来年度の新規採用数が充足されず、定数割れを起こしていて、追加募集を行い、来月に採用試験を実施して、4月に入庁する定数を確保すると発表されました。 今の時代、公務員の職業は人気がないのでしょうか? 15年以上前までは、景気動向もあり、人気がかなり高く、採用されたら勝ち組と言われていた記憶があります。 また、超難関を突破して公務員になったにもかかわらず、5年未満~10年未満、さらには定年より15年以上前でも退職者がいると聞いたことがありますが、公務員の仕事は、世間が思っている以上に激務なのでしょうか? まあ、公務員は給与が民間企業の平均以上あり、有給や産休、育休が取得しやすい、勤続年数につれて給与と役職が上がり、退職金もしっかり受け取れると言うのは昔の話になりつつあるとは思いますが、職員数減少で年々負担が重くなっている、縦割り行政で仕事が単調、法律で決められていることをこなすだけのため、意識が高い人や役所の実態を知ってやりがいが見いだせないことにいち早く気付いた人は、サッサと見切りをつけるのでしょうか?
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職、キャリア公務員を除く地方公務員の場合、 ・東京23区、大阪市、大阪府の課長レベル ・名古屋市、京都市 、神奈川県といった大都市自治体の室長次長レベル ・大都市を除く県庁の部長局長レベル ・学校長、警察署長 といった感じで、地方の市役所などでは部長級であっても1000万円に届かないケースもあると聞きました。 また課長になるのが50歳前後とも聞きました。 上記2点より、地方公務員で年収1000万円超はほとんどいないのではないでしょうか? なぜ高給取りと叩かれるのでしょうか?
地方公務員は50人以上の労働者のいる企業の年収の平均値から決められているようですので、50人以上=それなりの規模の企業の平均から出すとそりゃあ平均年収以上にはなるなと感じます。 しかしながら世間的には公務員では独り身以外は苦しいという言葉をよく耳にします。平均年収よりも高いのであれば、そのまま受け取れば平均的な暮らし以上は出来るのでは無いか?と思います。 たしかに若手のうちは年収は低いようですが、そもそも晩婚化の影響もあり、若手のうちの低収入というのはあくまで趣味や娯楽に使うお金が無いだけで、結婚や子供を授かるタイミングでは相応の給与が貰えると思っていますが、実際どうなんでしょう。
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