年から女性が多い職場に就くのですが、ひとつ不安なことがあります。 それはもし同じ職場の女性から私に「〇〇さんどう思う?うるさくない?」みたいな、悪口を共有されたらどのように対応していくべきですか?私はあまり女性と関わる機会がなかったので、女性と関わる上での上手な立ち振る舞いなどがあまりよくわかりません。 なるべく可能な限り長く職場に就いていたいので、その悪口の共有だけでなくその他いろいろな職場での立ち振る舞い、気をつけることなどがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
解決済み
。 今までリモート中心でしたが、最近出社が多くなりました。 職場のトイレでは大きいほうがしたくなっても周囲に人がいるとなかなかできなくて、、。 皆さんいつしてるんでしょうか? 気にせず堂々とできる方いますか?
の女子が殆ど面識ない女子社員(24歳)の胸を背後から揉みました(歌ってる途中) 男性陣が二十歳の子を誑かし出来心でやった様子でした 女子社員は「きゃっ ちょっと」その場では苦笑いしてましたがトイレで泣いてました 女子後輩2人が二十歳の子に謝るよう求めると男性陣が「見逃してよ~」「いいじゃん女同士なんだからさ~」「まだ二十歳だしさ」など二十歳の子を庇おうとしてました
い趣味や仕事などの話を職場に着くまでするんですが最近、相手からの質問が多くなってきました。 例えば ・どんな女性が好きですか? ・好きな髪型とかありますか? ・デートするなら何処行きますか? ・どこどこ連れて行って欲しい などなど、可愛らしい女性なんですが年齢も二回り違いますし子供にしかし見えません。 後輩は、snsで知らない男性からDMが来たり学生の時の先輩から連絡が来て、私もてます的なアピールをして来たりします。 後輩に女性としての興味は、無いのでその旨を伝えたら目が凄くウルウルしている感じでした。 数日後、会社の上司に呼び出され後輩さんに執拗に付き纏っているようだね、家の近くまで行ったり、LINEやインスタの連絡先を毎回聞いているそうだねと言われました。 本人が事を大きくしたく無いから注意だけで済ませている後輩さんには、付き纏わないように、と言われ呆然となりました。 後輩が事実と異なる事を言っているのか理解が難しいです。これから会社での仕事がかなりやりづらいです。 なぜ、このような事をしたんてましょうか? 理解できない叔父さんに誰か教えて下さい。 女性の方の意見も是非お願いします。
のですが、同僚の女性から下ネタを振られることが多い気がします。 そういう話はNGだと私は思っているので私からは言いませんが、今までトータルで見ても結構振られます。みなさんもそうなのでしょうか? 私は大抵タジタジになって、「は、はぁ…そうですか…」という感じになるのですが、舐められているようにも思えてきて腹が立ってきます。 例えば、イケメンとか尊敬できる上司相手なら、奥ゆかしさを出して可憐な女性を演じるような気がするんです。 一番引いたのはある仕事が終わったあとに、「よーし、終わった!みんなで乱〇すっか!」と言われたことです。女性4で男私1のグループ仕事だったのですが、ご奉仕しますよと言われ他の女性も笑っていました。完全に舐められていますよね? 疲れているとき、「どうしたの?ヌ いてあげよっか?」と言われたこともあります。 バレンタインのお返しをすれば「何か卑猥なものじゃないよね?」と言われたり、休み時間に寝てると「昨日はそんなに凄かったの?」と言われたり、YouTubeを見ていたら「会社でそういう動画は見たらダメだよ」と言われたり、何かにつけて下に結び付けられることが多めです。 興奮した感じでこそッと言われるのではなく、あっけらかんと言われる感じです。 言葉は悪いですが、本当にバカ女という感じです。 これは女性からしたらどういう心理なんでしょうか? 恋愛対象じゃないし、眼中にないからでしょうか。 王女は召使の前で普通に裸になれるそうですが、それは召使を人間と見てないからだそうです。それと同じに感じます。
やる気や向上心が感じられる部下はごく僅かで、現状を変えたくない、今より仕事が増えるのも、なにかにチャレンジするのも嫌、気楽に働きたい、そんなことをダイレクトに言ったり、そういう雰囲気を匂わせた発言を堂々とする人も多いです。 (独身にやる気があって既婚にやる気がない、というわけでもありません) 家庭になにか問題(親のことや子供のこと)があって、仕事に集中できない状況にある、とかでもなくです。 会社は、そういう人はいらない、というスタンスです。 ですが、実際にそういう社員をわざわざ探し出して退職に追い込むわけでもありません。 私の部署は事務部隊なので、そういうやる気のない部下の存在が目立つわけでもないです。 やる気のない人間のことは諦めるしかないのでしょうか。 会社のために必要な取り組みをしようとしても、消極的で、不満オーラだけ出してきます。 やる気のあるメンバーへの悪影響も心配です。
