 担任と一緒に事務仕事をしてほしいとのこと。 ・年間指導案 ・月間指導案 ・週指導案 ・日指導案 ・個別指導案【月】 ・保護者への連絡帳 ・1日の報告書 があるみたいです。 本屋にある保育士サポート本を参考にしても大丈夫ですか❓ 託児所では事務仕事は全くなかったので不安です。 参考書を何冊か買って眺めておりますが、気が遠くなりそうです。
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