間、退職証明書の提出を求められました。 退職証明書を求められたのは初めてで、少し困惑しております。 自分なりに調べたところ、前に務めていた会社に依頼をして書いてもらうとのこと、元労働者(私)が指定した内容のみ記載(それ以外は書いていけない?)との情報を得ました。 新しい就職先からは特に項目の指定はありません。 その退職証明書ですが、インターネット上に沢山のフォーマットがある事に気づきました。 ①私が書式を指定の上、前の会社に郵送して書いてもらうものなのか、前の会社がフォーマットを用意し、送付状などに私が希望した項目のみ記入するのか。 ②前職はセクハラが日常化しており退職しました。円満退社ではないので、正直連絡を取りたくない気持ち(相手側も良く思っていない可能性が大きい)があるのですが、お願いするとスムーズに書いてもらえるのでしょうか。 ③当たり前かと思いますが、社会人の礼儀として、突然郵送ではなく、郵送前に電話などの一報が必要ですよね…? 無知でお恥ずかしい質問かと思いますが、間違った知識や捉え方をしている、その他退職証明書についてお教えいただけましたら幸いです。
解決済み
必要な書類なので欲しいのですが、1ヶ月以上かかるとの連絡のみで困っています。 労基へ相談したら動いてくれますかね? それとも提示されてる期間が妥当なんでしょうか?
回答終了
り替えたいのですが退職届の控え等で退職日を証明することは可能なのでしょうか?
められることもありませんよね?
のですが、調べたところ、5年前に解散・統合されていました。 一般的に、統合した会社に請求すれば発行 されるものなのでしょうか? 当然、月曜日に電話で確認はしますので、その手の回答はご遠慮ください。
をしてくださいと退職代行の方に勧められました。大丈夫ですかね? あんまり電話などはかけたくないのですが…どうしたらいいですか
なのか分かりませんて言われて作成してもらえなかったんですがどうすれば作ってもらえるのでしょうか?
の勧奨による 退職と書いてあり、会社印もあります。 しかし離職票のサインにおいて 「事業主からの働きかけによるもの」欄 に「能力が足りない」みたいな事が書かれていて、それは良いのですが、 どこにも○がなく、事業主用具体的事情記載欄にも何も書いてない。 自分は一旦はサインを拒否しましたが それだと提出しないから いつまでも雇用保険手続きも出来ず 就職もできないと言われたので サインしました。 その担当者は 「その他」に○すると言っていましたが 何を意味するのでしょうか。 退職証明書におかしな点は無いのに 離職票の退職理由で欺こうとする意味が 分かりません。 その他に○をして 事業主用具体的事情記載欄に 自己都合と書く可能性がありますが、 退職証明書では会社都合は間違いない。 そこまでして会社都合を妨害 したいというのが解せないです。
辞めて1週間たっても離職票が届かなくて、会社に問い合わせたら離職票はさらに2週間以上かかると言われました。 退職証明書をハロワに持っていっても失業保険の申請は出来ないでしょうか?
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