する者は労働時間の適用除外となっていますが、 いくら長時間働いても法には触れないものなのでしょうか? 現在の自分の例をあげれば、 一日9~10時間労働(休憩除く)、週休1日、月240時間労働(平均値で±30時間変動) 年間休日60日、有給休暇なし ちなみに残業代などもでません 農林水産業では上のような労働条件でも違法ではないのでしょうか?
解決済み
聞き、いくつか疑問を感じたので、質問させていただきます。 ①労働基準法上は、農業従事者には労働時間外・休憩・休日の規定が適用除外になるようですが、この場合は上記についてはどのような定めをしてもよいということになるのでしょうか。 (むしろ、事前に何の定めもせず、書類も交わさず、その日の仕事量に応じて労働時間を定めても何も言えないのでしょうか。) ②社会保険・雇用保険に関して、通常の会社に勤める際と農業従事者では取扱いが違うのでしょうか。 (なお、勤めている牧場は法人化しており、社会保険にも雇用保険にも加入しているようです。ただし、正社員として働いている友人は社会保険には加入していますが、雇用保険にはまだ加入させてもらっていないようです。) ③そもそも、牧場内の工場に勤める場合も、農業従事者にあたるのでしょうか。 回答、よろしくお願いいたします。
は海や魚、大まかな職業としては水産業や養殖に興味があります。 お聞きしたいことは ①上記の職業に就きたい場合大学院にいった ほうがいいのか ②海や海洋生物に関する職業は他にどんなものがあるのか、または具体的な会社名 以上がお聞きしたいことです。 自分でも検索しているのですが他にないか知りたいのでこちらで質問させていただきました。 自分は非常に心配症で将来が不安です。 自分のやりたい事と全く同じ事が出来るとは思っていないのですが出来る限り近い職業に就きたいと考えています。 ご協力お願いします。
います! そこで今調べてみたところ一本釣り漁と養殖漁業に興味が出ています 一本釣りはテレビで見 たときにかっこいいな!と思ったからで 養殖は僕は何かを育ててみたいなぁーと思ったからです! それぞれのいいところや悪いところ 年収の違いや将来性も教えてください! あと就活フェアみたいなものをやっているみたいですが高校を卒業してすぐ行って他県の人でも雇って貰えるのでしょうか? よろしくお願いします!
から肌荒れはしますよね?)・その他 色々お聞かせください。 普通に高校を卒業しただけではなれないのでしょうか?
りません。 20時間労働も当たり前です。
す。夏と年末に+1日休日がつきます。 勤務時間は牧場と特殊なため各担当で違い、作業が終了したら上がりです。タイムカードも有りません。労働時間は休憩を除いて1日最低10時間はいきます。忙しいと14時間オーバーなんてしょっちゅうです。今年度から管理職になり基本給と別に手当が付きました。ある日の社長の一言にカチンと来ました。その内容は「管理職なんだから、時間を気にしてあがられたらこまる。そのための手当(16000円)なんだから」と言った内容です。ちなみにその日は忙しく、15時間労働でした。法律では、役職手当を支給してたら、時間外手当は支給しなくても良いのでしょうか? ちなみにタイムカードも無いせいか、時間外手当自体、存在せず、皆サービス残業です。
に1時間の休憩があります。 24時で日が変わる為、8時間×2日の勤務として扱われていますが、労基法上問題無いのでしょうか?
いま県立の工業学校に通っている高校二年生です。工業学校に入った経緯は就職に対して有利という理由です。高二の夏まで自分は高校卒業し、どこかの会社に入りバリバリ働くんだと思っていました。 しかしただ単純に海が好きな私は海に関わった仕事をしたいと思っていました。そして秋頃でその気持ちがとても強くなりました。 よく調べると東洋大学どういうのに海洋学があると知りました。私はもちろんここで学びたいと思いましたが、いままで受験の勉強もしてません。それに東京の私立です。お金がとてもかかるんじゃないかと思うと親にもいえません。 やはり海と関係したら仕事をするには大学を出たのがよろしいんでしょうか。高卒で仕事に就ければ本望です。そんな仕事はあるんでしょうか。至らない文章ですがお答えいただけると幸いです。 ちなみに『漁師』というのはとても素晴らしい仕事だと思いますがそれとは違う仕事をしたいのです。 あと学校の成績は中の上くらいです。 是非皆様よろしくお願いします。
協定を組めば出来るとかいろいろあるようでよくわからなくなってしまいました; 変形労働時間制、時間外労働、労使協定などあらゆる方法?を使えば違法ではないのでしょうか? どなたか詳しい方よろしくお願いします。(もし情報不足であれば教えて下さい) ※畜産業 ※三交代制(①9:00~18:00 ②17:00~2:00 ③2:00~11:00) ・勤務は不定期に変わります。例えば ③を2日→②を15日→①を4日→②を6日 など ※月休5日(毎水曜日。水曜が月4回しかない場合はどの週かが連休。正月、お盆など祝祭日も関係なし) また、休日についてですが、 ②の勤務→休日→③の勤務 というのは休日に当たりますか? 勤務終了から勤務開始までがぴったり24時間なのですがどうでしょうか? どの点が違法かなど詳しく教えていただければ幸いです。
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