科衛生士をして3年目になります。 歯科衛生士の働く状況として、 歯科衛生士で働く友達の情報と、 都内、地方、複数の医院で働いた事のある私のイメージです ・月給平均手取り20〜25万 (27万ぐらいをもらおうと思えば、騙し騙し行っている、土日勤務ありの医院が多いイメージ) ・年収300〜310万 (医院を選ばない。どんな治療をしてようと見てみぬ振りができる、どんな扱いを受けようと耐えられるなら約350万ぐらい) ・9〜18時、19時、20時(休憩1時間〜2時間) ・週休2.5(祝日休み) (完全週休2日、土日勤務あり、シフト制 の所は給与が良い) ・大幅な昇給などはない ・賞与、蓋を開ければ、ない〜数千円だった。 基本給(20万)きっちりあったと言う医院はお金重視で退職者が多かった ・基本女性ばかりなので、女性特有の嫌な空気感、悪口、いじわるなど発生する事がある ・院長の機嫌取りも仕事、 ・認定歯科衛生士など歯科衛生士をとったあとのキャリアアップなどはあるが、大幅に給料が上がったりはしない。働き口が多少増える程度。 ・引くて数多ではある ITはITの大変さがあるとは思います。 医療だけで生きてきた私が簡単にすぐ今の収入より稼げるとも思ってません。しかし、 長い目で見た時にお金に心配なく生きていけるようになりたいです。 奨学金の返済もある中で歯科衛生士での収入だけでは結婚や子供、海外に移り住むなど、 未来が描きにくく、悩んでいます。 宜しくお願いします。
解決済み
が、カッコ良さや憧れだけで叶うような職業ではないでしょうか? 自分は理系私立大学の大学院を修了し、現在、建設コンサルタント(手取り20万くらいです)に就職して3年目になります。 大学で建築構造や地盤関係を専攻していたという理由だけで建設コンサルタントに就職しましたが、思っていたような仕事とは違い、いわゆるミスマッチ状態で3年目に突入しているのが現状です。 学生の頃からバスが好きで、今でもバスの運転士にとても興味があります。 バスの運転士に興味があるというだけで、特段、運転に自信があるわけでもないので、大型二種免許の取得にも苦労しそうですし、両親(大学院まで出してやったのにバスの運転士なんて的な感じ反対されそうです)や友人からも当然反対されるのも目に見えているので、このまま夢にとどめておいた方が良いでしょうか? アドバイスいただけたら思います、よろしくお願いします。
今高3で、進路に悩んでいます。「プログラマーが稼げる」と聞いたのでそういう系統の専門学校に進学したらいいのかな?とか色々考えて はいますが大事な事なので安易に決めたくなくて…。月曜日になったら高校の情報の先生にも相談してみるつもりです
営業や、調査情報の販売など、 法人営業として働いてます。 以下の事情から起業及びそれに向けた転職を考えています。 うちの会社は軸が印刷物ということもあり、 紙媒体がベースになるのですが、 今の時代において紙媒体及び印刷物の価値の低下は、 最前線で営業をしている自分自身で よくわかっています。 現状は仕事なので割り切って営業を行い、 営業成績は常にトップクラスですので、 仕事が上手くいかないから転職や起業を考えている というわけではありません。 起業や転職を考える理由としては、 ①どうしても今の業界、知識に時代遅れ感が否めず、 将来性も考えるとこの業界にずっといることに恐怖を感じるようになりました。 ②同時に本当に自分が心から納得のいくものを提供したいと思うようにもなりました。 ③今の会社は営業インセンティブが無いため、 大体手取りが20万ほどで、 ボーナス年間通して50万前後です。 税込年収で大体400万弱です。 インセンティブが無いにも関わらず、 私が稼げるからという理由で、 目標金額などの負担が高めに設定されているところに 疑問を抱くようになりました。 やはり営業として働くのであれば、 インセンティブのある環境で、 働きたいという思いがあります。 (最大のインセンティブは起業ですが) ④ただし自分の市場価値を見て、 自分は何者なのか、と考えた時に、 「営業マン」という、どこにでもいるありふれた アイデンティティしか無いということに焦りを感じています。不動産やコンサルなど、一定の需要のある専門性が必要だと感じました。 以上が一通りの理由ですが、 現在、起業においては、 本当にこれに人生をかけたいというものまでは辿り着いていません。 しかし25歳(入社4年目)を迎えたことで、 今の業界で歳を取り続けていくのも怖いため、 まずは、転職をしようと決断しました。 独立やスキルを身につけることを見据えた 興味のある分野は、 ④番でも出しましたが、 不動産、コンサルあたりを考えています。 それも含め、他にも今の職をできれば活かせる形で中途で参入できるおすすめの業種や、 これから先の立ち回り方のご意見をお聞きしたいです。 起業も見据えているためブログやSNSなどでも 専門性を発信しやすいような職だとなお嬉しいです。 色んなご意見お待ちしています。 よろしくお願いします。
