える期間(その場合は買取)だと言われたのですがそうなんですか?転職活動に集中する期間も与えてもらえないのでしょうか。
解決済み
回答終了
した後に有給消化することってありえますか??またその場合、健康保険証はどうなるのでしょうか?
一応認めて頂きました。 そして先日有給消化について相談をしました。 日数的には今から取れば全消化出来る程度です。 お伝えしたところ、上司から 「普通有給消化なんてしないんだけど笑 トップの許可がないと取らせられません。というかここ会社なんだけど、何しにきてんの?遊びにきてんの?笑」と言われました。 直近で退職された方も 全部は使えなくても有給消化はしています。 今までの方も可能な限り使って退職されました。 そんなに私が悪いことをしたでしょうか。 また、上記はパワハラに当たりますか? 悪い点があれば教えていただきたいです。
師です。2024年6月末での退職が決まりました。 有給が6日ほど残っているので、有給消化を希望したところ師長より"年5日は企業側が使える有給だから有給消化日は指定できない"と言われました。私が「法律で決まってるんですか?」と聞くと「決まっている」と。 それなら1日だけ希望が通るならと思い6/29だけは希望を通して欲しいと伝えたところ、その日はスタッフ人数が足りないので出来ないと言われました。 本当に有給消化日は労働者側で指定出来ないのでしょうか? 前職の病院では1ヶ月丸々有給消化して退職できましたし、どこを調べてもそんなことは出てきません。 また労働者側が出した有給消化を企業側が拒否することが出来るのでしょうか? パワハラ・モラハラにも悩んだ末の退職で、有給消化ですらこんなに不自由なのかと絶望しています。 どなたか、詳しい方、お力添え頂ければ幸いです。
回答受付中
。前年付与分が24日分残っております。 現状、退職意思は上司と人事に伝えてありますが、退職届は未提出です。 ①付与前に退職届を提出してしまうと当年(2024年)分は付与されないというのは間違いないでしょうか。 ②2024年の使用可能日数が判明するのが1月中なのですが、判明する前に退職願いを提出してしまうと当年分は付与ゼロ日となりますか。 恐れ入りますがよろしくお願い致します。
している手続きをしているのですが、退職代行サービスから連絡日以降は出勤しなくてもいいと言ってるのですが本当にいいんですかね?? シフトも決まっていますし不安です。 それと退職代行サービスを使っているのは退職代行モームリさんですよろしくお願いします。
。 その場合1ヶ月分の給料とまとめて有給の分も振り込まれるものなのでしょうか?
。 労基に相談に行くべきでしょうか。
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