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が急に休むので私がシフト時間伸びたり、久々の休日だった所を個人LINEで変われない?などこれも急に連絡が来ます。 人手が足りず、その上急に休む人が多いので私のシフトも正社員より出ています。 店長は、急に休んだり遅刻する人は信用出来ないと言っていて私も同意見なのですが、急に休む他のスタッフは仮病を使って休むので、店長は体調不良の休みすら信用していません。 本当に体調不良で休みを取りたい時に疑われると思うと無理してでも行かないとってなるのでとても迷惑です。 休みを取るにしても、代わりを自分で見つけないといけないのもあまり納得できません。 4月からゴールデンウィーク、今日までほぼ休みなく日勤夜勤関係なく働いてきて頭痛が治まらないので、休みたいです。 やはり、店長からの信頼的なものは失いますか?頭痛ごときで休まない方がいいのでしょうか?
していただけなんですか? それとも、 そのセリフを言わせると言うのは 「出来ない」で無双しているだけじゃなくて 実際に企画自体もないってことなんですか? みんなが言っている 頭が良い競争とやらが これだと ただ単に周りを成長させない 周りに迷惑を掛けることが賢い と言っているようなものですよ。
る某ファミレスで初めてのバイトをしたのですが、1日目と2日目は 調理の方法を教わっていたのに、3日目に全く違うポジの仕事を1人でさせられて、やり方が違うだの怒鳴られ、支給される筈の安全靴も渡されないままスニーカーでキッチン作業をさせられ、怪我をしてしまったので辞めました。 それからバイトがトラウマです。運が悪かったのか、只自分がどうしようもなく根性無しなのかわかりません。 別のチェーンですが、自分の友達の弟もファミレスでバイトをしてたそうですが、毎日泣きながら帰って来てたそうです。
盤が固まっていないんですよね。例えて言うなら、100mを走るのに、田んぼ走らされてるって感じ。 それで「何でそんなに遅いんだ!」とか「何転んでんだ!」って言われてるようなものなんですよ! サニブラウンだって、こんなところ走らされれば、100m1分以上かかるだろ!って。 それゃ、まともに走れるわけないよ! ルール守れ!ルール守れ!って言うけど、上の人間の責任逃れの為のルールしかないし…。 先ず責任者が走りやすいように、地盤しっかり固めろよ!って思います。 何だろう?みんな上の人間頭悪いのか?どういう事なんだ?
ですが、入寮条件が実家から1.5時間以上通勤にかかる場合となっています。 ただ、私の両親が引越しをするらしく、その引越し先が通勤時間は圏内なのですが、父親の会社の社宅になり、二人で住む用の部屋らしく、私が共にそこに住むことは不可能です。 この場合入寮可能だと思いますか。
っています。 最初は我慢できたのですが、最近はあまりにもメンバーが少なくなってきて、その間も居ないメンバーの仕事を残りのメンバーで回してきたのですがそろそろ限界です。 それに付け加えて部署の上司が変わったのですが、あまりにも無能なのと、その上司は2つの部署の上司なのですが、片方の部署だけ可愛いがってこっちの部署に対しては今の状況を言っても全然聞いてもくれません。 しかも、もう一つの部署で新人を教育するのに仕事量が多すぎるからとこっちに教育が回ってきました。 それと新人がある程度仕事を覚えたら、今度はそっちの部署に戻ります。 こっちはもうトイレに行く暇もなく、いつも昼休憩まで膀胱が破裂しそうになり、そんな中で新人教育まで任さられて正直教える暇すらありません。 なのにもう一つの部署はこなす仕事量は自分達の部署の4分の1もやってなく、トイレ休憩も行ってます。 それを上司に言っても取り合ってももらえないのですが、これをどこかに報告する機関ってありますか?
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