たからには返したほうがいいと思っているたんですが。。。 それが、会社用(営業用?)店舗のお知らせなどが書いてある年賀状に、人事さんからのコメント付きでした。 差出人の名前は会社の社長さんと会長さんです。 これは返すべきなのか、返すなら誰宛に書けばいいのかわからないのですが… どうすべきですかね…無知で申し訳ないのですが、お教えいただけると幸いです。
回答終了
いていわゆる大手と言われる企業です。私の大学からはもちろん採用実績は無いですし、ワンキャリアを見ると東大や早慶がほとんどです。 私は確かにガクチカも強く、面接は得意です。コミュ力だけで今まで頑張ってきましたが、周りと比べて学業頑張ってないし、頭悪いし、高学歴の人達と同じ企業に行って仕事やっていけるか不安です。 皆んなが受験勉強など頑張っている中自分はFランで勉強せずに楽に生きてきたのに同じ企業でいいのかと罪悪感があります。
がいいでしょうか? マーチ所属の大学4年・就活生です 面接経験はなく、履歴書の段階で落とされてしまいます 筆記試験には問題ないようで、エントリーシートに問題があるのだと思いますが、これでもアドバイザーや内定者に添削をしてもらっています しかし、15社以上1次落ちで、もうなんか自分が社会に出る価値がないことを知りました 今まで受験や部活、学生生活と楽しんできた自分がまさか社会に出る価値がない事実に驚きを感じていますが、現実的に受け止めています このような状況では、ハローワークでの求人or資格を取得するor既卒で就活をする どちらが適切な選択肢でしょうか? 皆さまから色々ご意見よろしくお願いします。
解決済み
す。 そこで、今の髪色は大丈夫なのか心配になってきました。色としては、半年前ぐらいにヘアサロンで「面接に影響ないぐらいの、かなり暗い茶色」と言って染めてもらいましたが、店を出る直前に「就活が本格的に始まった際はまた染め直したほうがいいかも」と言われました。(おそらく明るくなってしまった?) 髪色としてはなんとなく地毛よりワントーン明るいかなぁぐらいで、ザ茶髪という感じでもありません。 服装はスーツではなく私服という指定があるのですが、髪ははっきり黒色にしたほうがいいと思いますか?
いです。 大学1年から教員の道を歩んでいたのですが、大学3年の秋に突如として公務員に方針転換しました。 その結果、教職は諦める(教育実習が公務員試験とぶつかり、断念)ことになりましたが公務員試験は第一志望に受かりました。 内定をいただけたのは嬉しいですが、今になって突然教職への未練?みたいな感情に襲われています。 (当時は教職を切る覚悟があったというのに) 「教職を続けていれば、生徒とワイワイして自分も常に若々しい気持ちでいられるのでは?」 「生徒と修学旅行や文化祭を楽しむ方が、役所勤務よりも充実した社会人生活を送れるのでは?」 個人的で勝手な気持ちなのは承知ですが、公務員でよかったのか?と何故か悩んでしまいます。 30歳とかになれば、こういう未練も消え去るのでしょうか? それとも教師を目指すべきだと思いますか?
、視力、聴力、肥満度、自覚症状及び他覚症状の有無、血圧、尿蛋白、尿糖」です。 医療機関では雇用時健診という名称の健診があり、実際は自分も正規雇用として雇われる訳なので、とりあえず雇用時健診を受けるべきと思っていたのですが、内定先の求める上記の検査項目を全て満たしていれば、雇用時健診に限定をしなくても良いのでしょうか? ※明日、就職先には確認をしますが、まずはこちらで質問をさせてください
に内定をもらいました。 皆さんだったらどちらに行きますか?迷っています。 私はメガベンが面白そうだと考えていますが、両親は大手インフラ会社に入ってほしいらしく、反対されています。 理由も含め、皆さんのご意見を聞いてみたいです。 以下私が考える、各社のメリット・デメリットです。もしよければこちらもご覧ください。 どうぞよろしくお願いいたします。 ■大手インフラ企業 (メリット) ・順当に勤めれば給料が上がる ・1時間単位で残業代が出る ・1万円から社宅に住める ・会社が地方にあるため物価も安い ・有給が多い ・名が通っている企業 (デメリット) ・先行きが不安 ・堅い仕事のため、面白みはない ・社会人としての知見は高まらなさそう(ぬるめの職場?) ■メガベンSaaS企業 (メリット) ・現在売り上げを上げるために色々なことをしており知見が高まる ・これから伸びそうな領域のため給料が上がる可能性も(大いに)ある ・リモートワークOK ・ベンチャーによくある凝った職場環境で快適 (デメリット) ・潰れる可能性が(大手インフラ企業より)ある ・給料(残業代が基本給に含まれている)、有給10日程度と共に少ない ・賞与は新卒年間20万程度 ・東京でお金がたまらない ・名が通っている企業ではない ・家賃補助はわずか
経由、1社はリクナビで自分で探した物で、第一としてリクナビを考えてます。リクナビはまだ内定通知書が届いておらず昨日メールしています。(返信まだ) エージェント経由の物もまだしっかりそういった物を貰っていないのですがエージェント経由だから大丈夫かなと思い保険として残してます。 この状態で退職を伝えるのは早いですか?現職が人手不足なので早く言わないと辞めさせてもらえないかなと思い焦っています。 今日時間があるので伝えようと思うのですがどう思いますか?
女です。 前職はdodaとかの求人媒体営業をしてました。 内定もらった1社目は前職と同じ求人営業です。 社員数10名の小さな会社です。 前職ではテレアポが苦痛で退職したのですが、今回の会社は完全在宅だし、基本給25万。インセンティブが100万以上なので給料いいなーって揺らいでます。でも精神的にきつい場面あるし、人を騙すのが好きじゃないので向いてはいないなって思ってます。 2社目はsesの開発エンジニアです。 大手な点と、 未経験ですが3ヶ月本社で研修があって、その後派遣される会社も必ず開発案件という点がいいなと思いました。ただ最初は給料が基本給22万で賞与2ヶ月分です。 将来のこと考えたら皆さんはどちらを選びますか? どちらの方が今後楽になれるのかとか悩んでしまいました。
すが断った会社の方がよかったかもととても後悔しております。 内定をもらっていた2社は A社 正社員 年収550万(賞与含む) 9:00〜17:00勤務 完全週休2日制 祝日休み 年末年始休暇 初年度有給14日 月1回程度出張あり 通勤1時間程 残業月平均10時間 原則フル出社 団体職員、事務職 B社 契約社員 (3ヶ月後正社員登用試験合格後、正社員) 年収:契約社員時、370万 正社員登用後:420万(固定残業20時間分含む) 完全週休2日 祝日休み 初年度有給10日 年末年始休暇 週3リモートワークあり 残業おそらく20時間 通勤1時間 団体職員、事務職 年収、初めから正社員、 いろんなところに行くことが好き 若干休みが多い、残業がおそらくA社の方が少ないという点や B社が固定残業制を取っていること、 求人には正社員募集だったのに 実際は試用期間契約社員から 登用試験があり確実に正社員になれるか 分からない事が懸念点になり A社に行くことにしましたが 子どもを望んでおり 不妊治療や妊娠子育てを考えたら フル出社のA社よりも リモートワークがあるB社にすればよかったと後悔しております。 どちらにしても後悔していたとは思いますが、クヨクヨしている私にご意見をください。 宜しくお願いします。
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