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0代前半で子供が来年年少と、小学2年です。 簿記2級と、経理経験少しで会計事務所系は未経験です。 ①会計事務所13人規模:実働7時間年収308万 通勤時間自転車で6分 所長が40代で2代目。 ホッチキスは支給するが、ホッチキスの針は実費で、ケチってるんじゃなく、経営者としての感覚を養うためで、要は 常に効率よく働くことやその作業の意味を考えて働こうという理念?のところ。 電子化もあえてやらなくていいところはせず、ソフトに入力するだけよりも、手書きのほうが、基礎が身につくから!という考え。 年間ほぼ残業なし、良くも悪くも、早退とか残業とかの概念がない。 融通がきくともいえるし、詳細な社則があるようでない。 繁忙期の2/15-3/16は土曜日毎週出社はあるけど、閑散期に振替休日ありなので、年間休日数としては124日あるのが魅力。 何より近所なのと、年収をそれだけ未経験の私につけて下さったのが魅力。 お母様も本当に素朴で優しそうな方で、覚えてしまえば簡単よ!大丈夫!とにこやかな方で、お茶出しにこられた女性の方も暗い表情でもなく、萎縮もしてなかったので、アットホームなのは本当ぽいなぁという。 懸念点は、 所長は、良い意味で代表として迫力や目ヂカラは凄いが、フランクでもあり、サッパリはしてるんだろうなというかんじ。なので、経営者としての能力は心配なさそうなので、あとは関係性を自分がどう、築けるのか。 良くも悪くも明確なルールがないのが、仇にならないのか? ②税理士法人41人規模:実働6時間年収252万通勤時間、電車で約40分制服あり 社労士や顧問弁護士、中小企業診断士などもおり、多角的な経営コンサルが可能な環境。 時短社員として入社。 チーム制なので、基本時間内に終わる量しかリーダーがふらないので、残業は発生しない。 12-3月までは繁忙期で月に2回社内カレンダーで決めた土曜日出勤があり、それに関しては特別手当や振替休日はないが、その分その期間で年末調整や確定申告をこなした数がある意味頑張りとして賞与に反映されるので、そこでの還元という考え方もできる。 社内規程も、社労士と共に、2刷新し、評価制度、教育制度も整っており、評価制度の中で全員が全員を評価するところがあるので、そのお陰で変な人はオモテだってはいないと思う。 懸念点は繁忙期の土曜日出勤は有給を使って時短の主婦達は休めるが、フルタイムになったとき、通年で1時間前後残業ありきだが残業含むなので、残業代はのぞめない。 それに通勤時間を考えると、①に比べて拘束時間がかなり長くなる。 繁忙期も残業20:30頃までが12-3月までと割と長めなので、主に子供が落ち着いてフルタイムなったときのワークライフバランスどうなのかというところ。 あと、頑張り次第で時短勤務でも役員に、とか年収30万アップとかもあるようだが、 その分基本的にみんながなにか資格に向けて常に勉強してる環境なので、自分が子育てとの両立でうまくいかないときとかに、肩身が狭く感じるのか否か。 ただ、未経験としては、教育制度は整ってるしイチから教えます!というかんじなので、スキルアップには良いだろうがずーっといるには、どうなんだろう?続けれるのか?というところが懸念。 子供が2人いることはどちらも理解ありますし、どちらも子持ち主婦が在籍されてます。 ただ、業界的には②の方が、名が知れていて、仮に次また転職となっても、ステータスにはなります。 ただ、そもそも何度も転職したいわけでもないし、年収の差でいうと、①で頑張ってみるのも手なのかどうか。。。 自分が今未経験でなくある程度一人で仕事できるんです、なら、自分にも自信があるでしょうから、①でも問題ないのかなと、年収あげにいかなくてもあるわけだし。と。 ただ、今の未経験の自分では、自己研鑽は当然ですが、それにしても、学べる環境でいうと、自分にとってメリットなのは、年収をしばらくは諦めても、②なのかなと。 ちなみに今は年収220万くらいなので、どちらにいっても、今よりは年収アップにはなります。 ②の人事の方も前職は個人の会計事務所で、給与もあまりあがらずで、転職して5年目だそうで、学べること、経験できることの幅は個人の会計事務所とは違う、数年後を見越してもらえれば、年収もあがる環境だと思うと言われました。 いかんせん未経験なので、そこまではじめから報酬を提示できず申し訳ないと、言ってることはそのとおりですし、腰の低い感じの良い方でした。
