? 就職活動中の大学4年です。4月上旬にある企業から内々定を頂き、返事は5月末まで待って頂けるということでした。さらに、先週担当者の方と面談をしてきました。 その時まではほぼ入社を決めていたのですが、今になってもう少し就職活動を続けたいと思っています。不安もあるのでできればキープしておきたいのが正直なところですが、来週には返事をしないといけないです。 今はその返事をOKした後、就職活動を進め他の企業から内定を頂くことができたら、最初の企業は断ることができるのでしょうか?(内定承諾書提出後) また、実際その様な内定辞退する人はどれくらいいるのでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
のですが、 内定を辞退させていただこうと 考えています。 内定を頂いたときは すごく嬉しかったのですが 人間関係等からのストレスと 遅くまでの勤務から体調を崩し、 入社しても続けていく自信がなくなり 家族とも相談して決めました。 マナー違反だと思うし、 この時期に…というのもありますが このまま入社しても続けて いける気がしません。 先日言おうと思い 話があると言ったら、電話でとなったので 今日電話で話す予定です。 もし理由を聞かれた場合 どう答えればいいんでしょうか。
できますでしょうか?
ができました。 しかしどこに就職するか悩んでいます。 1社は内定承諾書を提出していたのですが、先日辞退のお電話をさせていただきました。 残りの2社で大変悩んでいます。 1社はいわゆる大手(不動産)で、近日中に懇親会があり、10月1日には東京で内定式を控えています。 もう1社は地元の小さな会社で、内定者も少ないため懇親会も10月1日の内定式もなく、入社まで会社とのコンタクトがありません。 会社と人を知るために不動産の方の懇親会には参加する予定です。 ここで質問なんですが、 ①両社とも承諾書を出し、その後どちらかを辞退することは可能でしょうか? ②内定式が不動産の方だけなので、そちらに出席し、その後どちらに入社するか決断でき次第辞退という形はとれますか? ③一方の内定式に出席したことは、もう一方にばれますか? 会社に対して大変失礼なのは重々承知ですが、現時点で決められないのが本音です。 よく考えたいのですが、承諾書提出や内定式まであまり時間がありません。 真剣に悩んでいますので、是非アドバイスをお願いします。
月ごろ内定を頂き、2月より研修が始まりました。研修が始まる前までは私もお世話になっていた会社だったというこ ともありとても良い会社だと思っていたのですが、実際働いてみると、会社の雰囲気や仕事内容や労働時間が全て想像していたことと違い、絶望感に打ちひしがれています。研修の時点で10時間労働は当たり前です。また、私には他に明確な夢がありどうしても叶えたいものです。この夢もやめたい原因です。 そこで研修が本格化した3月28日のこの時期になって内定辞退を本気で考えるようになりました。 しかし、もちろんお世話になった上司もいますし、今年新入社員は2人とのこともありとても辞退しにくいです。またお世話になった方や家族に内定を報告し応援してもらっているのも辞めにくい原因です。 そこで、人生の先輩方に質問なのですが、今この時期に辞退し、来年フリーターとして夢(第一志望である業種への就職)を叶えるか、自分の精神の限界まで働き退職するのでは、どちらが良いとおもいますか? ヒントをください。お願いします。
に最終合格してから内定を正式にもらうまでの間に行われたの意向調査では、 ・他に就職を考えて いる自治体はあるかという質問に 「ありません」 と答え、 「必ず○○(その都道府県庁)に来ます」 と言ってしまいました。 しかしその後、 1月下旬の今、気になっていた市役所から内定をいただき、 よく考えた結果、その市役所に行きたいと思うようになりました。 そこで質問なのですが、 今この時期に内定辞退の電話を都道府県庁に入れた場合 「今さらそういうわけにはいかない」 など言われてしまうのでしょうか? すんなり内定辞退を受け入れてもらえるのでしょうか? 辞退先の都道府県庁には申し訳ないのですが、 とても心配です。 回答よろしくお願いします。
