、その他手当なしの場合でお願いします。
解決済み
ねします。 妻が、小学3年生の息子に『将来は国家公務員になれ』と、うわごとのように言っています。 かくいう私は、しがない自由業(建築設計士)をしております(T_T) 実際、国家公務員というのは具体的にどんなことをやって、それなりのご苦労が在ると思いますが、いかがなものでしょうか。 省庁のエリートばかりが国家公務員ではないでしょうし、民間からの突き上げのようなものも多いようなイメージがあります。 普段の生活から律することや、やりたくても出来ないことなどお聞きできれば幸いです。 Wikipediaなどで読み取れる情報では無くて、具体的なお声がお聞きしたいです。
。 私はもともと国家公務員志望でしたが合格できず、民間企業に就職しました。 今年一年勉強して来年にま た受験しようと考えています。 そこで相談です。年齢は来年25歳になるのですが、試験に合格したとして中央省庁に採用されることはやはり無理があるでしょうか。 その他の進路(地方公務員など)も考えているので参考になる回答をよろしくお願い致します。
公務員の退職時期が65歳まで延期される法案が制定される、という記事を読みました。 2020年から、暫時施行さ れていく、とも書かれてあります。 ということは、今55歳の公務員なら、定年は62歳ぐらいに引き伸ばされてしまう、という事なのでしょうか。(法案が通ればの話ですが・・) 詳しい方回答宜しくお願いします。
地方公務員と国家公務員の年収はどれくらいですか? また、最近の公務員の状況はいかがですか?
員です。 年休をもらえるようになるには25年勤務することが必要ということを聞いたことがありますが、 ①育児休暇中の1年間はその1年としてカウントされるのでしょうか、それとも2分の1などに 減じてカウントされるのでしょうか。 ②また、復帰後は子どもが小さいため時間短縮の勤務(例:7時間労働)を検討していますが その場合も1年間ならまるまる1年としてカウントされるのでしょうか。 ③また、このご時勢、25年が将来的に30年などに延びることってあるのでしょうか。 もちろん展望で結構です。 現在育休の延長も考えています。よろしくお願いいたします。
がもらえない代わりに 「国家公務員退職手当法」 という法律で定められた基準に準じて職金がもらえると思 います。 さらに、退職金が雇用保険法の規定に基づく失業等給付相当額を下回っているものに限っては、その差額までの額を、退職後の一定期間の経過後に、失業者の退職手当として支給するとなっているようです。 給付相当額を下回っているものに限っては、その差額までの額を、退職後の一定期間の経過後に、失業者の退職手当として支給されます。正規職員ではない人も支給対象になると思うのですが、下記の場合に該当するのか知りたいです。 1.半年間臨時職員として勤務 2.臨時職員の任期満了後、翌日から任期付職員として9ヶ月間働く 3.任期途中だが、主人の仕事の都合で海外移住の為、退職予定 ◎臨時職員の任期終了後は任期付職員としての継続が決まっていたので、退職金の支給はありませんでした。 (他の臨時職員は退職金が支給されています。) ◎臨時職員期間は共済に加入しておらず、任期付職員になってから加入しました。 宜しくお願いします。
[定年予想] いまから30年後の国家公務員の定年は何歳に引き上げられていると思いますか?
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