設のトリミングサロンなのですぐに応急処置をして2針縫ってもらいました。 お客様にワンちゃんをお返しする時に、 お詫びと、怪我をさせてしまった経緯と病院での処置の説明などをしていたのですが、プロの立場でありながら説明中にワンちゃんに可哀想な事をしてしまった罪悪感で泣いてしまいました。私が泣くのは間違っていると思います。けれど涙を堪えようとすればするほど込み上げてきてしまい、どうしようもありませんでした。見かねた店長が私が泣いてしまったせいで説明できていないところをフォローしてくださりました。 ワンちゃんにもお客様にも店長にも迷惑をかけてしまいました。 自分の未熟さを知ったので今後は更に気をつけてトリミングしようと強く思いました。 ただ、今回のショックが大きすぎて、気をつけるがあまり際どいところの刈り残しや、作業時間が長くなったりしてしまいます…。 乗り越えるためには技術だけでなく心も強くならなければいけないのだな…と実感しました。 同じ業種で同じ悩みを持っていた方いらっしゃったらアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
わんちゃんの爪切りやカットをします。 現在はお手伝い(アシスタント的な)の立ち位置で、後に一人でわんちゃんの全体をカットできるように修行しています。 ですが、2年目になり 爪を切る際や、簡単なカットをする際に自分の至らなさから怪我をさせてしまう事が増えました。 毎回始末書を書いて、次回は絶対に同じことが無いように施術に臨むのですが、どうしても動いているわんちゃんをカットしていると、思わぬ事故が起きてしまいます。 店長から次に怪我をさせる事があったら 解雇する(現在、正社員です)と言われてしまいました。 この要件は 解雇される原因となってしまうのでしょうか? また解雇されるのは嫌なのですが、この場合はどういう対応をすれば良いのでしょうか? どうしたら良いかわかりません。涙がでます。 何かいい手立てがあれば教えてください…?
から2ヶ月のブランクをあけ、違うトリミングサロンに転職しました。 前の職場では人がかなり少ない中とても忙しく、まだまだ教えてもらいたいことばかりの中、お店を回していました。 そして今の職場で働かせてもらってまだ数日ですが、チェックをもらうと普通にたくさん直されます。 あと自分の中でスピードが落ちたなって思います。 今まで色々任せられてきたのに、ダメダメな自分に気づいてしまい少し凹んでます。 お店によってカットも違うのでそれにも戸惑います。 今すごく落ち込んでるのですが、最初はこんなもんですかね??2年9ヶ月もやっといて、新卒の子みたいじゃんって自分で思っちゃって… これは当たり前ですか?( ; ; )
回答終了
在25歳です。 ①仙台で正社員として働きながらジュミズワールドのトリミングスクールへ入学を検討中です。 専門学校ではないため、奨学金などは利用できない。という認識で合ってますか? もしなにか利用出来る制度があればすぐにでも通い始めたいんですが…… 知識のある方がいればご回答お願いします。 ②JKC資格B級orA級を取得後に、即自宅サロンを開業することは不可能ですか? 動物取扱責任者は常勤職員として半年以上の実務経験がないと資格を取得できないということなんですが、これはトリマーとしてなのかペットショップ等で動物のお世話をしているだけでということなのか曖昧で認識しております。 日本語の理解力が足りなくて申し訳ないんですが、こちらもわかる方がいればご回答下さると嬉しいです。 ③ジュミズワールドのトリミングスクールはチケット制ということですが、営業時間内でなら教えてくれるという認識で合ってますか? 詳細がわかる方のご回答お待ちしております。 ④入学願書は自作?のもので提出するのでしょうか?ファイルなどの添付がなかったので…… 選考作文も何文字以上などが特にないですが、短すぎても良くないのかな?と思ってて目安があれば一緒に教えてもらえたら助かります。 ⑤最後に、入学時に最低20万円あれば足りますかね……?入学金と第一段階の金額を足すと20万円くらいなのですが、その他に教材などでもっとかかるのかな?と心配しております。質問ばかりで申し訳ないですがお答え頂けますと幸いです。
回答受付中
給料と体力がきついと答えました。すると、歯科の医療事務に応募したので、診療時間も長く歯科助手もしてもらう事になるから体力がないと大変かもと言われました。 私としては、大型犬も担当することが多く常に気を張ってる状態で動きっぱなし、休憩時間も少ないため体力的にきついと感じています。特に数年後も今と同じとなると余計きついです。 面接の際にここまで伝えられることができず、体力のない人という印象づけをされた気がして、何となく落ちた気がします。 また、現在フリーターで職を転々としているのでやっぱり印象が良くないのでしょうか。(半年以上は続けています) 医療事務の面接の際に印象良くするには何と言ったらいいのでしょうか。