ングファームへ転職を考えています。 一人は現在ITコンサルタントとして3年目なのですが、 このままITでキャリアを積んでいくか、戦略へ転身を図るか悩んでいるようです。 元々戦略希望だったが「東・京大・MBA保持者ではない自分には壁が高かった」とのことで一旦諦めたものの、 再チャレンジしたい気持ちが強いように見えます。 IT→戦略に移る方っていらっしゃるのでしょうか? もう一人の友人は、大手総合商社で現在働いておりますが、このまま商社キャリアを積んでいくことと、 コンサルファームに転職しスキルを鍛えていくことと、どちらが将来性があるのかと悩んでいます。 2人共30歳前後のため、周りの人間も転職や結婚等変化が多く、色々と悩んでいるようです。 私はコンサル業界のことを詳しく知らない為、アドバイスが出来ないでいます。 宜しくお願いします。
が 仕事内容や職場環境についていけず鬱になってしまいました。 毎日ストレスでいっぱいですがストレス死ってありますか? ・33歳で勤続10年、年収650万円 ・コンサル会社 ・会社や業界の進化についていけない ・妻子ローンあり(子供1歳) ・住公2,000万、35年、金利2.55 もう一杯一杯で辞めたり転職したいのですが、妻も鬱のため 年収を500に下げるというと発狂され、自分を殺して こらえるしかないかな?と思っています。家庭は守りたいし。 でも、このままだとストレス死とかするのでしょうか? 予兆とかあるものですか?
方国立大の工学部卒 〇某建設コンサル勤務 〇年収400~450万程度 〇残業時間平均20~30h/月 ・元々希望の部署ではない配属で、仕事内容にそこまで興味は持てませんでしたが、いわゆるホワイトな部署であったため人間関係や休暇の取りやすさなどは良く、現在も続けられています。 <今後の不安> ・来年で5年目となるため、資格試験や社内での技術発表などに参加することになりますが、技術力向上のモチベーションはないため、今後続けていくべきかを悩んでいます。 ・部署や役職による仕事量・残業時間の差が大きく、60h/月程度の残業や休日出勤が当たり前になっている社員もいます。最近は人手不足感も否めないため、今後そういった環境になる可能性も0ではありません。 ・現状では一人で仕事を回せない上、仕事内容もそこまで興味がないため楽しいとは感じておらず、なんとなく仕事をこなしています。(資料を作ったりりミーティングをしたりという仕事の大枠は嫌いではないです。) ・同業他社、他業界に比べ給与がやや少ないというのも不満ではあります。 このような状況を踏まえ、転職すべきか悩んでいます。 "経験を積めば多少仕事量はあれど楽しくなっていく"といった意見もある一方、他業種・業界ならもっと自分に合った仕事があるのではという気持ちもあります。ただ、仕事として「これがしたい」というものがないのも事実です。 20代折り返しを迎え、第2新卒の期間も終わってしまったという焦りもあります。 アドバイス・経験談、なんでも構いませんのでコメントいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
iに個人ページもあるような方) が、自身のブログとSNSで 「まともな民間企業は補助金や公共事業を当てにして わざわざお役所仕事にすり寄っていくような暇はない。 だから社会人としてまともな公務員になりたいなら 積極的に民間企業の人たちとプライベートで付き合いを持たないとダメ」 と仰っていたのですが、端的にお聞きしてこれは事実なんでしょうか? 例えば共済組合のバックには大手保険会社がついていることもありますし 浄水施設などには大手重電メーカーや材料メーカー、ゼネコンも入札していますし 環境局や公設研究所には有名な理化学商社や分析機器メーカーも入札していますよね? IT系システムあれこれも外部委託しているところがほとんどだとおもいますし… こういう世間一般に大手の優良企業というコンセンサスがあるところだって 官公庁の仕事にかかわっているようなところはあると思うのですが こういうのは例外扱いでしょうか?
