たらもう一人の社員と共に、ふたりでゲラゲラ。で、こーゆーどうでもいいやつは裏紙入れに入れて!と言われました。どうでもいいかどうか、入社したての私にわからんから社員に渡したんですが。私はバカなんでしょうか。
解決済み
転職するか悩んでいます。 正社員でエージェント求人をみたりはしてるのですが、派遣元にそれを相談すると引き止められて次の派遣先を紹介しますよ!となるのでしょうか? 働ける事なら正社員がいいとは思ってるのですが、過程は違えど派遣事務から正社事務になった人、お話聞かせて欲しいです!
回答終了
月から2週間先輩と2人だけになってしまいました。 周りの方も平均年齢が40代くらいで現場なので、男の人が多いです。みんな県外から派遣や本社から建物が完成するまで出張できたりしているので、2週間先輩と私だけが地元状態です。 私は20代後半で同い年くらいの男性もいるのですが、なかなか話す機会もなく、短期だからと親しくなれなそうだったのですが、今月中旬くらいに飲み会に誘われました。 多分、同世代ということで誘ってくれたのかもしれませんが、そのとき体調を崩していたことと、飲み会の翌日に事務長に(嫌な上司)2週間先輩と3人での飲み会に誘われていて、嫌だったので体調不良ということで流していたら、その飲み会も事務長の宿舎で行われたようです。 楽しそうとは思いましたが、事務長が得意ではないので、結局断ってしまいました。 しかし、後々体調が良くなったら親しくなれるチャンスだったかもと後悔しました。社内チャットで声をかけてくれて、断った際も「また声かけてください」とは言っておきましたが、もう誘ってもらえないでしょうか? 恋愛とかではなく、仕事仲間としての友人とまではいかなくても仲良くなってみたいと思ってます。 けれど、仲良くなったところで彼たちは県外の人なので、現場が終わったら会うこともないかもと思ったら、微妙な感じもします。 社内チャットでも絵文字がつけられますが、失礼かもというのと職場だからと、つけずにいます。 私の考え方が堅すぎるでしょうか? ご意見アドバイスお願いします。
回答受付中
仲良しと勘違いされてるのか無神経な発言がひどく、正直相手にしてるのも疲れるので他の理由もあって次の更新をどうするか考えています。 わたしが言ってもいないのに、隣でたまたまふんわりしか聞こえてない会話を、わたしが相手にすごくひどい発言をしたように盛って別の人にわざわざ話してわたしの印象を悪くしたり。 自分が暇でわたしが忙しいだけなのに、わたしと同じ業務をしているのにわたしが仕事を頼んでこないと言ってきたり実際は最初のころは頼んでいましたが、凡ミスが多く、指摘しても直してこないので1人でやり直しが続く状態)。 わたしが人に話してる間に全貌を知らないくせに全部の会話に割り込んできたり。 実質今の職場は、人間環境が原因で突然こなくなった人が今年だけで2人いて(少ないかもしれませんが)そういう環境をなくそうといつも言われてますが、ずっといる人が結局変わらない環境です。 わたし自身2年目ですが毎日その人のいろんな行動言動で限界が来てます。 人として人が言ってもいないことを他人に言ったり、会話に平気で割り込んだり、かと言えば自分に言われたら人のせいにする人って人間的にやばくないですか?
その時点で入った当初から何か壁を感じていました。 営業社員は私にだけ挨拶をしないですし、今日は課長がお菓子を配ってましたが、私だけいただけませんでした。 私の同列の方は休みだったので机の上に置き、わざわざ私の背中後ろにいる方にコッソリ渡していました。 同じ事務の同性の方(同年代)に何か質問をしようものなら、不機嫌に対応されます。一度教わりノートに書いていましたが、確認のためにもう一度聞くのはダメなんですか? 別の事務の年配の方だけが優しいです。 自分に原因があるのかと考えましたが、たぶん電話にあまり出ない事だと思いつきました。 だって元々「電話なし」の契約で入り、「どうしようもない時は出て欲しい。自信がなくムリだって言うなら別に出なくてもいい」と初めの面談で言われ、渋々了承しましたが、そんなに積極的に出ないとダメなんですか? それなら電話ありと書いて欲しかったです、契約しなかったのに。 また、休憩でもないのに、ぺちゃくちゃお喋りが多いですが、私は仕事中に喋るのはどうかと思っているので、軽く相槌とかホントに軽く話すだけにしています。 それも協調性がないと思われてるのかな?と。 でも前途した通り、ぺちゃくちゃお喋りしすぎるのもどうかと思います。 喋りにも行ってないし友達作りにも行ってないから仲良くしようとも思いませんが…短期の事務の派遣ってこんなに居心地悪いんでしょうか? 早く辞めたいです。
と思っています。 実際、正社員で事務をやっている方 月収おいくらですか?
退も多いです。同じチームに複数そんな派遣がいてことあるごとに、気圧で頭痛がー、めまいがー、貧血がーとか言ってます。 しかも、朝ギリギリに来たら始業時間後にばくばく朝食食べてます。 派遣社員は勤怠不良でもいいというルールでもあるんでしょうか?真面目な派遣さんもいますが、だらしない派遣社員が多いなと感じます。
給あげてもらうべき? みなさんなら?
約を切られる事がありましたが、今は簡単には切れないのでしょうか? 10年以上前に派遣の事務で働いた事がありますが、切られやすいのが印象にあります。 もう40代ですが、長年働いた正社員の事務の仕事を辞めるかもしれなく、次は在宅勤務出来る事務の仕事を探しています。
業時間の1時間近く前に来たり(当然早出残業代はつけない)お昼も1時間の所、30分くらいしか休憩も取りません。 もしかしたら正社員を狙っているのかもしれませんが私も含め他の派遣社員が10分前出社やしっかり1時間休憩をとっているため、気が引けてしまいます。 「もっと遅く来ていいよ。」とか「休憩はしっかり1時間取って」と言ってあげるべきでしょうか?
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