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部署の売上によって担当する仕事の範囲が変わる場合があると感じる。もうかっていれば雑務は派遣社員が対応してくれるイメージ。異動する術はあるが 本部異動のハードルは高く、なかなか実現しないものと思われる。 ただし、若手ジョブチェンジ制度のようなものも適用される部署もあり、手を挙げれば話を聞いてくれる場合もあることは事実。
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一般職は月の半分がテレワーク可能となっております。緊急事態宣言が出たとき...
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コロナ蔓延防止の影響により、いち早くリモートワークが取り入れられた。会議...
裁量権がある程度与えられており、仕事のやり方についてとやかく言われることはない。また、困った…続きを見る
コンサルタントとしての適性が見られる。これまでの仕事の中身、そこでの役割、成功・失敗を分けた…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
技術者としてスキルは間違いなくあがります。さまざまなシステムにふれることで、深く広く学べます…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
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部署によると思うが、テレワークを推奨しており完全出社ではなく出社と在宅勤...
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