れているにも関わらずです。 これは何らかの法律に違反していませんか。
解決済み
しての質問です。 今年10月に転職して働いているのですが、求人票には社会保険完備と記載されていましたが 入社後試用期間中の3ヶ月は健康・年金・雇用・労災には加入させられないとの説明を受けました。 ここで質問がいくつかあります。 ①現在国民健康保険・国民年金保険に加入しているのですがこれはもらった給料から自分で区役所から届いている納付書で支払う形を継続していけばよいのでしょうか。 ②失業保険の受給可能資格は雇用保険加入後から2年間だったと思いますが、上記の場合今から3ヶ月後、すなわち2022年1月から2年間働けば受給可能となるのでしょうか。また前職の離職票で失業保険を受給していないのですが、仮に現在の会社を退職した場合まだ前職の離職票で失業保険を受給することは可能でしょうか。前職は2021年7月に退職しております。 ③正直企業を見極められなかった自分にも落ち度があると思っていますが、口で説明されたため3ヶ月後も社会保険加入に入れてもらえるとは限らないと思っております。調べたところ試用期間中でも社会保険への加入は認められていると知りました。正直このような状況で今後この会社に身を置くのは危険な気がしています。仮に短期間での退職で次の会社へ転職する場合、社会保険への加入が認められなかった、求人内容と 異なっていたため退職というのは我儘でしょうか。 ④あとなにか助言等あれば教えていただきたく存じます。 拙い文章で読みにくく大変申し訳ございません。 勉強不足な点も重ねてお詫びします。 ご回答のほどよろしくお願い致します。
辞退しようと思います。 コンプライアンスを重視すると言っていた企業でしたが、違法でしょう?
した 契約社員 社会保険あり 9時半から19時(シフト制 実労8時間) 給与20万円以上 そして、労働 契約書もなく、メールで「明日から正社員前提の試用期間で来て下さい」と言われ働くことになりました。 そして働き出してお給料頂くときに初めて ◆社会保険未加入 ◆日給8000円 ということがわかりました。 募集内容と全然違う条件で働かされていました。 求人募集に試用期間があるとは記載ありませんでした。 働いて2カ月以上経ちますが、会社を信用できないので辞表出すつもりです。 辞めたら、社会保険をさかのぼって払っていただくことは難しくなるのでしょうか。 次の転職のためにも社会保険未加入のままがいいのかもしれませんが、納得いきません。
のに面接では試用期間の数ヶ月間は社会保険は未加入と言われてしまいました。 あまり制度について詳しくなく、分かりましたと言うとほぼ採用確定のお話になったのですが家に帰って調べると短期とかではない限り条件を満たしているのに試用期間を理由にして社会保険に加入させてもらえないのは違法というのを知りました。 正直社会保険に入れなくその期間旦那の扶養にも入れないのであれば未加入のメリットが私に一切無いのと、グレーゾーンなのかもしれませんが当たり前にそのようなことをする会社に入社前に少し不信感を感じてしまってます。 この事をきっかけに辞退しても良いと思いますか?
め、社会保険料の方が給料より高く、 差額分を自分で払う事になりました。 この場合、交通費は丸々、出るのでしょうか? 社会保険料より、給料が少なくシフトを組む等、あり得るのでしょうか?
となったら加入。と言われて労災も雇用も無く働いてます。(もちろん、フルで働いてます) でも、通勤時もそうですが職場が安全帯を使用する仕事でして、その上、実質上安全帯が使えない職場でやってます。 このような会社って普通なのでしょうか?それとも、あまり社員を大切にしてくれない会社でしょうか? 一応、面接時は口では良いことを言ってました・・
為、四年間フリーターをしており、先日パン販売の正社員として採用されました。 求人表には「社会保険加入・試用期間3ヶ月」とあり、面接では「試用期間後保険加入」とのことでした。 また、交通費も5000迄で、5~6万円の損になります。 入社日は来月下旬なのでそれまで他に採用が決まれば良いのですが、不採用だった時のことを考えると悩みます。
来ないですよね? 双方が合意したのであれば、入らなかったことにして処理するのは容認されてるでしょうが、 契約書に社保完備と明記されているにも関わらず、許可なく社保なしにするのは、法律上容認されてませんよね?
回答終了
保険料が一切引かれていませんでした。 違法ですか?
求人の検索結果を見る
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です