たトリミングサロンを退職し、明日家の近くのトリミングサロンに面接をしに行きます。 退職したトリミングサロンの嫌だったところは、 ・残業しても180時間を満たなければ残業代出ない ・年末年始のホテル業務を休日出勤してやらなければいけない(報酬は何時間働こうが1000円) ・ボーナスが半年分の売上の0.2%なので4万円ほどしかなく、モチベが上がらない ・予約つめつめで忙しいのに給料見合ってない というところです。 店の制度については最初に聞かされてたのと違ってて働いていく上で分かっていくことが多かったです。 なので不満が募っていましたが、なんとか続けていました。 ですが店舗拡大によりオーナーが異動、女先輩が店長になったことによって環境が最悪になりました。 店長手当でお金を多くもらっているのにも関わらず店長としての仕事を私に押し付けてくる人でした。 普通の社員なのに働きは店長とそう変わらなかったです。店長らしいことと言えば、クレーム対応とかですかね。それ以外はみんなと同じことをしているだけでした。 それに嫌気がさし、ストレスになっていきました。毎日が楽しくなくて鬱状態に陥り、このままだと自分が壊れてしまうと思い辞める決心をしました。 このことは辞める際全てオーナーに伝えました。 明日の面接のときにこのことを正直に話した方がいいのか、話さない方がいいのかが難しいです。 ネットではポジティブに変換、とありましたがどこをどうポジティブにすればいいのか、、 一応将来トリミングサロンを経営する夢はあるので、マイナスなことを言わないのであれば「前の職場でチェックも外れてなにもかも1人でこなせるようになったので、ステップアップのため辞めた」と伝えようかなと思ってはいますが… 半分嘘ですし、これじゃだめかなとも思います。 嘘もアリなのでしょうか? アドバイスいただけたら幸いです。
お手入れの子を平均3頭ほどやります。時間がほんの少しでも空いたら看護の手伝いをします。休憩がない日もあります。 最近診察が長引くことが多く、終わってタイムカードを切る時間は21時〜22時が普通です。 昨日は23時に終わりました。 時間外に診て欲しいと電話が来ると院長は必ず来てもらって診察をし、終わる時間が遅くなります。 土日は看護師さん2人、院長の獣医+診察しない獣医が1人で1日50件ほど回してます。 平日は看護師さん1人、獣医1人で回しています。 受付、電話対応、検査、ホテルの預かりも全部この人数でします。 トリミングを早く終わらせて休憩に行こうとすると看護師さんにあれやってと仕事を頼まれてしまったり受付をしたりで結局休めません。 完全に人手不足です。 帰ってお風呂に入ってご飯を食べてすぐに寝る、そして朝は8時半までに行ってホテルの作業です。 手取りは大体21.22万円ほどです。 こんな感じの病院は普通なのでしょうか? 動物病院で働くのが初めてのため、辞めたくてもこれが普通なのであればどこも同じなんだとしたら我慢しようかなと思っています。
らまた病院が落ち着いた夏頃にまだ興味があったら面接受けに来てと言われています。 ですがその後に行ったサロンさんがとてもいい所でそっちの方が行きたくなってしまったのですが、先生によると面接受けに行くならトラブルが起こるから病院さんには受けに行くことを伝えろと言われました。 病院に受けに行けるのは7月です。そんな事は私も滑り止めが無くなってしたくないので、7月になって病院を受けて落ちたとしたらサロンさんを受けに行くのが8月になってしまい枠が埋まる可能性があります。 そもそもこんなこと病院側に伝えるべきなのでしょうか。
は、人が今何を考えているかなどこれを言ったらこう思われるんだろうなとか細かく気にしてしまう性格です。 前まではわんちゃんの扱い方や技術面で悩むことが多かったのですが、最近は人間関係で悩むことが多く 私がただ単に気にし過ぎるが故、常時この人は今こう思っているだろうとか、人の目を気にしたり、犬よりも職場内の人のことばかり考えてしまいます。 悪いことをしているわけでもなく、職場内も仲がいい方だとわかっているのですが、、 そのため、トリミング業務ではなく精神面で疲れる事が多くなりました。 なにか考えすぎない方法はありますか??
いたり、時間がかかってしまった等)は注意もしてくれるのですが、大抵は2人でグチグチと聞こえる声で言ってきます。私が悪いのですがすごくビクビクしてしまいます。 何か言われるのではと思ってしまい焦ってしまいます。雑務も最近ミスが多くなっています。 悪循環で毎日泣きそうです。 なにかアドバイスありましたらお願いします。
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