ますか? 賃金も待遇も福利厚生もこんなにも違うのか???と愕然としてますか?
解決済み
やばいですか?
回答終了
万円~100万円下がります。 月収は15万ダウンです。 賞与MAXで年収50万ダウンです。 これはお断 りした方が良いのでしょうか?
ところです。この点については、入社時の一次、二次面接にも伝えまして、「弊社今ほとんどの社員がリモートワークで、必ず個々人の希望を考慮する」と面接官が答えられ、それで安心して入社を決まりました。 1ヶ月間の研修が終了して、「初めてのOJT派遣先が決まりました、早期有償化の可能性が高いところで、来月から行ってください」というメールが来ました。 詳しく聞いたら、週5のフル出社、しかも往復4時間のところでした。 あまりにもショックすぎて、自分の利益しか考えてなくて、私の要望全く覚えていないのかと! あと1ヶ月の時間がありますので、どうすれば良いでしょうか?辞める以外何か良い解決策ないですかね。 引越しの予定はありません。
りブランクが長く、スキル無し未経験で事務をやっております。 派遣半年で正社員のお誘いを受けたのですが、この会社で働いて良いのかどうか悩んでいます。 ・外勤無しの事務、実働7時間 ・土日祝休み、年休120日 ・みなし残業30時間込みで年収276万円程度 →10時間程度は残業してほしいと言われています ★良い点 ・業務が楽 ・人間関係が良好 ・飲み会が年2回のみ、会社負担 ・プライベートでの付き合い無し ・転勤無し ★悪い点 ・収入が少ない ・社員になった場合、みなし残業があるために自分の仕事が終わっていても残業するよう要請される 年齢を考えると収入が少ないですが、恥ずかしながらほぼ新卒のようなものなのでそれは仕方ないかなと思っています。 スキルもWord、Excelが多少使える程度ですし、VBA等学んでみたいと思うのですが今の職場では使う機会もないので……。 一応簿記2級持ってはいますが経理は特にしないです。 やはり収入少ないところだけがネックですが、地方で未経験の事務職ならこんなものでしょうか。 事務にこだわりがあるという訳ではないのですが、あまり負担の重い仕事をやりたくないというのが本音です。 結婚の予定などはありません。一人で生きていくつもりですから、余計に不安です。 どう思われますか。忌憚ないご意見お待ちしております。
けるのですか?
者の初任給が203000円と書いてました。 社会人3年目ですが、派遣から正社員になった場合、新卒と同じ基本給からスタートするのが普通なのでしょうか?それとも年齢も考慮して同年代に合わせてくれるのでしょうか?派遣から正社員になると紹介料を支払わなければならないのでそれを見込んで基本給が低く設定されないか不安です。
うと思ってます。 有給が20日ほどありまるまる休めるのですが、派遣元の所属企業に確認すると、「派遣先にとっては次月の契約分の意味がなくなってしまうので、次の月前に契約を切られる可能性がある」と言われました。 切られた場合、プロジェクト給という派遣されていた場合に貰える給与が貰えず待機扱いの給与となるので困るのですが、法的にそんなことできるんですか?
悲観的じゃなく、呑気な人が多い気がしますが、気のせいでしょうか? 「うちらは派遣会社の正社員だから、ここの仕事なくても大丈夫だよ」 そう言ってくれると助かるが、真偽は?
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