場見学を控えています。 担当者さんからは、 「仕事を受けた後の辞退は控えてください。」 と事前に説明されていて、了承しています。 職場見学の日程調整時、 他社との併願状況を聞かれた際には、 ご紹介いただいた仕事が第一希望だったので そうお伝えしたのですが、 その後に面接をして内定をいただいた企業で働きたいという思いが強くなってしまいました。 その時点で、職場見学の前日19:00頃 (他社内定は金曜日、土日を挟んで職場見学は月曜日)でしたので、 事情を話し他社内定は保留し、 派遣の担当者さんにはまだ連絡をしていません。 職場見学は行こうと思っているので、 当日、担当者さんと待ち合わせた際に事情を話し、 職場見学後、辞退という流れでも問題はないでしょうか。 まだ、就業が決定したわけではないので可能かとは思うのですが心配です。 ご回答いただけましたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
はやめた方がいいでしょうか?
回答終了
派遣元はスタッフへどのように断るのが1番安全な言い方でしょうか?
場見学の案内日程はメールでもらったものの、担当営業からの電話連絡は一切なく、休み明けの朝イチに職場見学を迎えることになりそうです。 今まで営業からの電話連絡無しで職場見学に行ったことは無いのですが、こうゆうケースは普通なのでしょうか?だいぶ無責任な印象をしかなく‥ 具体的な就業先に関しての詳細内容、懸念等や質問などは営業から電話があった際に聞くようにとのことだったのですが、連絡がなかったので解消されずに当日の職場見学会を迎えることに抵抗があるのですが、これを理由に職場見学の日程変更ってしてもらえるのでしょうか? ちなみに派遣会社はRSです。 ※派遣会社の営業、コーディネーターのご経験がある方からご意見いただけると嬉しいです。
ましたが3人と交代ごうたいで1時間15分ほどスキルから始まり会社を辞めた理由や、なにか困難に当たったらどうするかなど正社員の面接のようなことが行われました。 その後、採用され働くことになったのですが前日の20時を過ぎた時に派遣担当から電話があり「先方があなたの雇用形態が派遣ということを隠して欲しいという旨の連絡があった。パートだと言っておいて欲しい。」とのことでした。前日の夜の話で頷くことしか出来ませんでしたが、明確な理由も分からずその上嘘をつけと言われているのはとても不信感が募ります。派遣自体初めてなため勝手もわからず不安です。 同じような経験がある方や、詳しくわかる方、割と当たり前にあることなのか教えて欲しいです。
う派遣先はよした方がいいでしょうか? あらかじめこの日は無理ですと伝えたにも関わらずです。 どうしても都合がつかない事を伝えると他社競合もしてるので、明日が無理なら他社で決まるかもと言われました。まだどうなるかわかりません。 今月開始ならわかりますが勤務開始は来月以降です。 無理と言った日を指定するのもそうですが、 顔合わせ前日に連絡してきて「明日顔合わせにきて、明日しか無理だから」というのは配慮が無く感じます。派遣の足元を見てるというか。 もちろん立場は派遣先が強いのもわかってます、こちらは下にいる立場なのもわかりますが、この姿勢が、この派遣先が派遣社員をどう捉えているかをわかりやすく現している気がして気持ちが冷め切ってしまいました。 前日に職場見学を指定して、来月以降スタートなのに明日しか駄目なんて普通にある事なのでしょうか? 派遣が初めてなので戸惑っています。
ーしました。 先日、エントリー後にウェブでいくつかアンケートがあり、その中に「職場見学を希望するか」という内容のものがありました。 てっきり、職場見学は必須なのだと思っていました。今はまだ就業中で、平日の昼間に時間を取ることが難しいので、職場見学なしでいいのなら、なしで選考を進めてほしいと思いました。 しかし、職場見学をしないということは派遣先からしたら、印象はよくないでしょうか?また、選考結果に影響しますでしょうか? 派遣法では、派遣先は派遣社員の選考をしてはいけないとなっていますが、実際は職場見学での顔合わせが、面接(選考)の場になっていますよね。実際、オンラインで職場見学という名の面接を受け、その後、不採用になったこともあります。
あり得るものか、イレギュラーか、皆さんの経験も踏まえて教えて下さい ●12月27日水曜日11時職場見学 ●病院のクラーク事務の派遣 ●営業と2人で向かう ●面談時に企業から今回のクラーク事務は埋まったので総合的事務を打診される。医師や患者の送迎もあるため普通自動車免許有無をきかれる ●無いと回答し、企業はわかりましたといい、勤務開始希望日のお互いの意見をかわし、終了 ●翌日28日営業から電話あり、不採用といわれる ●理由をきいたら、自動車免許がないこと ●さらにクラーク事務充足の理由が、職場見学当日の朝に、退職予定だったクラーク事務担当がやはりやめません、やります、と言ってきたため、不採用
す。 どの段階でもう断れない(正式に契約したことになる)のでしょうか? 書面でもらうまでですか?
見学までは1週間もかからず、他の派遣会社と比べても1番対応が早かったです。 ・B社(B社から求人を紹介された) こちらも書類選考は30分ほどで通過し、職場見学までもスムーズでした。 A社は金曜日に職場見学、B社は週明け月曜日に職場見学に伺いました。 どちらの会社も職場見学に伺ってから決めたいとお伝えして了承頂いております。 どちらも火曜日までにご回答頂けますか?と聞かれたのですが、そもそも合否の連絡が来ないと回答も何もないと思います。 明日までに両社ともに連絡が来ると思いますか? 連絡が来てその場で決めなければいけないのでしょうか? もしどちらも採用の場合はA社にしようと思っているのですが、A社の連絡が来ないとB社の回答もできません、、、。 こちらから確認してもいいと思いますか? 質問ばかりで申し訳ありませんが、ご回答頂けますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
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