てます、30代前半の事務職です。普段の業務では一般事務のみで、経理関係の業務は携わっておりません。 今まで全く簿記関係の知識はありません。 会社から建設業経理士2級の資格合格を目指すよう言われ、昨年9月に合格しました。 次は建設業経理士1級を目指すようにとのことで、勉強の計画を考えていますが、自己採点がギリギリ70点台での2級合格だったので、1級の勉強は苦労するだろうなぁ、と不安を抱えています。 【これまでの勉強のスケジュール】 2022年11月 建設経理3級 勉強開始 2023年3月受験 建設経理3級 不合格(50点台)→3級合格は諦める 2023年9月受験 建設経理2級 合格(70点台) 2023年11月受験 日商簿記3級 不合格(59点) 2024年2月受験 日商簿記3級 (不合格の予感、3月結果待ち) こんな感じで、試験を余裕で合格できず、内容があまり定着できてないと思っています。(建設経理2級はたぶんラッキー合格) 日商簿記はネット試験もありますが、できれば統一試験で合格したいなぁと思い、2回とも筆記試験を受けました。 建設業経理士1級の合格体験を見ると、3科目やるのはしんどそうだなぁ…と、気後れしており、テキストはパラパラ流し読みしてます。 今の会社に在籍してる間の資格取得の最終目標は建設業経理士1級合格ですが、長い目で見たら簿記2,3級を持ってることも転職に繋がるかなと思っています。 最短→建設業経理士1級勉強(年1科目受験) やや遠回り→簿記3級合格後、建設経理1級の勉強開始 大きく遠回りして着実→簿記3級合格、簿記2級合格、建設経理1級の勉強開始 こんな感じで考えているのですが、考えすぎてわからなくなってきました。 正直資格の勉強をするのにとても苦労するなと思っていて、つらくてつらくて…日中は仕事して、帰ってきて掃除や洗濯やごはんやお弁当の下拵えして(一人暮らしなんですけどね….)ストレスで痒くなったり、免疫落ちて体調崩したりと、自分を追い込んでしまいます。お子さんいたり、仕事がもっと大変な人もいる中で、みなさんよく勉強して合格できるなと…泣き言言ってる自分が情けないです。 勉強法、スケジュール管理、受験する試験のおすすめ順等、良ければアドバイスいただければ幸いです。
解決済み
係長以上の役職者はWEB会議が週に2.3度あるのですが、部長や役員クラスの役職者から工期や経費のことで問い詰められるのは普通で、上層部の顔色を見ながら仕事をしています。 役職手当は係長で2.5万、課長で6万らしいのですが残業代が出なくなるので、主任クラスが残業代も出て割に合うと聞いております。 将来昇進したくないなんて何をやりがいにこれから仕事すればいいのでしょうか?
かりやすく知りたいです。 両方の資格保有者が監理技術者の資格だけを更新しないとなると? 今までこんな事はできていたができなくなる、の様に知りたいです。ネットで調べても情報が多くて逆に分かりにくく感じてしまい。 余談として。 弊社は両方の資格保有者が3名います。内の1名が監理技術者を更新しないと言っておりまして。 宜しくお願い致します。
回答受付中
で困っています。 我が社は1年単位の変形労働制です。 職人は1日7.5時間勤務 事務は1日8時間勤務 休日は日曜日と隔週土曜日 (月に2回、職人は45時間、事務は48時間の週があります) ①上記の場合、今月4月からの建設業への36協定が適応されるにあたり、今まで通りの変形労働制の協定届だけではダメですか?36協定届と両方必要なのでしょうか? ②そして今更なのですが、変形労働制協定書の勤務時間の記入が、職人の7.5時間だけの物となっているのですが大丈夫なのでしょうか? 勤務中の為、お返事が遅くなるかもしれませんが教えて頂けましたら助かります。
ゃ高いのに人手不足って誰でも入れるってことですよね? 事実、Fランからでも現場監督として働けるらしいです。しかも採用倍率も3倍程度、しかも内定もらってもほとんど辞退するから1.5倍程度ですよね? 恥ずかしくないんですか?しかも大手ゼネコンならまだしも、準大手とか中堅とか入る意味あるんでしょうか? 建設業界って勝ち組なのですか?給料はめちゃくちゃ貰えると思いますが、体壊しそうで不安です。 施工管理の会社受けると、明らかに相手の面接官の対応が違います。他の電機メーカーとかは、アドリブ力を試される質問されて、落ちたり、受かったりするんですが、建築業界は質問も普通の質問しかなく、次回選考のお知らせとか、採用のお知らせが1日で来たりします。一応年収650万程度あって福利厚生もいいです。それなのに、人が足りない業界ってやばいですよね?wなんでみんな進むんですか?
回答終了
くらいあれば合格圏内に入りますか? ちなみに全商1級は取得してますが、もう3年くらい前なのでなんとなくでしか覚えていません。問題を見れば少しわかるというレベルです。 また、4月から就職なので1日の勉強時間は中々取れないと思います。毎日勉強するのもやる気がおきず、続かないと思います。頑張るだけ頑張りますが。
が、社長より、君のせいで辞めたいと言っていると告げられました。 日頃から仕事を教えている立場にありますが、その新人は、半年間で20回前後の遅刻、仕事は何度同じ事を教えても覚えず、嘘もつく、復習を促してもせず、この件に至ります。 私は口調も強く、あまりにひどい場合には暴言混じりの事を言ってしまったりもします。 退職したい原因は、怖いと。ただそう言っているそうです。 この場合、皆さんならどのような対応をされるのが最善だと思われますか?
築会社に事務員とからではないですよ建築要員として就職してる女性が何人かいたのでえ〜嘘だ〜と思ったのですが ほんとにいるんですか?
クに行くも平日は仕事の為、通うのは厳しいです。 この場合は転職アプリなどを活用した方が良いのでしょうか? 最終学歴は専門学校中退実質、高卒なのでコレに適した転職アプリなどあれば教えて頂きたいです。 (今はdoda.リクナビnext.マイナビ転職を使用してます。)
集を買い勉強していますが、 全然頭に入りません。 2級取得者は簡単だと聞いていたのに泣きそうです。 過去問5つ分やれば大丈夫かなとふんでいたのですが、まだ全部を網羅できていません。 9月に試験を受けるつもりです。 工事原価表も、簡単らしいですが、 工事原価表の経費に振分けられる費目もよくわからないし、 少ない試験資格サイトで調べてみるけれど、 第何問は日商簿記2級の範囲と書いてありつつ、 解答した答えは どれも微妙に的が外れており少し違って辛いです。 過去問の解き方を丸々パターン化し 暗記すれば合格圏内と書いてありましたが、 解説見つつ、何回分かしても、また新しい聞き方になり間違えます。 過去問5つぶん暗記して、解き方を覚えればなんとかなるでしょうか。
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