が最近面接にやっと慣れたのか上手な言い返しを思いつき逆に面接官を笑わせたり感心させる言葉を言えるように なったのですが(かなり上手いこと言うね、実におもしろい良いセンスだ、と言われた) それ以降、今まで面接受けて翌日に不採用連絡が来ていたのが結果通知ギリギリの日に来るようになりました(一週間以内に結果通知なら一週間後に来たり十日以内なら十日後に来たり) あまり意味はないですか?
解決済み
過去に勤めていた職場との違いから戸惑っています。 今とある小売業の店舗で働いていますが、入社の際にグループラインに入るように言われました。 そのグループラインが合計で5つもあります。 ・出勤用グループライン(これから出勤する旨と体温を報告) ・共有事項用のグループライン ・閉店後に送る専用のグループライン ・応援先の他店グループライン×2(ほぼ出勤しないです) ・店長からの個人ライン が来ます。 他にもラインではありませんが、todoリストのアプリもあり共有事項が追加されると、もれなくグループラインで共有あります。 (何故個人のスマートフォンにアプリを入れなくてはいけないのか分からないです。店舗で使ってる社用スマホで確認すれば良いのでは?) 僕自身違和感を感じているのが、 出勤日はともかく休日にも容赦なくラインの通知があることです。 性質上無視も出来ませんし、関係の無い内容も確認しないといけません。 通知をオフにしたいのですがグループラインは出来ないのと、もし自分宛に内容だと返信しなくてはいけない状況です。 しかも、普通に「お疲れ様です」から始まり、その後すぐに要件を言ってきますが、そこはまず「お休みの日に連絡申し訳ないです」じゃないのかな?と思いましたが、今まで一度もそのような挨拶はありません。 緊急時やであれば分かるのですが、内容が全く緊急性はなく、次回の出勤日にすぐ確認すれば問題ない内容だったりします。 何故わざわざ休日にラインで送ってくるのか分からないですし、出勤の際に伝えてくれればと思いました。 その他にも休日の際に、昨日の出勤時に来客が無かったか等も聞いてきます。 もしあったら引き継ぎしてます。 その代わり、重大なことを伝えていないパターンもありました。 最近だと出勤時間(労働時間)が変更になり、実質的に給料が大幅に減りました。 僕は訳あってアルバイト契約ですので労働時間減らされることは仕方ないと理解しています。 しかし全く説明なく、最初に伝えていた希望の労働時間から一方的に減らされているので、本来なら直接口頭で説明すべきだと思いましたが現時点で店長から何もありません。 過去に勤めていた所は多くてもグループラインは2つでしたので、正直5つは多すぎでは?と思ってます。 会社ごとにやり方違うから仕方ないと言われればそれまでですが、これは当たり前なのでしょうか? 休日も気が休まりませんし、自分宛の内容であれば最近は腹が立ってきました。 今回お伺いしたいのは客観的に見て、これは普通なのかどうかです。 「会社による」かもしれません。 しかし、勤めている店舗の店長があまり直接コミュニケーションをとる性格ではないようで、代わりにラインではやたらと共有・指示・指摘があります。 ラインは便利ですが、伝えるべき内容によっては直接言って欲しいですし、緊急性が無ければ送ってこないで欲しいです。 これは普通なのか?と段々分からなくなってきており、自分が間違っているのかと思うことも増えてきました。 全体的に愚痴になってしまい、読まれて不快に思われたら申し訳ないです。 自分から直接意見するべきか、転職した方が良いでしょうか? 皆さんの職場のコミュニケーションツールの事情はどうなっているのかも聞きたいです。 何卒よろしくお願い致します。
転送されて知ったのですが、その情報に基づいて本人に確認する仕事があり、そのための連絡をしました。 所が、実は本人に通知される前の情報であったことが分かり、部長から今後気を付けるように注意を受けました。 勿論今後は絶対に間違えないように気を付けますが、一般的にはこうしたミスは処罰の対象となるものでしょうか?
、職場のグループラインに入るよう指示されました。本当に嫌だったのですが、外勤も多い職場のため、必要なのだと割り切って入り、もうすぐ1年です。 しかし実際の内容は、大半がそのグループに入れと指示した上司が、休日に酒を飲む様子が投稿されているだけで、仕事の連絡はほぼありません。どう思われてもいいので、退室しようと思いますが、一言挨拶してから抜けるべきでしょうか。 それとも黙って退室すべきでしょうか。
すが、休み、時間関係なく毎日何十件もの通知が来ます。 入りたての頃に返事も強要されたので返さなければいけなく、出勤した日には何をしたかなどの連絡事項を言わなければなりません。 通知をオフにしてはいるのですが、何十件も通知が来ていると何かあったのかとかミスしてしまったのかと不安になるので、結局定期的に見なければならないのが本当にストレスで休んでる気がせず、ノルマのようなものもあるので、辞めたい思いが強くなってきました。 今年に入ってからこのバイトを始めたのですが、 今までは体調を崩すことは滅多になかったのですが、何回も高熱を繰り返したり体調を崩すことが増えました。 今まではあまり気にしていなかったのですが、バイトなのにこんなストレスをためてまで続ける意味があるのかと思うようになりました。
回答終了
トはいきなり解雇通知できるのでしょうか。
が嫌なのですが、その上司とは距離が離れておりLINEや電話での会話やはなしになりますが、(発注など)ラインの通知オンや電話の着信音が怖くて、仕事中いつもドキドキして、頭痛がすごいです。 お金のための仕事をしていますが、限界です。 辞めてもいいのでしょうか?次決めてからの方がいいですかね?
が鳴り止まないです しかも緊急てなんでもない、職場に来て話せるようなことばかりです ほんと見たくもないし、返したくもないです けど必要最低限は返します 3つのグループラインが同時に稼働していたときは、発狂しました メンバーは昔の人が1人いるべつのやつとか 辞める人に内緒のやつとか 読まなきゃいいじゃなんと思われると思いますが、 通知オフにしていてもたまっていくラインを非表示にするのもストレスでした ほんとしんどいです
ネット上ではライン推移が出てますが 私の自己採点は66~68 目印をつけ忘れたのが2問あったのではっきりと した正答数はわかりません 実技は免除されてるので3月28日の発表までは不安で仕方ありません
今日も、19:00に来て、21:30に返しました。理由としては、集中モード設定おやすみ設定になっていたからです。 会社がある際も来るのですが、普段、仕事中にラインやらメールの通知音が嫌で、機内モードにしているせいか、安否確認メールが来ても気づきません。いつも、会社の上司に言われて気づくことが多いです。何か良い方法ありますか?
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