円・役職手当5万の総支給額33万5千円。 手取り25万5千円+通勤費って平均からみると安いですか。
解決済み
中小企業の設定でお願いします(´・_・`)
どうなんでしょうか??一般的に、基本給って下がるものですか??ちなみに、在職10年くらいです。 入社当時の初任給くらい基本給が下がってしまいました。
業あり(全額) 未経験事務ならこんなもんですか? 周りと比べて低くて落ち込んでます
回答終了
り少ないですかね
す。一般的な金額分からないのですが、基本給から3万円程度(社会保険料などですか?)が引かれるのは普通なのでしょうか?何も分からず 、一般論が知りたくて質問しました。
な場合 事務員であまり見ないのですが 事業所に何かメリットがあるのでしょうか 手当は職能、地域給、職 責給、生産性・等級とあります
本給19、賞与4.8ヶ月、農協窓口、完全週休2日 みなさんならどちらに就職しますか? どちらも雰囲気は良いです。
ですが、当時知恵袋の存在を知っていたら…と思うと残念です。 当時どのような対応が良かったのでしょうか。今からでも何かできるの でしょうか。又、社長夫人(経理・給料担当)への対応についてもアドバイスがあればお願いします。 本題です。 三次面接等を経て新卒で入社した所はセクハラ会社で数ヶ月で退職、今の会社はハローワークを介して入社しました。 基本給15万、職務手当ては空欄でした。入社して2ヶ月は基本給15万でしたが、3ヶ月目から基本給10万、職務手当て5万に変更になり、二年経った現在もその状態です。何の説明も無く下げられました。 私の前に一ヶ月いた方は条件と違うと給与を主に担当している社長夫人と言い合いになりクビになったことを聞いていたので、何か言ったらクビになることは目に見えていて、黙る事にしました。 ハローワークに当時の求人情報と給料明細を見せて納得がいかないと言ったのですが、求人情報は契約書ではないので給料に変動があっても何も言えない、と言われました。 ボーナスがあるだけでも良いと思うようにしていますが、それでもボーナスは基本給で計算されるので5万の差額はとても大きいです。求職中、今の会社ともう一つの会社で内定をもらいどちらにするか迷った結果ボーナスの差で今の会社に決めたこともあり、ショックも大きいです。 友人・家族に相談したら、事務で給料が変わるのは聞いた事が無い。変な会社だから辞めていい。というのが大多数でした。ただ前職に続いて短期間で辞める事に抵抗があり、自分の意志で残る事にしました。仕事を頑張れば給料は上がると思い頑張っていますが、最初の一年は新人と言う理由でボーナス無し、二年目はもらえたのですが、昇給は無し。不景気だからという理由は二ヶ月の内1~2週間は海外旅行に行く社長夫人の言葉です。 給料が下げられた理由は今では嫉妬だと分かっています。具体的にどう言ったかは伏せますが、本人がぽろっと言った後しまった、という表情になりました。(還暦過ぎてる)社長の仕事をよくするのですが、その嫉妬によって一年以上毎日毎時間理不尽な行動を取られ暴言を吐かれていました。社長が目に余ってよくかばってくれましたが、更にエスカレートするだけでした。 今では営業の方の社長夫人対応アドバイス(簡単に言えば、相手にしない)のお陰で前ほど言われなくなり暴言もたまにですが、給料は変わらずです。 ちなみに、給料は社長夫人が決め、給料明細は社長夫人から手渡しでもらっています。 長い文を読んで頂きありがとうございます。 ご回答、よろしくお願いします。
これだと、時給900円のバイトで8時間×20日働くのとあんまり変わりませんかね?
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