けています。 先月の24日に1社目の最終面接を終え、27日に2社目の最終面接を終えています。 どちらもまだ選考結果は伝えられていません。 1社目は、先行後に「1ヶ月以内にご連絡します」と言われました。 また、2社目は「先行が進みましたらご連絡します」と言われました。 2社目はともかく、1社目は既に1週間経っています。 私の中で、先行が長引くほど落ちているというイメージがこれまでの就活で出来てしまいました。 1社目は1ヶ月以内に連絡をくれるということで、合否に関わらず連絡は来ると思います。 2社目は言葉的に落ちていたらサイレントかなと… 不安しかありません。 また、明日からゴールデンウィーク。 今日連絡が来なければ、1週間近く待たされることになるのではないかと心配です。 過去の選考を見ていると、最終面接後のその場で内定を頂いたというのも見ました。 どちらもサイレントか…?という疑念を抱き始めています。 生命保険会社の選考を受けたことがある方、最終面接から選考結果をどのくらいで知りましたか?
解決済み
内容は「今うちで見学や説明会を行っている」「2000円の交通費を出す」「10分程度で終わる」などと言われました。 話しているうちに変なのに捕まってしまったなと後悔し、途中から適当に返事していたのですが「今から会社まで送る」と言われました。 慌てて「今は娘(赤ちゃん)もいるし、そもそもチャイルドシートがない車は危ないし捕まるので無理」と断ったのですが、後日ではどうかとしつこくせまられ、挙句に電話番号と名前を聞かれそうになったのでほぼ逃げるように帰ってきました。 こういう声掛けみたいなのって問題ではないのでしょうか? 最終的に3人から囲まれる形だったので少し怖かったです...
回答受付中
を考えています 営業職の場合、 固定給が低い代わりに契約を取れれば増えていく仕組みになるかと思います これが昇格などで管理職となった場合、給与体系は変わったりするのでしょうか? なお、新卒で入る場合で、中途入社の生保レディとは違います
回答終了
生命保険会社の生保レディって、大卒なら総合職なんですか?また、転勤はあるのでしょうか。
常識はずれだな、こんな取引受け入れられるわけないよ、、。え?勤続5年以上?!新入社員じゃないの? !などと感じることがダントツで多いです。成長しにくいルール、式たりでもあるのでしょうか。 (いわゆる保険レディではなく、内部の担当としか関わった事はありません) 仕事で関わりはしませんが、市役所でも同じ空気を感じるので、似た環境なのでしょうか。市役所はなかなか仕組みを変えられないのだろうと思いますが。 うまく付き合ってきければとは思うのですが、どこまで許容すべきなのか戸惑っています。。
契約取らなくていいよ。拘束時間、個人事業主のこと等。 これって法的に問題ない行為ですか?
高齢のお客様に借金を依頼したと社内コンプライアンス部からヒアリングを受けました。 もちろんそのような事実はありません。会社は私のほかのお客様にも全数調査するとの事でした。結果、私がお客様から金銭の預かりや搾取した事実はありませんでした。当時、他の保険会社に転職も検討していたこともあり8月末で自己都合退職しました。8月中は 有休消化でした。退職金も振り込まれました。12月に新たな保険会社も決まり生命保険協会試験に合格して募集人登録も出来ました。転職した保険会社はいわゆる乗合代理店で様々な保険会社の商品を取り扱います。 その為、それぞれの保険会社から募集取り扱いの承認をもらいます。ところが前保険会社が承認しませんでした。理由は私は出勤停止処分になっていたというのです。そんな処分通達は当時されていませんし書面での交付もありません。実際、出勤も数回しています。 当時、上司に会社に来てもいいかと確認したら良いとも言われました。 本人に知らされていない出勤停止処分は無効ではないのでしょうか? 私はこの事で新しい会社もたった2カ月で退職せざるしかなりません。 長々とすみません。 何か教えていただけると幸いです
て派遣会社に登録しました。夜間や土日を有効に使い、今より稼ぎたいのですけれど今の会社より所得が上になると社会保険は今のままではなくって、派遣会社で入らないとダメになりますか?予定は今の派遣会社では、毎月平均税込20万円ほどで、派遣で土日と平日夜勤で税込25万円になりそうです。
探していたら自由でヒットした会社に大樹生保さんの業務委託というのがあり週12時間程度の業務、出来高収入、ノルマなし!、出社週2日程度、のような文章で募集がありました。 実際のところやはり、良い事しか記載されてないのですが、本当に自由もきき、ノルマなし!は本当なのかと、もし働いてみえるかた、又働いてみえたかた正直なご回答教えて頂けますでしょうか。
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