。 現在、証券アナリストの資格の勉強をしており、合格できそうな感じなのですが、中小企業診断士や社労士にも興味があります。 仮に銀行や証券に務めた場合、 ①中小企業診断士を取得。 ②中小企業診断士の2次試験を受けず、国内MBAが取得できる大学院経由で中小企業診断士と国内MBAを取得。 ③社労士を取得。 この3つならどれを選ぶべきでしょうか? タラレバの話ではありますが、よろしくお願いします。 ※大学生のうちにAFPを取得し、中小企業診断士や社労士の前にCFPを取得しようと思っているので、その後に取得するなら、という前提として回答して頂けるとありがたいです。
解決済み
新人として通帳を出したりする様に教えられました。 しかし、対応してても更新とか聞くことがあると座ってる前からの人に名指しで聞いて来ます。 確かに分かりませんが、目の前にいるのに。 前の人が更新で対応してる時も、 「〇〇さん辞められるのかと思いました。良かったです。またお願いします。」 とか言ってました。 私対応し辛い。ただ通帳出すだけだけど。 あからさまに全くの無視。 これからも淡々と渡すだけですが、聞いてみたくなりました。 感想をお願いします。
ある方、内部事情に詳しい方などにお尋ねしたいです。 現在、休職中の社会人2年目の銀行員です。 大学時代から精神疾患を患っており社会人2年目で 症状が酷くなり、現在半年ほど自宅療養中です。 経緯としましては、都心部の支店に配属され1年目は基本的な事務や研修などを乗り切ることができました。しかし、2年目に入り営業となり良い成績が出せず、上司や支店長とのコミュニケーションもぎこちなくなり、自分の支店での自己無価値観を痛感しました。劣等感から資格取得だけは結果を出そうと思い、FP・簿記2級や銀検4科目などを取得できました。しかし、精神疾患の症状が日に日に酷くなり休職に至ったという流れです。 現在は外出が困難なので、体調が戻るまでは読書やFP1級の勉強など家で個人だけで完結できることを日々行なっております。 そこで質問なのですが、銀行員2年目で半年以上休職してしまった場合、会社は自身を受け入れてくれるのでしょうか。また、復帰をさせて頂く場合はどのような流れになるのかが疑問です。 こう言ったことについて経験のある方や内部事情に詳しい方がおられましたらご回答お願いいたします。 ここまで読んでくださり誠に有難うございます。
でもペーパー試験を導入すべきです。 【科目】 経済理論(ミクロ・マクロ) 経済政策(財政・金融) 経済事情 微積分・線形代数 統計学・計量経済学 国際経済学 労働経済学 金融経済学 農業経済学 環境経済学 医療経済学 産業組織論 日本経済史 世界経済史 会計学 経営学 異論ありますか?
回答受付中
話してるって教えてくれたんですけどおばあちゃんの通話少し覗いて見たんですけど相手のカメラはオフでおばあちゃんのカメラはオンでなんか詐欺なんじゃないかって気になったんですけど詐欺なのでしょうか、???ATMの方ちらっと見たら15万って数字が見えて、そのおばあちゃん2回くらいお店に来てました
れています。 今年4月の異動で4年在籍した支店を異動になりました。在籍期間が割と長いこともあり、今回の異動は辞令前から覚悟していましたし、同じお客様対応や仕事に飽きを感じていたこともあり、少し異動を望んでいた点はありました。 しかし、いざ異動が決まり新天地での仕事が始まると前の支店が恋しくて堪りません。引継ぎのことで、前の支店の後輩とラインや電話をすることがあるのですが、仕事の様子を聞いていると楽しそうで羨ましく感じてしまいます。 新しい勤務地は人間関係も良く、分からないことは何でも聞ける環境で恵まれていることは事実なのですが、過去が美化されてしまうからなのか?、前の支店が懐かしく感じてしまい、新しい支店での仕事にイマイチやる気が持てません。 新しい支店で私のことを気遣い、優しくしてくださる先輩、上司に申し訳なく思っています。まだ1ヶ月足らずしか経っておらず、職場に馴染めていなくて時期的五月病のような状態になっているだけなのかな、とも思います。 外回りの仕事自体割と好きですし、新しい職場が馴染めないからといって退職する気はありません。ただ、前の支店のことが忘れられず、前の支店の仲良かったお客さんのことや感謝された経験等楽しかった思い出が忘れられません。勝手に失恋したような気持ちになっていて、新しい勤務地での仕事にやる気が出ないのです。 同じような経験をしたことがある方の話や今の気持ちを乗り越える為のアドバイス等いただきたく投稿させていただきました。
機ではないタイプ) . 転職先の給与口座は三菱UFJが指定されていたので 振込日に通帳を持って近所の三菱のATMに行ったら、 「キャッシュカードでだけ」ならOKだけど、 「通帳で出す時にはカードも一緒じゃなきゃダメ」 らしいのです。 . これって普通のことなのですか? 九州で働いていたいろんな職場の取引銀行では ゆうちょも含め、こんなことは一切ありませんでした。 中学生くらいの時は確かに「通帳だけはNG」だった 記憶がありますが、もう40年くらい前の話。 「おー、通帳だけでもATMで出し入れできるように なったんだー」と新鮮に感じた覚えがあります。 2023年現在で二つをセットで要求してきたATMは 初めてです。 (通帳の挿入口がないコンビニのがNGなのは当然)
同僚からは情報制限を受ける嫌がらせがあったり、 もう一人の代理からはガスライティングという嫌がらせを受けて仕事のモチベーションが下がってしまった。 また、上司に子どもが40度の発熱が出ていることを伝えても、休ませてもらえる雰囲気ではなく、子ども休暇も取らせてもらえず、辞めるかどうか考えてます。 その時、銀行に対して訴えることは可能なのでしょか。 ちなみに代理からのパワハラや同僚から受けた嫌がらせを記録証拠として残していたり、LINEでのやり取りで不愉快に思ったやりとりの記録も残してます。嫌がらせをしてきた相手に対して、弁護士にいつでも相談できるよう下準備はしつつ仕事をしています。
て、その普通預金の中身を1000円残して、他全額を手数料込みで新しいネットバンクに入れました。 そうすると定期は0円で解約 普通預金には一時的に全額入り、その後1000円 ネットバンクには全額より1000円+手数料が引かれた金額が入る と思っていたのですが、何故か普通預金には1002円となっていました。書き間違えをした訳ではありません。定期で付いた利息は102円。 計算は定期+普通預金-1000円-手数料としているので、利息が102円だろうと2円だろうと関係ありません。 書き間違えもないのは分かってるのですが、この増えた2円はどういう事なのでしょうか? 定期から引き出す時に2円増えるとかそういう仕様でもあるのですか?
おそらく本年度の目標とかが本店とかで発表され、各支店とかに例えば 神戸支店は、 流動性預金はいくら、定期性預金はいくら、外貨定期や外貨普通などいくら、投資信託の売上高いくら、住宅ローンやマイカーローンは、カードローンなどいくら でしょうか? 果たせなかったら支店長の真価を問われたりするのですかね? 出納係は、通常の入出金や振込、両替なども テラー検定合格でないといけないとか、ローカウンターにしたら、口座開設とかは銀行のアプリでなるべく極力来て欲しくないとか、投資信託売れないなら外貨、無理なら銀行系のクレカとか いった事までしないと難しいのですかね? 伝票のミスとか金銭が合わないと付き合い残業までするとかでしょうか? 消費者金融などはノンバンクですが、数字なんでしょうか? 色々書きましたがよろしくお願いします。
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