すが、 私が退職や転勤すると知ったとき、 たちまち、態度がでかくなりました。 命令口調で、これまでとは、全く違った態度や発言です。 これって、誰もがそうなるのでしょうかね?
解決済み
ては、いましたが。 この場合、転勤はどうなるのでしょうか? 転勤の期日は、1日後です。 退職願いの日は6月、理由は有給を40日とりたいともいってきました。 長年一緒に働いてきて・・・ 何か頭にきたもんで。
と転勤が多いと結婚してても離婚の危機がありそう! 子供でも居るなら尚更大変ですよね。そのたびに転校したりして長く付き合える友達もできない!
るとどのような問題があるのか 2.その問題を解決する策 なかなか思いつきません。アドバイスだけでもいいのでお手伝いお願いします。
ます。 今の仕事は転勤があり、北海道から九州まで幅広いです。もし、このまま転勤となると妻は勤め続けた会社を辞め、実家の近くを離れて友達とも離れ離れです。 また、お互い戸建てを考えたいと言うビジョンもあります。 私自身、妻や子どもを優先第一にしたく、極力今の環境から変えさせたくありません。その上で皆様ならどのような選択をされますか? 真剣に悩んでおり、参考までにご意見頂けると幸いです。 ①子どもが大きくなるまでは転勤について来てもらう ②住処を構えて家族を残し、単身赴任で異動する ③私が地元密着で転職をする
りました。高速道路を使用すれば、1時間半から2時間の移動距離となりますが、現実問題として通勤としては困難なため(高速使用の通 勤手当もつかないため)退職し、転居を考えています。ただ、自分の会社の都合もあるため、夫の転勤から1か月後に自分は転居する予定です。 転居後すぐに職業に就けるかはこのような時代ですので不明であり、しばらくは就職が困難なことも予想されます。 このため、雇用保険(失業保険)の受給の待機期間などについて、どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらご教授ください。
があります。 5月31日で退職する場合、異動が生じた月日は5月31日でいいのでしょうか? それとも、6月1日ですか?
職願いを出してくれといわれました。 僕自身(入社3年。有給残り21日。) 規則には転勤を断った場合解雇等は書かれておらず、退職金は入社3年過ぎたら払うと書かれています。 4月12日に事業部のトップ(事業部長)から転勤の話をされ、急いで人がほしいからと明日13日に返事を聞かせてくれ、ほんで20日から転勤先(大阪→石川)で仕事してくれと言われ、翌日返事はNoと答えました。 「それやったら、もしかしたらこっちからこの日に辞めてくれと言うかもしれんからその時は覚悟しといてや」と言われました。 4月21日に「五月いっぱいで辞めてほしいねんけど、退職願いを出してくれ」と言われました。 それなら会社都合で解雇してくれるようにお願いしたんですが、それはできんと言われました。 理由は一人がそれをしだしたら他の人にもそうせなアカン。 こちらが仕事を提供したのにそれを断ってんから理解してくれと言われました。 5月いっぱいで有給を使って退職するようにするか、5月いっぱいまで働いて有給を買い取ってもらえるかは確認してみるはと言い、はっきりとは言いませんでしたが、それを退職金代わりにみたいな事を言ってました。 とりあえず、この日答えは保留にして転勤の話を考え直してみると言って、金曜日(明日25日)に返事をするということで話は終わりました。 転勤を断って上から退職願いを出してくれと言われた時、素直に出して辞めないといけないもんなんでしょうか? 有給を買い取るとなった時、それを退職金にされるもんなんでしょうか? またこの場合どのような対応(対処?)をしたらいいでしょうか? 回答よろしく願いします。
回答終了
は退職まで3~5年ぐらいのペースで全国に可能性があり、海外もあります。 この四月に関東に引っ越してきて 、とても教育環境が良いのでマイホームの購入を検討しています。ちょうど来年から小学校にあがるのでタイミングがいいのと、だいだい4.5年で転勤があるので次の転勤のころは小学校の3.4年生ぐらいなので引っ越しはどうかなと話しています。 ただ、お互いの実家は関西にあるので中学校の入学ぐらいに地元に建てたほうがいいのか迷っています。 今の関東に建てたら、新築の間に主人も一緒に住める。でも単身赴任が長くなる 中学校の入学時期に考えると、長く一緒にいられるがみんな一からのスタート、主人も定年まではマイホームに住めず単身赴任... 低金利や消費税のことはあまり考えてはいないのですが、今関東に一軒家を購入して、次の転勤でついていくとなった場合、家を貸すか売るかも視野にいれています。 どちらのタイミングで家を買うか迷っているのですが、何かアドバイスがあればお願いします
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