律関係に詳しいか経験者にご回答頂けますと幸いです。 長文失礼します。 すべての質問にご回答頂けなくても、一部でも、アドバイスでも、大歓迎です。 地方公務員(女性)です。 サービス残業の強要、長時間労働や人事課のパワハラ等が原因かつ上司に相談のうえで行った仕事であったのに、見せしめのような懲戒処分を受けました。 自分としては到底納得出来ず、あまりに理不尽なので、不利益処分審査請求をして、人事委員会に処分取消依頼を検討しています。 人事に詳しい知人や労働組合の協力は頂いています。 パワハラや今回の処分等が原因で精神疾患を患い自殺未遂を数回した上に休職してしまい、その後復職したのですが回復途中なので、弁護士に協力してもらおうと考えました。 既に弁護士2人に法律相談で会いましたが、この弁護士に依頼したい、という決め手がなく、悩んでいます。 希望は、出来れば同性です。 2人の中で依頼するなら、(2)の弁護士とは思っています。 もしくは、あと2~3人法律相談依頼をしようかとも思っていますが、精神的に万全ではないのと、初めて弁護士相談していることで、弁護士に、会うだけで緊張からか、会った次の日に寝込んでしまいまいました…。 質問は、3点です。 質問1 地方の弁護士は大都市圏に比べて少ないので、相談し過ぎると、情報が相手方に漏れるのではと心配ですが、考えすぎでしょうか? 質問2 弁護士依頼の決め手が分かりません…。決め手は、何でしょうか?直感ですか? もともとの事案が難しいのはわかっているつもりなので、絶対勝てますと言われるのはかえって不信感だし、かといって、依頼を受けないけど…と消極的なのも、どうなのと思ってしまいます。 質問3 弁護士依頼するまでに、何人くらい法律相談しましたか? 法律相談した弁護士 (1)弁護士歴約5年。男性。東京。弁護士ドットコムで一括見積依頼をし、複数回答があった中から依頼を受けてもいいという内容だったので、3時間約3万円払い、相談。証拠を見せ、話は聞いてくれたものの、当初の想定と異なったらしいのと、不利益処分審査請求の経験がないので、見積額(着手金22万円、報酬金33万円)の倍なら、依頼を受けてもいいと言われた。メール返答は、早い。 やってみないと分からないものの、処分取消は難しいかも、とは言われた。 (2)弁護士歴約20年。女性。県内。労働組合顧問弁護士なので、面談料は1回のみ組合負担。1時間ほど話を聞いてくれたが、(1)の弁護士と同じく、やってみないと分からないけど、処分取消は難しいかも、とは言われた。消極的な印象。着手金22万円、報酬金33万円くらいからと回答。不利益処分審査請求の経験はあり。 ネット等で探し、これから法律相談を新たに依頼しようかと思っている弁護士 [1]弁護士歴約30年。男性。県内。他の労働組合顧問弁護士で、過去に地元弁護士会会長の経験あり。不利益処分審査請求の経験は不明。 [2]弁護士歴約5年。男性。県内。カウンセラー資格あり。 不利益処分審査請求の経験は不明。
解決済み
弁護士の探し方はどうしたらいいでしょうか?弁護士ドットコムというサイトがいいのでしょうか?
頼んでも同じような気がして選べません。 法律相談を利用した場合、ランダムに事務所が選ばれるので、それもしっくりこない気がします。 最も確かな弁護士の探し方を教えてください。
られていることをしたことに対し、 私が悪いことをしているかのようなメールを社内全員にメール配信されました。 ※私に注意するという内容(社則がおかしいという内容だったので、上司は人事総務に社則を変えるように相談すべきだと強く思っています) 法テラスに相談したところ、「人権侵害」「侮辱」「名誉棄損」などが該当するだろうとのこと。 また、そのメール配信のおかげで、うつを患い、休職→退職勧奨による退職。となりました。 さらに、その仕事は、ある法律に則って業務の流れを日にちが遅れないようにやらなければならなかったのですが、 これだけの業務がある人は事務員を付けなければ法律通りに業務が行えないと言いながら、私には、その許容量を超えていることを 認めつつ、給料高いのだから事務員無しでやるように業務命令されました(うつの発症原因です)。 ※私が法律違反を犯すよう業務命令されたことになるとのこと(法テラスより)。 訴訟をしたいのですが、やはり弁護士を付けなければ書類の書き方など、個人では内容が薄くなりそうです。 どのように弁護士を探せばいいでしょうか? また、訴訟(140万円以上の請求なので「小額訴訟」ではありません)をどのように行うのか、何という手続きをまずするのか 詳しい方お教えくださいませ。 ※これ以上、詳しいことはここでは書けません。
弁護士さんを探したら良いのでしょうか?2年近く前に退社してるので、内容によっては訴えられる部分とそうじゃない部分などあると思うのでそれも含めて相談したいと思ってます。 女性の立場の労働問題なので、女性弁護士の方がやはり良いのでしょうか?ウェブ検索しても県ごとに分かれていたりするので、どこが良いのか分かりません。どなたかアドバイス宜しくお願い致します。 ちなみに、過ぎたことなので、もう忘れようと努力しましたが、未だにもんもんとしており、すっきりする為にこのような行動に移った次第です。
て下さい。 東京都内を希望します。
内容は長時間労働とパワハラでした。認定理由は不明。きっと長時間労働だと思われます。依頼していた弁護士に尋ねても答えられず。今後は損害賠償と未払い残業の件がありますが今の弁護士は親切で良い方ですが労働問題に詳しくなく私が休業補償を会社に4割請求できませんか?うつ病で障害年金を受給しているので休業補償も調整で減額されているので、会社への請求も調整が入りますか?と訪ねても…。 労災からの休業補償も減額されるんですか。。との返信があり大丈夫??って言うのが本音です。会社が関東なので関東で労働問題に強い方を探しています。私どもは九州ですが裁判になれば関東へ行く必要があるので関東の弁護士が良いかな?と存じております。ネットで拝見し指宿弁護士に昨夜メールしてますが外国人の労働問題でお忙しい様ですし他に良い先生がいらっしゃいましたらご教示ください。夫は未だに退院できてません。今年の5月で2年になります。夫は自分で考え動く事は不可能なので私が探しています。 よろしくお願いします。
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