回答終了
るためのお手伝いをお願いしたいです。 当方女、2班2交替、製造業勤務2年目です。 他の生産課に比べると比較的綺麗でかつ楽な仕事ではありますが、一応重労働です。 機械を動かしているのですが、女に生まれて後悔しています。 まず、女は10kg以上は持つなという決まりがあります。 普段は普通に持ち上げたりしているのですが、(というか10kg以下のものの方が珍しい)お偉いさんが回ってきたりする時は、副班長がしてくれます。(女に重労働をさせている所を見せてはいけないため。) 色々とものを覚えてきて、出来る機械も増えてきたのですが、やはり重たいものはさせて貰えません。 私が触っている機械は、女でも扱っていいよと言われている機械の中でも重ためな製品を扱っている方なのですが、ちょっとしたことで力強いなぁとか、凄いなぁとか褒めてくる男の人にイラッとしてしまいます。 私が今いるラインが女ができる上限らしいのですが、理由がそれ以降のラインは重たいから…… 普段しない他の作業に回って、ある程度の生産数を上げて、この時間でこの数を上げたんですが、どんなもんですか?と聞くと、女性でここまで出来たら上出来ですよ、というような言い方をされます。これにもカチンと来ます。 男とか女とか関係なく、普段ここの作業をしている人から見て、時間に対する生産数を見て欲しいのに… 仕事中、わたし的に体力が余ってるし余裕があるし!という手が空いている時に、色々としているとストップが入ります。 しんどいやろ?と。女の子なんやから頑張りすぎんくて良いんよ、と。 一応仕事として組み込まれているからやっているのに(手が空いとる時に出来たら尚良!というもの。)、仕事を取り上げられます。 何をしても女性女性と付き纏ってきます。 機械は、大きい製品のものと小さい製品のものと色々ありますが、大雑把に分けて機械自体2種類ありまして、2種類ともマスターしています。 ですので、動かそうと思えば大きい製品を扱ってる機械も動かせるのですが、やはり重たいからという理由でさせて貰えません。 私としては、最終的には全ライン制覇するぞ、そんで出世してやるぞ位の勢いなのですが、上司にやんわりと他の機械は練習させて貰えないんですか?と聞いてみると、私さんならいけるとは思うけど…女の子やからなぁ……と 上司のもっと上からの目が痛いらしく… こうなれば出世どころか全ライン制覇すらできません。 「女」が付きまとってくるのが苦しいです。 私は女の中では力の強い方ではありますが、男の人と比べたら弱いと言うのは理解しています。 でも、女なら出来んやろとはなから決めつけてそもそも触らせてすらくれないと言うのは納得いきません。 私が吉田沙保里さんほどの力があるといいたい訳ではありませんが、仮に吉田沙保里さんが入社してきても、あなた女の人だからやっちゃダメ、が通用するのでしょうか? 男女問わず力なんて人それぞれだし、それこそ上司はゴリラみたいなオッサンですから、私より遥かに力は強いですが、腰が悪く、スムーズに屈めないし重いものを持ち上げられません。 私が持ち上げられるレベルのものも、です。 適材適所というものがあると思うのです。 うちの上司のように、重いものを持てない男の人もいれば、私のように女でもある程度の重さを持てる人間はいるのです。 と、モヤモヤ考えてしまいます。 気を使ってくれるのはありがたい事ですが、どうも会社のお荷物になっているような気がしまして。 男の人からは、あんな重いもんやらんでええ方が幸せやで、俺やりたくないもんと言われるのですが、それすらイラッとしてしまいます。 こんなんならそもそも女を雇わんかったらいいやんけ!と思ってしまいます。 社会人の先輩方、どう思われますか? どう折り合いをつければ良いでしょうか。
うのですが違いますかね? 同級生を見ていても印象のうっすい横文字系の専門学校へ進学して就活に苦労していたり、「勉強が嫌だから」と高卒で適当に介護職やフリーターになる人が多くて、自ら率先して破滅に向かっているようにしか見えません。 もっと理系に進んで職を付けたり(実際看護師とか人気ですよね)、バリバリの体育会系の人は文系から銀行員や商社に進めばいいと思うのにそうしない人が多くて不思議です。 個々人に稼ぐ気がないのに男性が優遇されているというのはおかしな話ではないでしょうか? 少なくとも同じ職種で女性だけ露骨に基本給が低いとかあからさまな差別は今どきないと思います。 どう思いますか?
