せるべきですか? 地方中小企業で主人が社長です。 年に数回、OB会の謝恩会があり会社の経営や日々のことにいちいち口を出されます。 長年に渡り功績されたのはわかりますが、いまの時代には理解できないです。 例えば社長が大事な子供の急用で少し謝恩会に遅れました。社長に直接ではなく他の社員に陰口言ってて参ってます。謝恩会開催担当の管理職に、どうなってるんだ⁈など社長に対する文句を他の文句と合わせて言ってます。 定年した複数人がいつまでも会社に居座るような振る舞いで年功序列で長年の功績から権力もあるような気持ちになるようです。 社長なのにOB会の顔色みて気を遣いながら、スケジュールまでも合わせようとして、このままでは業務や経営判断に支障がでそうです。
回答終了
調ではないですが現時点ではありがたいことに内々定を1社いただいています。 趣味としてカフェ巡りをよくするのですが、その中でカフェを経営したいと考えるようになりました。 調べていく中でカフェの廃業率は高いしリスクがたくさんあるということも承知しています。 そこで私のキャリアプランとして2つ考えました。 ①就活をやめて大卒で起業する ②就活を続け一般企業に5-10年ほど勤めて資金やコネを集め脱サラし起業する この2つのプランで客観的に見た際にどちらのの方がより現実的と言えるでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
します。週末は2人です。そのため、仕事量が異常です。 ドリンク作成、オーダー取る、配膳、オーダーの管理等を満席時に全て把握するのは私の力不足もありますが大変です。さらに,個人経営ということもあり組織が上手く機能してなくて少し偏った独特な雰囲気があります。私も忙しくてキャパオーバーなとき、厨房から「A!!(私の名前」「2階のお客さんの〇〇まだ大丈夫?」など3人から同時に呼ばれたりなど、泣き出してしまいそうなときもあります。正直、働きにくい環境で辞めたいです。どなたか同じ経験をしている方やアドバイスを頂けたらと思います。
解決済み
いです、 月給16万、、、内職程度の仕事といわれました。 1つは、問い合わせしたら、社長さんかと、 名乗り問い合わせで電話しましたと言ったが、 聞こえなかったのか、 ハッキリ強い口で 「あなたはだれですか!私何々です! 」 もう一度名乗り問い合わせで連絡したと言ったら 急に丁寧に普通になりました。「スミマセン、あちこち求人の事で業者から電話きまして」、、、と、 商売やるひとが、間違ってもその電話の出方はまずくないか?と疑問ともやもやしながら電話おわりました。 求人ききたいことは、ハッキリ答えはてはもらえたが、 第一声が、引っかかった。 二つめ、求人に、 面接ではスーツやネクタイは不必要です。弊社は服装は面接応募には関係ない、評価にあたらないためと。 こういう求人は初めてみたので戸惑います。 モチロンスーツでいきます。(色々考えるよりスーツが楽だから) 全体的に自営の製造業は間違いないが。 気難しい経営者かなと、今思って、 どう思いますか? 応募するしないを悩んでます、 とくに、1の第一声があなたはだれですか!私は何々です! が引っかかりまして
雇われる側を経験していない経営者って、自分を上級国民だと思っていて、従業員を格下の人間と見下している傾向があると思うのですが。
をしたいとありました。 自分でやってみたいものの、先立つものはなく、私に会社の空きスペースを使わせて欲しいとありました。 私もバックアップはしてあげたいと思ったのですが、そういった場合どのような経営となるのでしょうか? ①私の会社を使いバックアップするわけだから、私の事業となり従業員には給料を払って売上が出たぶん還元してもらう ②出だしは厳しいのでバックアップをする 後には家賃、売上の数パーセントをもらい、好きにやってもらう ③会社を起ち上げ好きにやる 家賃は頂く 私的には、投資するつもりで売上があがったら還元してもらう という方法が良いと思っていますが、実際にそういった事例があれば教えて下さい 例えば、私が経営している飲食店で働いている従業員が居酒屋を出したい! と言った場合、うちの事業展開としてやりたい時には、どのような約束となるのか?
