やっているのですが。新卒です。
回答終了
この場合高校生は研修期間が終わっても時給1200ではなく1010円ということですか?
グタで、現場が機能していません。話には聞いていたが、ここまで酷いとは思いませんでした。 二ヶ月の研修がありますが、三日目におかしいと気付きました。 一ヶ月間は研修担当の方が決まっていますが、その後はどなたが研修してくださるのか未定です。そんな中、他店に異動してもいいし、辞めても良いと言われました。それが研修期間だからと言われました。ただ、うちにいるなら仕事はしっかり覚えてと言われました。まだ入って浅いのに、なぜそんな事言われなきゃならんのかと思ってしまいました。せっかく入った会社なので続けたい気持ちがあるのですが、先行きが不安です。
解決済み
んでした。 研修期間中に社会保険に入れてもらえる会社ってあるんですか?
は同時給と言う広告が出ているにもかかわらず、50円マイナスされた時給で給与が支給されていました。 店長に問い合わせをすると試用期間中は50円マイナス、自社のテストでスキルが上がるごとに時給がアップすると言われました。 面接の時は自社テストでスキルが上がると時給アップと言う話はありましたが、50円マイナスからスタートと言う話はありませんでした。 契約書などもこちらに控えはありません。 ここで言う試用期間と募集広告の研修期間の違いは何でしょうか? 直接店長に聞く前に理解をしておきたいので、詳しい方教えてください。よろしくお願いします。
。 ほぼ実務未経験ということを条件に異職種に入社しました。 仕事を必死で覚え、自分で調べたり先輩にも積極的に質問していました。 しかしながら、仕事の成果を上げられてないということで、入社2週間で先輩に詰められました。 会社としては「誰でも短時間でできる仕事」らしいのですが、 私はその仕事に思ったよりかなり時間をかけてしまいました。 対策として、業務時間外に自分で調べる、先輩に相談して確認を取ってもらうなど色々試しましたが、2週間で成果を上げられなかったのは会社としてダメだったようです。 また、「なぜこの仕事をしているのか自分で調べてない。背景をわかっていない」と注意もされました。中途で未経験入社でも、2週間も経てば自分で会社の業務の全容(?)がわかるものでしょうか?今までそういったことを会社から研修として受けることはありましたが、今の就業先は初めから全部自分で調べなければならなかったようで、仕事を覚えるだけでずっと待ちの姿勢でいた私の態度がダメだったようです。 「言われたことしかしない、指示待ち」がダメなのは私も理解しています。ただ今までの経験から仕事の基礎を理解してから自分で理解・行動するのに時間がかかっていたので、それを今回の就職先にはお怒りを買ってしまいました。 今後この反省を活かしたいので、①【入社前と研修期間中に、社会人としてしなければならないことや成果】を教えてください。②「この仕事をする→これに繋がる」「こんな理由がある→だからこの仕事をする」というのを連想できるよう、そういったことを学ぶにはどうすれば良いですか?書籍(新入社員でも良いです)やネット記事などがあれば教えてください。よろしくお願いいたします。 コインの所持数が少ないため、25枚でお答えいただける方お願いいたします。
のお給料を今日振り込んでもらったのですが、6000円しかありませんでした。 普通のバイトのお給料日が1時間1300円×5時間です。研修期間のお給料が1300円じゃなかったとしても15時間働いているのに6000円でした。電話した方がいいでしょうか。
が、自分の存在のせいかもしれなかったと悩んでいます。 セットでついてくるものを単品で頼もうとしたお客さんに、「え?wセットで〇〇もついてきますが?w」みたいな言い方をしたり、飲食店なのですが、料理待てないアピールをしてくるお客さんに「どうされました?静かにお待ちしていただけます?」と言ったり、普通に注意しただけかもしれませんが、新人の私からすると言葉というか言い方がきついように感じました。 初日なので、普段からその先輩がどのような接客をされているのかは知りませんでしたが、面接のときや説明会のとき、バイトの初日も私には優しく教えてくださりましたが、お客さんには煽り気味の口調で話していました。研修期間中の私がいるから、思うように仕事が出来なくてイライラしていたパターンもあるのでしょうか?
イサービス・児童発達支援の事業所に務めています。 研修期間が無く、いきなり業務が始まり戸惑っています。 前職は他職種であったため、発達支援や障がいについての基礎知識はほぼ無く(本で調べる。大学時代の講義等で学ぶのみ)様々な場面でどう言った対応をするべきなのか、子どもたちとの関わり方など…分からないことが多いです。 さらに仕事が始まって1週間で子供たちの送迎も任され、送迎時の注意や緊急時の対応なども職員から受けていません。 社員の教育に力を入れてないのか教育係のような職員がいなくマニュアルのようなデータやその日のタイムスケジュールなども教わっていません。 その時々で色んな職員から業務を教わると言った感じtで、○○さんはこういう風に言ったけど××さんは○○と言ってることが違うなど、どの職員が正しいのかよく分かりません。 また、求人票や契約書には休憩時間1時間と記載されていたが実際は休憩がありません。(ご飯は子供たちと食べる) 色々腑に落ちない部分があり、今後やって行けるか不安です。
、日曜にシフト入れないと伝えているのにシフトを入れられたことと、周りの友人(大学付近のジョイフルなので、ブラックという噂をよく耳にしています。)からブラックだから絶対やめたほうがいいと言われ続けてやる気が無くなりました。。 店長は、他のクルーの悪口ばっかり言っており、私もいつか言われるんだろうな〜と考えて嫌な気持ちでいっぱいです。 まだ、3日目なので靴代も稼げていませんが、今月いっぱいで辞めたいと思っています。 辞める時は直接言った方がいいですよね。。なかなか、店長と2人きりになる機会が無いので、電話かLINEの方法も考えています。〇日までは働きますとか、無しで今日で辞めますっていって辞められますかね? 大学付近のジョイフルのため、飛ぶとかは出来ません。。 ご回答よろしくお願いします。
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