るクリニック、先生は男性、 職員(看護師、事務)はみんな女性です。 昨年5月に新たに医療事務として、パートで1人(Hさん)入りました。 私も事務で、事務はパート含め全4名。 職場年齢は私は27歳既婚、Hさんは29歳既婚、他の職員は30〜45歳くらいまで。 先生は46歳既婚です。 Hさんは、とても美人な方です。仕事の覚えも早く、性格も優しい感じです。 話してみると気さくで話しやすく、尚かつ聞き上手。 私はHさんと仲良くなりました。 しかし、私以外の女性職員はHさんとの距離を縮めようとしないように感じるのです。 かと言ってHさんの愚痴を言うわけでもなく、、 Hさん本人もそれを薄々感じているようで、先日相談されました。 しかし、他の女性職員と距離を縮める為の良いアドバイスが出来ず。。 女性職員はなぜHさんと距離を縮めようとしないのでしょうか? 私から見たHさんは、美人で仕事も出来て、話しやすくて羨ましい存在です。 ブランドで身を固めたりせず、ナチュラルメイクで、いつも自然体。自慢もせず、低姿勢。私から見たら完璧なんです。 Hさんはもっと他の職員からも人気が出るのかと私は勝手に思っていたのですが、 意外にも他の職員との距離は縮まらず… 何が原因なのでしょうか? Hさんは優しく、完璧に見えますが、自分の意見を言うことは苦手なタイプに見えます。 いつも優しく、おっとりマイペースに見え仕事は早いHさんです。 早いと言っても周りのペースに合わせて仕事をこなすので、器用でいつも凄いなぁと思っています。 そんなHさんは私から見たら完璧で素敵な女性、頼もしい存在です。 もっと職員との距離が縮まって良いと思うのですが… なぜなのでしょうか? 私なりに色々調べたのですが、完璧すぎる女性と言うのは女受けが悪いのでしょうか? 嫉妬もあるのでしょうか? 完璧に見えるHさんですが、話すと当たり前ですが悩みは色々あるようで、本人なりに努力しているようです。 職員の人は、私には色々と笑い話や日常の話をしてくれるのですが、Hさんの前では敬語で仕事の話以外はあまり話さないといった感じです。 Mさんはぶりっこでもなく、媚を売るわけでもなく、素直で清楚系です。 ちなみに、先生と不倫関係にあるわけでも無いです。 よく嫌われる女性にありがちな「愚痴や自慢が多い」「異性の前で性格が変わる」「浮き沈みが激しい」など、そのようなことはなくHさんには当てはまらない感じです。 これが原因では?などありましたらアドバイスいただけたらと思います。 また悪い人ではないのに、なぜか嫌われ気味な女性など周りにいますか? 悪い人ではないけど苦手とは、どんなところが苦手に感じてしまうのか教えていただけたら幸いです。 長々と、まとまりがなくすみません。 皆様の意見、考えを教えていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
営業に困ってます。 商流と登場する会社をまとめます。 メーカー→代理店商社(私の会社)→取引先商社(女性営業)→エンドユーザー となります。 元々私の会社が取り扱うメーカーさんから案件を振ってもらいまとまった話しがあります。 ただエンドユーザーの信用問題から商社を入れる流れになり、私の会社とエンドユーザー指定の商社2社商流に入れる形になりました。 案件を振ってもらった時点においてメーカーがこのエンドユーザーと直接打ち合わせをし価格決定まで行ってます。(この際に値引きは一切しないと明言してます) 間にいる私の会社と取引先商社はお金のやり取りのみです。 私もメーカー担当からは安易な値引きはしないよう言われてますし、そもそも話しをまとめたのはメーカーなのでメーカー主導であるべきだと考えてます。 そのため取引先商社にもその旨を伝えたのですが、取引先商社は後日エンドユーザーから値引き依頼をされていてどうにかして欲しいと言ってきました。 ただメーカーからの指示もあるため値引きはしない方向で押し切って欲しいのと、先方との付き合いもあるでしょうからもしどうにもならないようであればうちの方で少し考えます。と伝えました。 その後取引先商社の女性営業からどうにか値引きはしない方向で話しがまとまったと連絡がありました。 ただそれから女性営業の方が拗ねてしまい、その後の対応を全くしてもらえなくなってしまいました。 納品書や請求書のやり取りや送り先の決定など決めるべき事項があるのですが、メーカーさん主導でやるのであれば全てメーカーさんで決めてもらえばいいじゃないですかといった態度です。 恐らく値引きを断る際にエンドユーザーから色々と言われていたのだと思います。 ただこちらとしても仕事なので個人の感情は入れ込まないで欲しいと思います。 又取引先商社さんにも十分な利益はあるため、会社単位で言えば美味しい話しには変わりありません。 納期が迫る中話しが進まないため今度直接出向き打ち合わせを行おうと考えてます。 その際も拗ねられていたら相手がある商売のため非常に困ります。 この場合どういった対応が適切でしょうか? 打開策をご教示頂けますと幸いです。
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