課外活動を全然やってなくて自己PRとか書けそうにないし、それでも就職出来るんですかね、、 もし部活とか以外で出来そうな事があったらそれも紹介して頂きたいです。
回答終了
組 熊谷組 鴻池組 の中から、就職するならどこがオススメですか? 複数あげてくれると助かります。
解決済み
いておりますが、未だに測量などばかりですが、鉄筋やTSなどの機械すら触れません。この先が怖くてたまりません。 このまま、私は働いてても良いのでしょうか。できる気がしません。所長の業務(お金等々含めて) アドバイスお願いいたします。 ちなみに高卒からで現在は2級土木と、1級土木士補、来年に1級の2次検定です。
りたい工事はありますか?と質問された時になんと答えるべきですか? その会社はどの工事が強いとかはありませんし、自分のやりたい工事もはっきりしていません。 詳しい方ぜひ教えてください
の売り上げの殆どが公共事業によるものです。 ふと思ったのですが、公共事業に使われる費用(官公庁から企業に支払われる費用)は税金であり元をたどれば私たち国民が官公庁に収めたものです。 つまり、給料として会社から支払われる金の元々は税金であり、お金の流れをたどれば 「労働者(税金として)→官公庁→企業(給料として)→労働者」となります。 したがって、会社の売り上げが上がる(≒給料が上がる)ためには結局労働者の税金が増額されることになると思います。。。 なんだかもやもやします。私の考えは間違っているのでしょうか。また同じ考えの方はいらっしゃいますか。
と考えています。 ですが、私は偏差値が50~55しかなくて有名な建築専門の大学にいけないと思います。 なのでゼネコンに対して学歴は足りないと考えたのでなんとか別の方法でアピール出来ないかなと考えています。 恐らく勉強を頑張ってゼネコンに入られた方が見たら 甘えんなよと思うかもしれないんですが、少しでも可能性を上げるために何でもやりたいと考えてます。 簡潔に言うと他の人との差別化に重点を置きたいと言うことです。もちろん差別化だけに偏るわけではなく、大学に上がったら2級、一級建築士の資格の勉強もめちゃくちゃするつもりです。 なにかこういう事を積極的にしてくれたら印象いいね! となる事はありますでしょうか。教えて頂けたら嬉しいです。無理だろという意見も凄く真っ当なご意見だと思いますが、少しでも情報をくれるとありがたいです、、
っているのに、会社から積算をさせられるのはなぜでしょうか?受注したあとの為でしょうか?
内容の違いも理解しています。私は将来的に、出産・育児を考えています。そこで質問です。 ・大手ゼネコンはやはり転勤を伴うので子育てには向かないでしょうか。 私の希望としては、初めは大手ゼネコンで現場の経験を積みたいと思っています。しかし子育てとなると、やはり異動がない公務員の方が子供にとっては負担がないのかなと考えたりします。 ・また、30歳までに公務員に転職した場合、公務員での出世は望めないでしょうか。初めから公務員の方が出世しやすいですか? ネガティブなコメントは控えていただきたいです。
だった方、もしくは現役でお勤めの方、いらっしゃいましたら教えて下さい。 ①所長、次席、係員それぞれの仕事内容、各立場に与えられる権限と責任について。 ②社風(パワハラ気質のレベル)を貴方様が思うレベルを5段階評価して下さい。 回答お待ちしております。よろしくお願いいたします。 検索用ワード 五洋建設 高松 東洋建設 東亜建設工業 若築建設 大本組 不動テトラ
したが、縁あってゼネコンに就職しました。 営業課ですので現場に従事することはこの先ありませんが、 知識としての勉強、また大きな工事をもつことはありませんが少額の修繕工事などは 無資格の自分も立ち会うことがありますので、 この先の長い勤務生活を見据えて、建築士か施工管理技士の資格を追っていこうと思っています。 幅広い知識を、と思っているので最初は建築士かな、と思っていたのですが、 他社の営業の方の名刺に時々「2級建築施工管理技士」などお見受けします。 現場から営業にうつった方ではなく、ずっと営業1本でやってきたとのことです。 当社の重鎮にも、入社以来営業一本にもかかわらず(また専門の大学の出でもなく)2級建築施工管理技士の資格を持っている人がいます。 結論から言って、どちらの資格を追っていくのがよいでしょうか? また、営業でやっていくにあたりそれぞれ1級まで追い求めていく必要はありますでしょうか? また、施工管理技士・建築士それぞれの難易度はいかほどでしょうか? どちらのほうがより難しいでしょう?
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