婦共々平日休みのため、子供達が小学生になった際に土日に頼れる人がいません>_< そのため、最近になって転職orパートになった方がよいのか…と考え始めました。 正直なところ、30代半ばでポジションもあるため、今までのキャリアを失ってしまうことがとても悲しいです(;_;) (もちろん、子供たちのことを第一優先として考えております。) 同じような環境にある・あった皆さまのご意見・アドバイスをぜひ伺いたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
方は土日休みの友人や恋人とどのような付き合い方をなさっていますか? また、女性の方で、お子様がいらっしゃる平日休みの方は、 どのようにお子様と過ごしておられるのかを教えていただきたいです。 お盆も正月も普通に休暇をとることができ、 祝日も休みなので、そこで友人と遊べばよいし、 一般職で毎日残業ということはないそうなので、 土日も夜なら時間を作ることは可能だと思っているのですが、 どうでしょうか? 友人も恋人もそんなことで離れていくものではないと考えていましたが、 親戚に、平日休みなのを言った途端、猛反対されて そんなにまずいことなのかと、不安になってしまいました。 今更不安になるような就職活動をしていたことに対しては、 痛いほど思い知っておりますので、お叱りの言葉は控えて頂きますようお願いいたします。
解決済み
る日は水曜日ですが有給休暇にて休んでいます。 今、とある繁華街のコーヒーショップにいるのですが、 平日正午にも関わらず、それほど土日と変わらないくらい人が多くてびっくりしています。 小さいお子様を連れた専業主婦らしき女性、夫婦ともリタイアした年配のご夫婦など、 特に平日も土日も関係なさそうな人であれば、 この時間帯にショッピングを楽しんでいるのも理解できますが、 会社勤めしているであろう男性も非常に多いのが気になります。 私のように土日休みで今日たまたま休みを取っている人も滅多にいないでしょう。 世の中には平日休みの職種の人はそんなに多いものなのでしょうか? 私の想像では8割の人が土日休み、2割の人が平日休みと思っているのですが、 実際はもっと多いのでしょうか? その手の統計資料などお持ちでしたら紹介して頂けると嬉しいです。 もちろん回答者様の感覚での回答でも構いません。
の仕事です。 私は今転職活動中で、夫と全く同じ水・日・祝休みの企業に内定を貰いました。 いつか子供が生まれたときのことを全く考えておらず、今になってふと、子供ができたら土曜はどうしようと、不安になっています。 お互いの両親兄弟は遠方におり、預かってもらうあてがありません。 ここに相談する前にもネットで検索したところ、保育園は土曜も可のところがあるとか。 でも、問題は小学校に上がってからだと書いてありました。 まだ内定の受諾はしていないのですが、先を考えて、せめて私だけでも土日休みの仕事に就いていた方が良いでしょうか。 様々なアドバイスお待ちしております。
日休みなど。 そういうご夫婦の方、そういう時期を経験された方、どうでしたか? そこで起こる問題やその問題を乗り切った方法など
す。 やりたい仕事は平日休みですが、今後のこと(結婚や出産)を考えると土日休みが良いのかわかりませ ん。現在彼氏なしです… 前職はシフト制でしたが、そのときに付き合ったひとは土日休みで、休みが合わずなかなか会えなくて別れてしまった経験があります。 現在彼氏もいない状況で、これから出会うひとのことを考えると世の中には土日休みの男性が多いでしょうし土日休みの仕事の方が出会いもあるのかな…と考えたり… まだ予定もない先のことばかり不安になっていますが、子育てのときにも土日休みの方が夫婦としても一緒に出かけることができたりするのかなと思います。 ただやって見たい仕事は平日休みで、自らの精神的にはやりたい仕事をやるのがいいのではないかと思います。 年齢と女性ということと、ただ仕事は長くしたいと思っていることを前提としてアドバイスいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
けていることなどがあり、結婚を見据えて転職活動をしています。 希望条件にかなりマッチしている会社(平日休み)の最終面接が決まっている状況です。 できれば土日休みの会社が良いのですが、彼女が平日休み(准看護師)なのもあり優先度的には高くないため、妥協している面はあります。 彼女と話していて、唯一気になっているのは将来できるかもしれない子供のことでした。 土日に両親がいない、部活に親が来ないというのは可愛そうだなと。 ただ、年収がそこそこ上がる見込みのため、必要であれば彼女にパートタイマーになってもらえばいいねということで話は終わりました。 転職活動をしていると何となく話していた父親から現況を聞かれたため、平日休みだけど良い会社の選考が進んでると話すと、とても強く反対されました。 子供との時間が取れないのは良くないと。 たしかに父親は子供とよく遊んでくれる人でしたので、言いたいことはとてもわかるし、一理あると思っています。 ちょっと気持ちが揺らいでいます。 決めるのは自分であることと、今後をともにするであろう彼女の意見が大事なことは分かっていますが、父親の意見もごもっともであると思っています。 もちろん平日休みの親が子供にとって良くないというストレートな考えにはなっておりません。 長くなりましたが、子持ちの平日休みの方や、夫婦ともども平日休みの方は子供との時間をどのように作っていますか? 不都合などありますか? アドバイスもいただけますとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
教えてください。 私は近々転職する予定で、フリーランスから平日休みに変わります。もともとフリーで仕事をしていたので平日にも週末にも休みがあったので、そこらへんの感覚がよくわからないのです。 平日休みについてよくネガティブな記事を見かけますが、私は結婚していて子ども達もすでに高校生なのでどうしても週末に休まなければ子育てや学校の行事に参加してやれない、というような年代ではありません。 ちなみに主人は休みの曜日より私がやりたい仕事をやるべき、という考え方なので転職に反対していませんし、主人は平日に有休が取りやすいホワイト企業に勤務しているので、これからもたまには夫婦で出かけることもできると思います。 私のような中高年になっての、平日休みのデメリットとは何が考えられますか? 私にはまだわかっていない現実もあると思うので、よろしかったら教えてください。
長夫婦が4/27から5/6までクルーズに行くということで、 社員全員、平日も休みになりました。 が、この平日3日を有休消化しろと強制されました。 反発したら、「辞めろ」とのことでした。 これは違法ですか?
回答受付中
働いているので、主人とは平日の昼間から家族で過ごす時間がありました。しかし最近私に正社員お話があり・・・ 私は、40歳になるので、こんな話はめったにないと思い、面接したら合格。しかし家族のことを考えると・・と思います。主人は、二人目のことを考えたり、子供も8年ぶりに生まれたので、主人は42歳で今後の経済的なことも心配だから、とは言ってくれますが、主人の仕事の時は、はやくて23時帰宅。平日休み。今後は私が日祝の休み、平日は5時定時です。有休は半年後、これでいいのでしょうか。やはり無理せずパートで半分以上は保育料で飛んでいきますが、そちらがいいのでしょうか。それとも正社員として働き、主人が休みの時の夕方の時間を有効に、また有休がついてから、年に何度かでかけるといった過ごし方がいいのでしょうか?優柔不断で、どちらかに背中を押してほしいのですが、いかがでしょうか
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