業務は問題なく行えますが、コミュニケーションが苦手です。また、マイペースです。ですが年収を大黒柱として、あげたいです。
解決済み
低いでしょうか? 100床ユニット型単体です。 職員の対応も法人の対応にも疲れてきたので、転職するべきか残るべきか悩んでいます。 他の法人で働いたことが無いので、転職経験もないのですが、比較する基準も良くわからないので、他の社会福祉法人や株式会社の有料などで同じ待遇維持ができるのか詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 ワンマン社福なので、予算とか収支とかは詳しく教えてもらってないので、稼働率以外の数字は正直詳しくありません。 資格は、介護福祉士、社会福祉士、防火管理者、衛生管理者あたりです。
々に質問させてください。 年収はいくらですか? 私の知人が訪問介護事業所併設型のサ高住の管理者をしております。 先日、源泉徴収票を見させてもらったら、800万円を超えていました。 薄給と言われている介護の仕事なのに驚きました。 管理者や施設長になればこんなにもらえるものなのですか?
介護士の給料はあがるのでしょうか?
高卒で32歳男です。 現在介護施設で管理者をしています。 年収は450〜500万円ですが、業務が多忙で下から上から色々言われ鬱になりかけています。 高卒で、出来れば結婚もしたいので年収400万以上は稼ぎたいのですが、やはりこの年齢で高卒・資格無しですと厳しいでしょうか?
回答終了
働いており、夜勤が月に四回で年収510万円です。 また、夜勤がなければ年収は390万ほどになります。 年収をあげるために夜勤に入っています。 しかしながらあまりにも休日出勤、夜勤明けの出勤が多すぎて割りに合わないと感じています。 毎日残業も一時間ほどしていますが全て一円もつきません。 せめて年収が700近くでもあればそれも納得できますが夜勤をして500万、管理者としては400万も無いのにここまで休日出勤をすることが理解できません。 私自身、子供が産まれるまでは正社員と派遣社員とでいくつか仕事をしてきました。 管理者の人は確かに忙しそうで休みの日も出勤している姿を目にしてきましたがみなさんお給料はしっかりついていました。 なのでこの主人の会社の方針?社風が理解できません。 介護業界の管理者はこんなに安い年収でここまで休みなく働くのが普通なんでしょうか?
、管理職を目指したいと考えています。どういった法人さん、施設さんだと年収450万以上目指すことが無理なくできますか?
施設長まで昇進したなら給料はやはり高い方でしょうか?
全くの未経験で介護系の資格はありません。
のでしょうか?生活が苦しいのですが?、在宅複合施設の通所介護3年勤務、管理者兼主任業務で年収300万ないのです。
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