。 事情が変わり、2週間前に内定辞退する際にはどのような理由で辞退するのが穏便でしょうか。 端的には恋人がその会社に行ってほしくなく、尚且つ同棲が難しいかもしれないという理由です。
したい業種があり転職を決意しましたが、求人が少ない業界のため自分でHP等を調べて直接問い合わせたりしていました。 何件かは履歴書を送ることを承諾してくれ、募集することになれば連絡をくれるという会社もあったのですが… あまり期待はしていませんでしたがしばらく待っても連絡が来ないので、なんとか気持ちを切り替えて新たに就職活動をはじめたところ、先日1件内定をいただきました。 未経験からの専門職で、これからは手に職も必要だと思ったのですが、給与が前職よりも低くなり(未経験からなので多少は仕方ないですが)ボーナスも期待できないようです。 生活することを考えると少し厳しい条件のため、急募の求人だったのですが考える時間をいただきました。 そんな中、最初に問合せをしていた企業からスタッフを募集することになったとの連絡がありました。 もしまだ求職中であれば預かっている履歴書の選考をしますと言われましたが、募集するスタッフは正社員登用前提の契約社員とのこと。 しかし条件だけ見れば給与、賞与、休日、残業、勤務地すべて内定をもらった企業よりも良いものです。 条件面では厳しいが、雰囲気も良さそうで技術を身に着けられる内定済の会社に入るか、 この不景気の中受かるかどうかもわからない、けれど目指していた業界の契約社員を希望するか、 今ものすごく悩んでいます。 内定をいただいた会社には数日中には返事をしなくてはいけません。 最終的には自分が決めるしかないことだとはわかっていますが、何を基準に考えればいいのかわからなくなってしまいました。 もしみなさんがこのような状況に置かれたらどちらを選択しますか? また、これまで内定を辞退して良かった、後悔したという経験があれば教えてください。
面接の際には、「うちは中小だから必要最低限の人数を若干名しかとらない。大手のような辞退者を見込んでの内定はないから内定辞退は困る」と言われた上で選考を受けてきました。 当初は、その会社への意欲が強く内定は本当に嬉しかったです。 内定受諾書も提出し、「もう就活はしていません」とお伝えもしました。 しかし、最近になりその会社より良い求人を見つけ、受けたい気持ちが高まり来週に説明会を予約しました。図書館司書の求人です。 現在大学で司書課程に属し司書で働きたい想いは当初からありました。しかし、多くの図書館は、定期的に採用があるわけではなく、欠員が出たら求人を出す仕組みです。その為、司書求人は非常に少なく、就活当初に調べた際はありませんでしたが、最近急に出た事を授業で知りました。 10月には正式な内定となります。もし内定辞退するなら9月一杯まで。今から司書を受けても、結果は9月以降にしかでません。 出来れば、ギリギリまで司書の試験で感触があるか見極めてから辞退したいです。 今後は、どの求人も減り就活は苦しくなるばかりと聞いたからです。就職浪人・フリーターは、奨学金返済及び弟の学費負担(理系で大学院も行く予定です)をしなければならない為、金銭的に無理です。 ただ、内定を頂いてから3ヶ月も経ち10月が間近に迫り、重々念を押されたにも関わらず…との罪悪感も大きいです。内定先には申し訳ないばかりです。この時期にお断りするのは苦しいのに、更に9月に引き延ばして良いのか…。就活を始めるなら、今すぐにでも辞退すべきか…。 悶々と考えましたが、答えがでません。自分で決めるべき事とは承知ですが、何かご意
定を頂いたため、辞退しました。しかし、冷静に考えた結果、A社は離職率は高いですが、東京での勤務であり、非常に活気のある企業なので、A社で働きたいと感じたらしく、内定辞退を後悔してしまったそうです。 内定式も出れなかったそうなのですが、内定辞退の取り消しはできるのでしょうか?彼の大学のキャリアセンターとA社の人事部はかなり関わりがあるらしく、キャリアセンターを通じて受ければほぼ内定をもらえるようで、毎年3人近く採用されていたようです。
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