典型的なダメな家族経営の会社だと 思います。 会長は社長「息子」に甘く それに乗っかるように 300万半ばのスポーツカーを 勝手に会社のお金で購入したりして かなり反感を買っています。 社員一同は安月給です。 最低賃金ギリギリです。 ※その他にもセクハラなど色々あります。 そんな中でも 売り上げを伸ばすことを思い 頑張ってきたのですが 会社の平均年齢が65歳ほどの 高齢会社です。 なので知り合いを2人入れました。 「会議でお願いされてですが…」 なのに責任などはなにも持ってもらえず 結局、僕に色々と暴言を吐いてきます。 もちろん、仕事をしてないわけでもありません。 売り上げもあります。 「若いんだから」「年上を敬え」などなど。 そんな中働いていました。 最近になって その2人の内の1人が 持病があり、呼吸困難になってしまうという ものでした。仕事のストレスから 呼吸困難になり、社長は焦って 袋を被せて1時間放置 それまでにも救急車を呼んでくれと お願いしても無視でした。 事情を聞くとお客様とのトラブルで 困っていたようです。 緊急会議になり、その子から始まった トラブルでしたが、会社が責任を持つ とのことで社長が謝罪に行ったのですが 悪気無く喧嘩を売って帰ってきて お客様は激怒、社長は 「私が話しても聞いてもらえないので」 と言い結局その子に責任を 全て背負わせました。 ある日、お客様でその子に電話したいと言い やむを得ず電話をすることになりました。 状況としては家で1人だったので 心配で僕は家まで行きました。 社長に電話でどうなってるんだ?と聞くと 「1人で倒れられても困るから 旦那さんにお願いしている」と 会社以外の人間を巻き込んでまで 自分の責任を放棄していました。 無事に家に着き、電話を隣で聞き その子を慰めました。 僕も流石に腹が立ち 「こんなことで社員は信用できません。 他の社員も同じことを思っています。 今回の件以外にも どう落とし前を付けるのですか?」 と言いました。 すると返ってきた言葉が 「脅しですね、警察にいかせてもらいます。 もう会社には来ないでください」 とのことでした。 しかし次の日に僕は出勤しました。 今回の件で僕を含めた3人は激怒しています。 ただ僕を言い過ぎたとおもい 謝罪しました。 ところが社長は 「若いのに逆らうな、私は社長です」と言い 会長も「仕事の邪魔をするな、黙って 手となり足となり働け」 と言ってきました。 特にみなさまには何も答えなどは 求めてないのですが 意見や色々な目線から見た返答が欲しいです。 3人とも会社も好きで社員の方々の事も好きです。 ただ限界もきています。 長々とすみません。 よろしくおねがいします。
。 個人経営ということもあって仕事中にみなさんお酒を飲んだり一緒に乾杯したりするのですが、そのとき私はソフドリを飲んでいます。 考えたのですが、やはり私のようなお酒が飲めない人だとつまらないと思われてますかね??(>_<) 正社員?の方が男性4人で、アルバイトは女の私一人だけです。回答よろしくお願いします。
学するべきか迷っています。 就職などこれからのことを考えるとどちらの方がいいのでしょうか。 もし学習院大学に進学した場合、 就職の際MARCHと同じフィルターで選ばれるのでしょうか。 それとも MARCHよりも下ですか? 自分の気持ちは、立地的に学習院の方がいいなというくらいしか比べるものがなくて悩んでいます。 2つの大学のそれぞれの特徴や世間体のイメージなど回答してくださると嬉しいです。
ですか? それはいけないことなのになぜ平気でそんなことをするのですか? 自分の会社でも過労死は無いですが鬱病やストレスで何らかの精神的な問題で休職する人が多いです。 友人の働いてる会社でも精神的な面での休職が相次いでいるそうです。
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