保険、社会保険には入れてくれない。なぜ入れてくれないのでしょうか?条件が達していないのでしょうか?
解決済み
8万以上超えますが手取りは超えていません。 その場合、社会保険は加入しなければなりませんか? パートです。
も問題ないですか?
名まで30時間超えで働いています。 この4名のうち一部でも社会保険に入れてあげたいのですが、カノウでしょうか? また、上記の様に一部の者を加入させることができたとして、他の4名まで未加入で30h超えてもいいというこでしょうか? ○○について質問です。
回答終了
トを教えてください。 社会保険に加入できない場合、扶養枠を超えて働くと年金や健康保険を自分で払うことになるため、収入は増えても支出の負担も増えるため、あまりメリットは感じませんが、何かメリットはありますでしょうか? (扶養枠を越えて働くことのメリット・デメリットはネットで読み、パートでも厚生年金に入れる場合は、老後の年金の金額が増えるので手取りの収入が減ってもメリットがあると感じました。)
1030円で時間4時間の週5日で月87000とぎりぎり88000円いかなかったのですが 次のところは 時給1090円で時間4時間働こうと思っているのですが 週5だと88000円超えてしまいますか?(計算したら超えないんですが残業などしたらアウト?) 88000円超えたら年間103万いかなくても社会保険加入ですよね? 子供の長期休暇やすみがあるので103万はいかないのですが月88000いきそうです。 週4にしといたほうが確実ですか?
で月88000円超えてても、親の扶養から抜けないで働けますか? 社会保険に加入しないといけないですか?
超えない時があっても大丈夫でしょうか? 体調不良で3日連続で休むなど。 どれくらい細かい条件ですか? また、30時間は休憩を除きますか?
ト出てるのですが、会社都合で 週28時間になったりする週もあるのですが、 雇用保険加入できますか? 週28時間になったりするのは仕事が暇だからとか そんな理由で会社先から電話来るからです。
ら転職先(パート勤務)で働くことになりました。 この場合社会保険(健康保険、年金)はダブルで加入することになるのでしょうか? パート先の勤務は週5で予定では30時間を超えます。 転職先に確認したところ加入は11月からと言われましたが、これはシフトが決まっているとはいえパートで月の途中だから翌月から加入ということになるのでしょうか?
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