したところ面接で採用内定した方が後日話があるので時間をとって欲しいと言われました。 他のクリニックの受付も内定をもらえたが、就業時間がこちらのクリニックの方が短く早く帰れるし近いのでこちらのクリニックに勤めたいと思っている。 しかしながら給与が1万円少ないのでできたらこちらの給与を1万円上げて欲しいと言われました。 ちなみに未経験です。 皆さんなら採用しますか?しませんか? ↑ という質問をさせていただいて皆さんの意見に納得し、内定取り消しの上不採用としました。 そうしましたら旦那さんから連絡が来て内定取り消しについて補償するようにと言われました。 皆さんならどう返答しますか? ちなみに求職者はまだ前職を辞めておらず採用日は決まっていません。 そのため労働条件通知書などは作成しておりません。
解決済み
高卒でインストラクターの仕事をしています。 社会人になってから気分の浮き沈みが激しくなったように思えます。 事の発端は職場の人間関係です。 私の職場は3人で(私含め)お店を回しています。 その上司2人はとても気分家な方々で日によって接せられる態度が違います。 ある日はとても友好に接せられたり、またある日は冷たく接せられます。 私はどちらかと言うと気分が一定で周りに合わせるようなタイプなので、初めは接するのが難しいな、この人達合わないなと思っていました。 でも12月頃にその上司の気分に気を使うのが辛くなり、仕事を1週間仮病を使って休んだことがありました。 何回ももう辞めよう、もう無理、この職場では働けないと思ってしまうようになりました。 現在も週に一回は固定の休み以外で休んでしまいます。 前置きが長くなってしまいましたが、今現在の症状としては。 ①ある日は、朝起きて仕事に行くまでが辛い、絶望、頭がぼーっとして休みたいとしか思えません。 ②またある日は、今日は行ける!♪( ◜ω◝و(و " がんばろー!と思う日があり仕事のやる気に満ち溢れます ③彼氏に対しての暴言が増えたことなど ④夜になると死にたくなります。でも死ぬ勇気などありません。ただ思うだけです。この世にいる意味はあるのか、将来が見えない当の理由により。 内容がぐちゃぐちゃになってしまったのですが意図をくみ取って回答して頂けると幸いです。 甘えや、若いから等という回答も受け付けます。 ご自身のご経験等も教えて頂けると幸いです。 長くなりましたが、よろしくお願いいたします。
いでしょうか。 経験のある方のご意見を聞かせてもらえたら助かります。 どうぞ宜しくお願い致します。
年ほど前にパートの看護師がやめて常勤1人になりました。 その看護師が休みの時、院長が採血しません。 次回採血と言われて食事を抜いてきた患者でも、看護師が休みだからできないと断ります。 何件か苦情がきたので報告すると、「十何年やってないからできない。医者がやってる病院なんかない」と言われました。 私は内科が初めてで看護師は個人クリニック が初めてなので、お互い判断材料が少ないので皆さんの意見を聞かせてほしいです。
ているのですが、 縫合シーンを見ると血の気が引いてしまう ため(血液はokだが、切り傷がNG)、 内科だと、怪我されての来院や、 縫合するシーンが多いのかどうか、 勿論、時と場合によるのは承知のうえですが、情報をいただけると幸いです(汗) ちなみに 受付だけではなく、診察室に入る可能性も 考えての質問です。 よろしくお願いいたします!
診はかならず2週間でまた2週間後診察に来てくださいと言われました。 休職したことある方に質問ですが、会社にはどう伝えるのですか?伸びるかもしれませんがとりあえず2週間休職です。って言うんですか? 職場には2週間休むって言われるんでしょうか? それとも2週間仕事行って、それから診察で延びてからの診断書で休みもらった方とかいますか? どうせ長いなら長い方の休み言った方が良くないですか? どんな感じなんでしょうか、教えていただけると助かります。
回答終了
しい保険証ができるまで保険証の代わりに使用できる書類を会社から貰い通院しました。 病院で書類の不明点があったようで、私に断りなく病院名(○○メンタルクリニック)を名乗り今日通院されているのですが。。。と問い合わせしたそうです。 私は心療内科に通っていることを会社に知られたくなかったのでとてもショックです。 先生から診療中に謝罪してもらいましたが、取り返しがつきません。 事務にとてもおしゃべりな方(就職してから知ったのですが、たまたま子供のママ友でした。)がいらっしゃるので、きっと会社中知れ渡ると思います。 みなさんなら心療内科に通っている理由をなんて話しますか? どうしたら良いかわからなく、落ち込んでいます。 どうか良いアドバイスよろしくお願いします。
り、受付業務、会計業務を担当、レセプトは軽く検査病名をつける程度でした。 初めてのクリニックなのですが、業務内容が今までと違いほぼ未経験者のように教えてもらっています。 毎日大量に覚える事があり、将来これを全てこなせるのか不安で仕方ありません。 辛いけど頑張って覚えるべきか、早々に見切りをつけて辞めるべきか悩んでおります。 万が一の身バレが怖く曖昧な質問ですが、ご教授いただければと思います。
出た為、心療内科を受診したところ自律神経失調症と診断されました。 診察の際に、今の職場だとストレスを減らしていくことが難しいかもしれないので上司に異動願いを出したいので診断書を出してください頼みました。 診断書自体は出していただけたのですが、内容が、診察した日、症状、病名、最後に「今後通院が必要である」という記載のみでした。自分のイメージだと〇〇〜〇〇まで教養が必要。みたいに直接的な表現があるのかなと思っていたのですが、診断をしたという事実があるだけで会社に対する要求がしやすくなるものなんですか?
? 中には公立中学校・高校の数学理科の教員には医学部コンプレックスを持っている人いますよね?だから、一人っ子でもいいからわが子を私立医学部進学させたい野望を持っている人いまよね? Yahoo知恵袋から引用した、国家公務員夫婦で子供が私立医学部進学した例 ・我が家は国家公務員の共働き、一人娘が私大医学部進学です。それぞれのご家庭の考え方があり、よそ様の価値観を否定する気はありませんが、我が家は娘に地方の一人暮らしをさせたくないこと、浪人より現役合格を望んだため、現役合格した私大医学部を選択しました。娘から学費の元を取ろうなんて考えるのならば国立専願が良いと思いますが、我が家は娘の笑顔が見られればそれで満足です。彼女の小さな頃からの夢でしたから。本人は何よりも医師になりたいと望んだため、結果的に遺産がなくても良いとのことでした。確かに現金や不動産を相続させても相続税がかかり、現金は渡してもすぐなくなります。ですが、医師としての資格は本人に残り、本人の努力次第で稼ぐことも、次の世代につなげることもできるでしょうから。我が家は娘に頼らなくても夫婦二人で生活はできますし、多少の遺産も残せると思います。ちなみに、私大医学部ですが、コネもツテもなし。寄付金の強要も一切ありませんでした。確かに医師の子女がものすごく多いですが、一般受験で合格しているサラリーマン家庭、普通にありますよ。 東大卒国際政治学者の三浦瑠麗さんが軽井沢に別荘買えるのは「娘が一人っ子」「夫婦で共働き」という経済的余裕だからもありますよね?
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