ングなど華やかな仕事もありますが、女性ですと、アラサーくらいで、バックオフィスになる人もいます。 老いたときを思えば、総務なんて地味に見えるが、外資系の求人を見ても、バックオフィスのほうが5年以上の経験者を求められるため、この転職時期にあえて自分から未経験でバックオフィスを狙うのもありな気がします。 官僚など公務員でもアラサーあたりで一時期、人事をやる人がいます。 やらずに華やかな仕事でそのままリタイアする人もいます。 バックオフィスは安定の印象がありますが、どうなんでしょうか? わたしはSAPコンサルタントでプロジェクトマネージャーや翻訳、資料作成をしましたが、プロジェクトベースで不安定さは感じました。 プロジェクトやプロジェクトベースな働き方が不安定なのではなく、ごたごたした雰囲気で上司が深夜残業する環境にいて、先行きが見えない不安定さを感じました。 わたしは深夜残業もなく定時か21時の帰宅でしたが、 そんな空間にいたら未来予想的には不安定さを感じました。 わたし個人は落ち着きのある性質と言われ、法学科卒業です。 実家はそんなに金持ちではないから、わたし個人の働き方が、わたしの人生に直結しやすいです。 未婚ですが結婚相手は年収でもちゃんとした人を選びたいというような価値観では、あります。 わたしが年老いたらどうなるか予想はつきませんが、昨年夏あたりから、若さよりも年齢による落ち着きや衰えを感じているのもあります。 顔つきが少しアラサーみたいになってきたと。 女性特有の悩みですが、どう思われますか? コピーライターなど専門的な仕事でも、外資系は1000万だったりします。 でも、職種ごとに経験者の要件があり、 職種を選ぶ、間違って合わない適性の仕事を選ばないことが大事に思います。 SAPコンサルタントでたいした労働環境の悪さでもなかったわりには、適応障害と言われたことがあり、医者からは転職すること、より心理的にも広い人間関係や環境にいて働くように言われました。 そのため、わたしは前からの夢だった外交官を女性ということもあり目指しましたが、試験までにも同じ法則があり、 狭い人間関係や環境にいたり、 合わない中高年(子供っぽさがすきそうな高卒とか、公務員試験予備校のスタッフ)がいたら、自身の試験勉強はうまくはいきませんでした。 言い訳に思いますが、相手に合わせ、社交する癖があるらしく、外交官になる分野の国際関係の人ほど、がちがちの法学科と違って、若さや年齢の感じられない雰囲気があるため、逆に日本では、低達成みたいな人間関係もできたようです。 わたしはギフテッドではないし、低達成という単語は、あくまで比喩ですが。 SAPコンサルタントは、しているうちに、結果的に自らは早くバックオフィスで経営目線で働くほうが、建設的にもなると思いました。どのみちコンサルタントは経験者なら人事コンサルタントなど、出戻りできます。逆は無理です。
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