ことが原因とされていますが、実際、みなさんは同僚の男性が育休を取得したらどのように思いますか? 本当に悪く思う人ってそんなにいるんでしょうか? 実はみんな悪く思っていないのに、本人が取ったら悪く思われると思い込んでるだけなのでしょうか?
回答終了
間で10月復帰の予定でした。 ここで質問なのですが、 半年から1年間(1歳になる月まで)の取得に変更することは可能でしょうか? 職場では、1歳になった次の月から仕事開始なので、3月に職場復帰となると思います。 しかし、3月入園は不可能なので、実質には4月職場復帰というカタチを取るのは可能ですか? (妻も育児休業中で上記の形で4月に復帰予定になります) 毎年4月に大きな異動があるので、 できれば3月ではなく、4月復帰が好ましいです。上記のカタチを取りたいのですが、男性ですが可能ですか?
と思います。 この度子供が出来ましたので私(男)は育休を取得する予定です。 収入が減ってしまうので基本的に半年間の取得で考えていますが、下記の認識で合っておりますでしょうか? 取得例2024年5月1日より取得 •産後パパ育休(5月1日〜5月28日) 出産後28日連続取得(支給率67%or80%) •育休(5月29日〜半年間) 産後パパ育休後即使用(支給率67%) この様なスケジュールで考えています。 一点気になるのは産後パパ育休後に育休を使用した場合に180日取得までは支給率67%でしょうか? 宜しくお願い致します。
て1週間です。 もともと技術職で自分の担当している仕事があり周りへの迷惑を最小限に抑えるために1週間で申請しましたが、育休開始日前日に育休明けから1ヶ月現場仕事へ応援に行くように告げられました。 折角自分の仕事を調整して最低限の1週間の育休を取得したのに結局復帰したら日から自分の仕事ではなく現場に応援で技能員として1ヶ月働くこととなりどうせ自分の仕事しなくていいなら育休をもっと取れば良かったと後悔してます。 育休期間延長の申請は1ヶ月前までなので延長したくても出来ません。 このような善意を無駄にするような会社の指示はどうにかならないものでしょうか。今回私は泣き寝入りでも構いませんが、後輩や今後育休使う人たちが同じ目に遭うと思うとかわいそうです。 労基などに相談しても変わりませんよね?
解決済み
妊娠し、現在妊娠6週目のようです。 予定日が5月中旬ごろとのことです。 子供が産まれたら育休を1〜2ヶ月ほど取得したいのですが、職場にはいつくらいに申し出をするのが良いのでしょうか?
ていました。 『育児休業の期間については、基本給その他の月毎に支払われる給与は支給しない。』 つまり、育休をとっている間は給料が無いということですか?ネットとかで調べると基本給の60%くらいはもらえると書いてあった様な気がします。 それとも会社ではなく国が支給すると言う事ですか?
育休を取ると言いました。 妻としては取ってくれるのはすごく助かるのですが、育休中のお金の話やいつ復帰するか、家事分担など旦那の意見を聞いてみたところ「育休取る!休める!」という気持ち程度のようです。 育休を何ヶ月取るか聞いたら最初は最低3ヶ月・最高半年と言いましたが、 私も正社員フルタイムで働いてますが、 出産2人目で育休を取りますし家事も普段していない旦那のため頼りにならないこともあり、そんなに長くいらないので取っても4ヶ月程度でいいと伝えました。 その結果、4ヶ月取ることになったのですが休職通知書が届き「12月◯日を過ぎても復帰しない場合は解雇となる」と書いてあるにもかかわらず、復帰は1月でいいかな〜とアホなことを言っています。 また、給料が育休中は今もらってる額から1/3程度になってしまうことや、今役職がついているため元のポジションがあるため引き継ぎはしっかりとするよう伝えてるのですがピンと来ておらず、まあ上が何かいうまで待つわスタンスです。 ハッキリ言って私自身働いている身として取らせてもらう以上現場の人間に迷惑がかかるので「自分から声をかけて引き継ぎを勧めていく」 のが礼儀だと思ってます。 しかもすぐ戻るので。なんでこんなに無責任なんでしょうか。 旦那は朝6時には家を出て20時ごろ帰る生活のため、家事も料理も全くやっていないです。 ここについてはもうやらせていくしかないので 育休前の今からちょっとずつ家の至る所にメモ書きを自分で書いて貼ってもらい実際やって覚えてもらうようにしていこうと思ってます。 旦那を見ていると他人がやってくれるし、育休なんて今のご時世権利なんだから取れて当たり前、前のポジション戻れて当たり前、それより会社なんとかしろよスタンスという感覚にしか受け取れないのです。 どうすれば当事者意識を持って下手すれば首切られたり役職降格させられることを意識して動いてくれるのでしょうか? 住宅ローンもまだあり、子も2人いるのでストレスで仕方ないです。
えます。 だからって変わりもいないし・・・
思いますけど男が休んで何やるの? 家事も中途半端、給料も中途半端ならちゃんと働いて稼いできて欲しいと思いますが
な感じがしているのですがどう思いますか? 補充なしでその人分の仕事を任され給料は一円も上がらず。「みんながとってくれたら、将来子供できた時取得しやすいよ」と言われますが結婚する気は今後も一切ないのでその言い分が理解できません。 結婚して子供いる人には良い制度ですが結婚をする気がない独身者が不利益を被っている気がしてなりません。 育休中引き継ぎを受けた社員の給料を一時的にUPするなどしないとモチベーションが下がります。
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