の住む県に引っ越してきたばかりです。 仕事も退職してこちらにきたので、これから色々子作りや人生設計をしようと思っていた矢先なのでとてもショックです。 私は英語がまったく喋れません。 夫本人もそこまで喋れるほうではないので 今回の辞令にとても困惑しているようですが、ついて来てほしいと言われました。 正直とても行きたくありません。 離れる寂しさももちろんありますが 言葉も通じない、知り合いもいない、物価が高いあちらに2人で行くよりも 私は国内に残っていた方がいいと思ってしまっています。 そう言うと夫は、なら辞令は断ると言うのですが 夫の会社で海外転勤の辞令は出世に欠かせないものらしいです。 夫の年齢は42歳なので、人事からは正直年齢的にラストチャンスとも言われていて、直属の上司からの推薦で人事に話がいったらしいです。 夫自身も不安だけど、それは断る理由にはならないと言っていて…。 もうどうすればいいかわかりません。 わかりづらくすみません。
解決済み
。 拒否すれば会社を辞めなければいけないのでしょうか。 ① 持ち家に自分一人だけで住んでいる場合。 この場合持ち家を売却して転勤に応じなければいけないのでしょうか。 ② 自分の両親が高齢にて介護を必要としている場合。 この場合介護をほったらかしにして転勤に応じなければいけないのでしょうか。
と思います。 転勤を受ける場合、9月半ばに新天地に赴任らしいです。 この場合の退職日はどのように会社と協議していくのが理想でしょうか。有給はあと30日あります。 転職先は決まっていませんので、正直なところ退職日はできるだけ先に伸ばしたいです。 転勤を断った上で現職に留まることは考えていません。全国転勤が規約でありますし、社内で腫れ物みたいになってまで勤めようとは思いません。
たよと渡されただけで何故転勤なのかの理由も特に無かったそうです。 工場勤務の出荷場担当で現在は愛知県ですが千葉県に移動を言い渡されたのですが現在千葉県の工場は被災の為製造が無い状態です。 千葉の人員が愛知に応援に来るならわかりますが製造の無い千葉に愛知から転勤辞令が出るのはおかしいと思います。 主人は島流しだと言っていました。 私がいま妊娠中ですし、残業もブラックすぎるぐらい多いので転勤してまで続ける事は考えていないので転勤を断り退職する事を考えています。 この場合でも自己都合にはなりますか? また辞め方において何か良い方法などありますか?
後、その日までするなら営業ではなく違う仕事をしてもらう、何をするの?などと言われました。 1、労基に転勤の件は伝え解雇を待っていたのですが会社側からやめろやめろと言われました。 2、退職日を生活のことも考え来月末にしたら今月の五日後20日にしろと言われました。 労基に言うと解雇になるので手当を会社に求めるよう言われました。 3、配置転換され給与を勝手に下げられたり手当をのけられた場合は違法になるのでしょうか?
回答終了
ーマンにとって転勤はつきものですから、解雇も覚悟しておりますが、 自分から辞職の意思を示すことはありません。 会社より解雇通知を受けるまで、粘ります。 会社より解雇通知を受けた場合、会社都合での退職と 認識していますが、この場合、自己都合退職より 不都合な点がありますか? お詳しい方お教え下さい。
業未経験3ヶ月で結果が出ないためやめてほしいみたいな感じで言われました。 自分自身全く上司から教えて教えて貰えてなく ついてくるや助手席で座っているだけで 成果を出せと言われました。
主人に転勤の辞令が出たのですが、世間では妻はついて行きますか?(パートタイマーです)
ア社員と言う区分けとなっています。私はエリア社員なのですが、エリアを超えた転勤の辞令が出た場合は拒否出来るのでしょうか? どなたかご教示願います。
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